Σε ποιούς απευθύνεται
Το σεμινάριο αυτό απευθύνεται σε στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου  Δυναμικού και τους υπεύθυνους των τμημάτων των επιχειρήσεων που ασχολούνται με τις διαδικασίες επιλογής, στελέχωσης και τοποθέτησης  προσωπικού,  οι  οποίοι μέσα από μία διαδικασία παιξίματος ρόλων  και παροχής  επαναπληροφόρησης  θα εντοπίσουν ποιες είναι οι ικανότητες, οι τεχνικές και η συμπεριφορά  που πρέπει να βελτιώσουν προκειμένου να διενεργούν αποτελεσματικές  συνεντεύξεις  επιλογής.

Σκοπός σεμιναρίου
Ο σκοπός του σεμιναρίου είναι να εκπαιδεύσει τους υπαλλήλους μιας διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού να πληροφορηθούν να μάθουν και να αποκτήσουν γνώσεις αλλά και να αναπτύξουν τεχνικές, σχετικές με τους νέους τρόπους τα νέα συστήματα που χρησιμοποιούνται για την επιτυχή στελέχωση ενός οργανισμού.
Βοηθά τα στελέχη αυτά που ο ρόλος τους είναι ο ιδιαίτερα ζωτικός ρόλος του εντοπισμού, της προσέλκυσης, της επιλογής  ίσως και ένταξης των νέων υπαλλήλων, στελεχών σε έναν οργανισμό.
Τα βοηθά να αποκτήσουν την απαραίτητη “accuracy” ακρίβεια , “equity” αμεροληψία και ‘buy-in” αποδοχή τους, από τον οργανισμό λόγω των πετυχημένων επιλογών του/της.

Θεματολογία Σεμιναρίου
Η τέχνη και η τεχνική των συνεντεύξεων
Πριν την Συνέντευξη
Κατά την διάρκεια της συνέντευξης
Μετά την  συνέντευξη
Τα συνηθισμένα προβλήματα σε μια συνέντευξη
ROLE PLAYING (Πως διεξάγεται η συνέντευξη σε κάθε μία κατηγορία)

Επικοινωνία / Δηλώσεις Συμμετοχής:
T. 210 5200 464

Έναρξη: 23-01-2013 [16:00-21:00]
Εισηγητής: Γεωργικόπουλος Κ.
Τόπος: Αθήνα, Ελλάδα