Οι βασικοί άξονες του υπό επεξεργασία εργασιακού νομοσχεδίου συζητήθηκαν, μεταξύ άλλων, κατά την τηλεδιάσκεψη του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη με το προεδρείο της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ), που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή. Η ευρωπαϊκή εμπειρία Ο κ. Χατζηδάκης, απαντώντας στην παρατήρηση των εκπροσώπων της ΟΤΟΕ ότι ο τραπεζικός κλάδος βρίσκεται στο επίκεντρο […]
Έως τις 31 Μαρτίου 2021 παρατείνεται η τηλεργασία για το 50% των εργαζομένων σε όλη τη χώρα, σύμφωνα Υπουργική Απόφαση. Αναλυτικά προβλέπεται πως: 1.α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31/03/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες […]
Ένα σημαντικό ψήφισμα υιοθέτησε σήμερα το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Ζητά από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να κατοχυρωθεί στο ευρωπαϊκό δίκαιο ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να αποσυνδέονται ψηφιακά από την εργασία τους μετά το τέλος του ωραρίου τους χωρίς καμία επίπτωση. Όπως αναφέρει ανταπόκριση του Κώστα Δαβάνη για την ΕΡΤ από το Στγρασβούργο, οι ευρωβουλευτές στο ψήφισμα τους […]
Το υπουργείο Εσωτερικών επισκέφθηκε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης όπου είχε σύσκεψη με τη νέα ηγεσία. Ο πρωθυπουργός άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο να ενταχθεί η τηλεργασία στο Δημόσιο και χωρίς να υπάρχει η πανδημία. Είπε χαρακτηριστικά: «υπάρχουν σημαντικά ζητήματα τα οποία έχουν να κάνουν με το προσωπικό, με τους άξιους δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι και σε […]
Παρατείνεται μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2021 η δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασία (τηλεργασία) στον ιδιωτικό τομέα. Η απόφαση προβλέπει αναλυτικά πως η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, η […]
Μέχρι 31 Δεκεμβρίου παρατείνεται η υποχρεωτική τηλεργασία για τις επιχειρήσεις όλης της χώρας στο 50% των εργαζομένων που μπορούν να δουλέψουν από απόσταση, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου, να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους. Η απόφαση με την […]
Επεκτείνεται έως τις 30 Νοεμβρίου σε όλη την Επικράτεια η ισχύς των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α΄ 184) ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, […]
Οι βασικοί άξονες του νέου Εργασιακού βρίσκονται σήμερα στο τραπέζι του υπουργικού συμβουλίου κι όλα δείχνουν ότι το νομοσχέδιο, που αναμένεται να προκαλέσει νέο γύρο αντιπαράθεσης κυβέρνησης- αντιπολίτευσης, παίρνει το δρόμο για τη δημόσια διαβούλευση και τη Βουλή. Εν μέσω της πρωτοφανούς κρίσης που έχει προκαλέσει η πανδημία και των ανατροπών (και) στις εργασιακές σχέσεις, […]
Παρατείνεται η υποχρέωση εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων για την περιφέρεια Αττικής ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας (της υποχρεωτικής τηλεργασίας για το 40% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και του κλιμακωτού ωραρίου ανά μισή ώρα εντός διώρου κατά την προσέλευση και την αποχώρησή τους), σύμφωνα με Κοινή […]
Σχεδόν εννέα στους δέκα εργαζόμενους θα ήθελαν να μπορούν να επιλέγουν αν θα εργάζονται από το σπίτι ή το γραφείο μόλις αρθούν οι περιορισμοί που έχουν τεθεί λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού και να έχουν μεγαλύτερη αυτονομία να επιλέγουν το ωράριό τους, σύμφωνα με έρευνα της Cisco Systems. Η πανδημία έχει αλλάξει ριζικά τη στάση των εργαζομένων απέναντι […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.