Με την κατάργηση Οργανισμών και την αξιολόγηση προσωπικού θα υλοποιηθεί το σχέδιο για την απομάκρυνση 15.000 δημοσίων υπαλλήλων. Τα υπουργεία Εθνικής Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη εξαιρούνται από το μέτρο, όχι όμως οι απασχολούμενοι σε Παιδεία και Υγεία. Ο σχεδιασμός των δράσεων ξεκινά από τις επιτροπές Αναδιάρθρωσης που έχουν συσταθεί σε κάθε υπουργείο, οι οποίες […]
Η επώδυνη μείωση (22%) του κατώτατου μισθού με το νέο μνημόνιο επισκίασε μία εξαιρετικά σημαντική διάταξη, η οποία ανατρέπει το υφιστάμενο καθεστώς των συλλογικών διαπραγματεύσεων και καταργεί αυτή καθεαυτή την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στο μνημόνιο, το οποίο αποτελεί πλέον νόμο του κράτους, αναφέρεται επί λέξει πως από τον Ιούλιο του 2012 «οι κατώτατοι […]
Το Επιμελητήριο Έβρου προκηρύσσει την πρόσληψη ειδικού επιστημονικού συνεργάτη και καλεί τους ενδιαφερόμενους να υποβάλουν φάκελο υποψηφιότητας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρούσα προκήρυξη. Η συνεργασία με τον Ειδικό Επιστημονικό Συνεργάτη θα είναι είτε με σύμβαση έργου, είτε με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η δε θητεία του λήγει με την λήξη της θητείας […]
Συνταρακτικές αλλαγές θα επιφέρει το νέο μνημόνιο στις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα. Συνοπτικά, αναφέρονται κάτωθι, όλες οι αλλαγές που περιλαμβάνονται στο άρθρο 1 του ψηφισθέντος νομοσχεδίου: 1. Μείωση του βασικού μισθού της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. κατά 22% 2. Μείωση του βασικού μισθού της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. για νέους < 25ετών κατά 32% 3. Πάγωμα τυχόν αυξήσεων στην Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 4. […]
Υπογράφτηκαν σήμερα, Πέμπτη 9 Φεβρουαρίου 2012, τρεις Επιχειρησιακές Συμφωνίες για τη δημιουργία Ταμείων Αστικής Ανάπτυξης του Ταμείου Χαρτοφυλακίου Jessica, συνολικού ύψους 158 εκ €, χωρίς να υπολογίζεται η μόχλευση ιδιωτικών κεφαλαίων. Οι Επιχειρησιακές Συμφωνίες υπογράφτηκαν στο Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων, τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα που ανταποκρίθηκαν στις απαιτήσεις σχετικής εκδήλωσης […]
Ο Δήμος Πάφου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση της κενής μόνιμης – συντάξιμης θέσης Βιβλιοθηκονόμου. Ι. Καθήκοντα και ευθύνες, απαιτούμενα προσόντα, μισθοδοσία Ο μισθός της θέσης είναι στις συνδυασμένες κλίμακες Α8-Α10-Α11 και σ’ αυτόν προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που εγκρίνονται με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την […]
Φουντώνουν τα σενάρια για τις μειώσεις των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, εν όψει της ολοκλήρωσης των διαπραγματεύσεων με την τρόικα. Στον ιδιωτικό τομέα, η τρόικα, με επικεφαλής τον Πολ Τόμσεν, εμφανίζεται ανυποχώρητη στη μείωση του κατώτατου μισθού και σε περικοπή του 13ου και 14ου μισθού. Πληροφορίες, που δεν επιβεβαιώνονται επίσημα από την πολιτική ηγεσία του […]
Δραματική μείωση των μισθών κατά 9,2 δισ. ευρώ καταγράφεται από το 2009 έως τις αρχές του 2012, ενώ εντός του τρέχοντος έτους οι μισθοί αναμένεται να μειωθούν περαιτέρω κατά 7,6% ανά άτομο σε σχέση με το 2011. Τα στοιχεία αυτά έδωσε στη δημοσιότητα ο υπουργός Εργασίας κ. Γ. Κουτρουμάνης μιλώντας στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων […]
Ξεκίνησε από την 1η Φεβρουαρίου η πρώτη απογραφή προνοιακών και κοινωνικών επιδομάτων με στόχο τη σύσταση Ενιαίου Εθνικού Μητρώου Δικαιούχων Παροχών. Η καταγραφή των δικαιούχων θα πραγματοποιηθεί μέσω των ΚΕΠ.Η καταγραφή των δικαιούχων θα πραγματοποιηθεί μέσω των ΚΕΠ. Με εγκύκλιο των Υπουργείων Υγείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Διοικητικής Μεταρρύθμισης – Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης η καταγραφή των δικαιούχων […]
Στον «πάγο» βρίσκονται οι διαδικασίες για το εφάπαξ για περισσότερους από 48.000 συνταξιούχους του Δημοσίου οι οποίοι κατέθεσαν τις αιτήσεις συνταξιοδότησης τους τα τελευταία 2 χρόνια. Ενδεικτικό της τραγικής κατάστασης στην οποία έχει περιέλθει το Ταμείο Πρόνοιας Δημόσιων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) αποτελεί το γεγονός ότι αυτές τις ημέρες διεκπεραιώνονται τα αιτήματα τα οποία είχαν υποβληθεί στις […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.