Σε ποιους απευθύνεται Το σεμινάριο απευθύνεται σε όλα τα στελέχη που χειρίζονται θέματα Εργασιακών Σχέσεων και Μισθοδοσίας Προσωπικού (Τμήμα Προσωπικού, Οικονομικό, Λογιστηρίου), καθώς και σε Λογιστές και Βοηθούς Λογιστές που ασχολούνται με εργασιακά ζητήματα. Σκοπός Να ενημερωθούν για όλες τις τελευταίες εξελίξεις του 2012, 2011 και 2010 και ειδικότερα για τις εργασιακές και ασφαλιστικές αλλαγές […]
«Έχουμε αναλάβει την υποχρέωση, μέχρι τέλος Μαρτίου ή αρχές Απριλίου, να έχουμε ολοκληρώσει τις μελέτες για τα ασφαλιστικά ταμεία. Οι όποιες αποφάσεις για το εφάπαξ θα ληφθούν από την επόμενη κυβέρνηση» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας Γ. Κουτρουμάνης, μιλώντας το πρωί σε εκπομπή. Μεγάλο πρόβλημα, όπως είπε, υπάρχει στο ταμείο Πρόνοιας των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο, […]
Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου για την «Αναδιοργάνωση Υπουργείων και Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου», όπως είχε προαναγγείλει ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας, μετά από πολύμηνη συνεργασία με τα άλλα Υπουργεία. Σκοπός του προτεινόμενου σ.ν. είναι η ορθολογική αναδιάρθρωση των διοικητικών δομών των Υπουργείων και των ΝΠΔΔ με βάση σύγχρονες αρχές […]
Το υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να εντάξει, μέσα στο επόμενο διάστημα, που αναμένεται και νέα εκτίναξη της ανεργίας σε ποσοστά ίσως και πάνω από το 20%, νέα προγράμματα, για την υποστήριξη των ανέργων, προϋπολογισμού 1.236.010.000 ευρώ, με στόχο να ωφεληθούν 289.294 άτομα. Αναλυτικά οι δράσεις είναι: ΤΙΤΛΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΘΝΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΑΜΕΣΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ […]
Υπουργική συνάντηση πραγματοποιήθηκε σήμερα στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ύστερα από πρόσκληση του υπουργού Δημήτρη Ρέππα. Κατά τη συνάντηση έγινε η τελική συζήτηση σε επίπεδο ανώτατης πολιτικής ηγεσίας για την κατάθεση σχεδίου νόμου για τη μείωση των δομών της δημόσιας διοίκησης τουλάχιστον κατά 30%, όπως είχε ζητήσει ο κ. Ρέππας από τους συναδέλφους […]
Διευκρινίσεις σχετικά με την απόδοση των ποσών που παρακρατούνται στα εισοδήματα από μισθωτές υπηρεσίες έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, με τη χρήση ηλεκτρονικής μεθόδου επικοινωνίας και κατά τις χρήσεις 2012 μέχρι και 2014, δίνει η εγκύκλιος ( ΠΟΛ. 1050/24.2.2012) του υπουργείου Οικονομικών. Όπως αναφέρει αναλυτικά η εγκύκλιος: 1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 του […]
Νέο ρεκόρ κατέγραψε τον Φεβρουάριο η ανεργία στην Κύπρο, οποία ανήλθε στο 9,6% ή 32 χιλιάδες ανέργους. Το 68% αφορά Ελληνοκυπρίους, το 25% κοινοτικούς, το 7% Τουρκοκύπριους ή πολίτες τρίτων χωρών. Το 2011 δαπανήθηκαν 98,4 εκατ. ευρώ, για ανεργιακό επίδομα και 31 εκατ. ευρώ για πλεονασμό. Η υπουργός Εργασίας Σωτηρούλλα Χαραλάμπους ανακοίνωσε ότι προωθούνται πολλά […]
Εγκύκλιο για τον τρόπο παρακράτησης των αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών που προέκυψαν λόγω της εφαρμογής του νέου μισθολογίου εξέδωσε το υπουργείο Οικονομικών. Όπως προβλέπεται στην εγκύκλιο οι μειώσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων στους οποίους δεν είχαν εφαρμοσθεί οι περικοπές του ενιαίου μισθολογίου θα αρχίσουν να «τρέχουν» από τον Απρίλιο. Οι περικοπές αυτές θα είναι αναδρομικές […]
Με πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, η οποία συνεδρίασε το μεσημέρι της Τρίτης και όχι δια της κοινοβουλευτικής οδού τίθενται σε εφαρμογή οι ρυθμίσεις για τα εργασιακά, με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο βασικός μισθός θα υπολογίζεται με βάση τον ελάχιστο κλαδικό μισθό συνυπολογιζόμενων των επιδομάτων ωρίμανσης, τέκνων, ανθυγιεινής εργασίας και […]
Νόμος του κράτους θα γίνουν μέχρι την Τετάρτη οι ρυθμίσεις του υπουργείου Εργασίας για τη μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22%, τις περικοπές 12% έως 20% σε κύριες-επικουρικές συντάξεις, καθώς και του υπουργείου Υγείας για τα φάρμακα (γενόσημα) και το ωράριο των φαρμακείων. Συγκεκριμένα, την Τρίτη θα ψηφισθούν από την Ολομέλεια της Βουλής τα μέτρα […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.