Οι εκλογές τελείωσαν και το ΣτΕ βγάζει ακόμα αποφάσεις για άρση αναστολής προσλήψεων! Αλλες 74 προσλήψεις κατά την προεκλογική περίοδο ενέκρινε αρμόδια επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας ανεβάζοντας έτσι το συνολικό αριθμό των προσλήψεων στις 3.690. Την ίδια ώρα η Επιτροπή είπε «όχι» σε 20 προσλήψεις. Αποτέλεσμα να αριθμούνται 2.061 άτομα που ζήτησαν εξαίρεση από […]
731 ανοιχτές θέσεις εργασίας σε ΕΛΤΑ και ΔΕΗ Ανοιχτές είναι αυτή τη στιγμή 712 θέσεις εργασιας εποχικών υπαλλήλων σε ΕΛΤΑ και ΔΕΗ. Δειτε παρακάτω αναλυτικά τις προκηρύξεις στις οποίες μπορείτε να κάνετε αιτηση. 32 οδηγοί στα ΕΛΤΑ Αττικής ΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥ(ΡΟΜΕΙΑ Α.Ε. ανακοινώνουν την πρόσληψη προσωπικού, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού […]
Υπάλληλοι Γραφείου Εξυπηρέτησης Πελατών στην Αθήνα Η εταιρεία «Κυφίδης Ορθοπεδικός Κόσμος» (κατασκευή, εισαγωγή και εμπορία ορθοπεδικών ειδών), στην Αθήνα, έχοντας υπαχθεί σε πρόγραμμα ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ) αναζητεί: Υπάλληλο γραφείου Προσόντα υποψηφίου: – Απόφοιτος ΤΕΙ/ΙΕΚ Πληροφορικής – Καλή γνώση Αγγλικών – Πολύ καλή χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών – Ηλικίας από 24 έως 55 ετών – […]
Kαθαρίστριες, σχολικοί φύλακες και καθηγητές των ΕΠΑΛ επιστρέφουν στο Δημόσιο Tην άμεση επαναπρόσληψη, μέσα σε ένα μήνα, 2.500 έως 3.500 δημοσίων υπάλληλων που απομακρύνθηκαν από το Δημόσιο λόγω διαθεσιμότητας προανήγγειλε, μέσω του ΣΚΑΪ, ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος. Διευκρίνισε πως δεν πρόκειται για επαναπροσλήψεις, αλλά για την ανάκληση αντισυνταγματικών απολύσεων. Οι απολυμένοι προέρχονται […]
Προσλαμβάνονται 209 αναπληρωτές εκπαιδευτικοί πλήρους και μειωμένου ωραρίου Προσλήψεις 159 αναπληρωτών εκπαιδευτικών πλήρους και μειωμένου ωραρίου κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ01, ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ04, ΠΕ06, ΠΕ08, ΠΕ09, ΠΕ10, ΠΕ12, ΠΕ13, ΠΕ14, ΠΕ16, ΠΕ17, ΠΕ18 και ΠΕ19-20 στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, για το διδακτικό έτος 2014-2015 και 50 μειωμένου ωραρίου των κλάδων ΠΕ16.01, ΠΕ16.02 και ΤΕ16 Από το Υπουργείο Παιδείας […]
Εκπαιδευτικοί- απόφοιτοι του 2011 -καταθέτουν ενστάσεις επί των πινάκων Ομάδα αποφοίτων δασκάλων του 11 που πλήττονται από την αδιανόητη αλλαγή των πινάκων εν μέσω της σχολικής χρονιάς συντάξανε το παρακάτω κείμενο! «Σε μία προσπάθεια να υπάρξει κοινός προσανατολισμός από όλους όσους πλήττονται και αναμένεται να κάνουν ενστάσεις αύριο, το αναρτούμε παρακάτω: Κάνω ένσταση επί της […]
Στην αναμονή βρίσκονται για περισσότερο από πέντε χρόνια, 3.000 επιτυχόντες του ΑΣΕΠ από παλαιότερους διαγωνισμούς των ΟΤΑ. Οι διαδικασίες διορισμών τους «πάγωσαν» λόγω περιορισμένων προσλήψεων τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα με ταυτόχρονη επιβολή του κανόνα μια πρόσληψη για κάθε δέκα αποχωρήσεις. Τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθείς τους δήμους τα τελευταία χρόνια λόγω έλλειψης προσωπικού είναι […]
Η αύξηση των μισθων οδηγεί και στη βελτίωση της παραγωγικότητας Αρθο από τους Justin Wolfers και Jan Zilinsky, Peterson Institute Υψηλότερες αμοιβές αποτελούν κίνητρο για τους εργαζομένους να δουλέψουν σκληρότερα. Η Janet Yellen (1984) πρότεινε ότι οι υψηλότεροι μισθοί δημιουργούν τις συνθήκες ώστε οι εργαζόμενοι να είναι πιο παραγωγικοί, σημειώνοντας «μείωση της «κοπάνας» από τους υπαλλήλους, […]
Αντιδρώντας στη δήλωση της εκπροσώπου Τύπου της ΝΔ, ότι ο ΣΥΡΙΖΑ σκοπεύει να καταργήσει το ΑΣΕΠ για χάρη κομματικών προσλήψεων, το κόμμα του Αλέξη Τσίπρα απαντά ότι όχι μόνο δεν θα καταργήσει αλλά θα ενισχύσει το θεσμό. «Ο ΣΥΡΙΖΑ σχεδιάζει να καταργήσει το ΑΣΕΠ και να αντικαταστήσει τις αξιοκρατικές προσλήψεις στο Δημόσιο με στρατό υμετέρων» […]
Αντίθετος εμφανίζεται ο ΣΥΡΙΖΑ στην πιθανότητα διεξαγωγής διαγωνισμού ΑΣΕΠ για τους εκπαιδευτικούς. «Δεν θα κάνουμε κανέναν ΑΣΕΠ, θα τον καταργήσουμε. Οι προσλήψεις θα γίνουν άμεσα για την επόμενη χρονιά. Υπάρχουν κενά, συνάδελφοι που συνταξιοδοτούνται. Θα υπάρξουν μόνιμοι διορισμοί ή αναπληρωτές πλήρους ωραρίου. Τα κονδύλια έχουν εξασφαλιστεί.» Τάδε προανήγγειλε η Τομεάρχης Παιδείας του ΣΥΡΙΖΑ Ε. καλαμαρά […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.