Νέο πονοκέφαλο στην κυβέρνηση προκαλεί η επιμονή των θεσμών για συμψηφισμό των νέων προσλήψεων στο Δημόσιο για το τέλος του 2015 με τις φετινές επαναπροσλήψεις των διαθεσίμων και των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2013 -14. Σύμφωνα με πληροφορίες για φέτος προβλεπόταν 11.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο. Ωστόσο, με νόμο που πέρασε ο […]
Δημοσιο: 896 ανοιχτες θέσεις εργασίας στην Βόρεια Ελλάδα-Δειτε τις προκηρυξεις 575 θέσεις εργασίας στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Φλώρινας-Αιτησεις εως 14/8 60 άτομα στην Κοινωφελή Επιχ/ση Δήμου Καλαμαριάς-Αιτησεις εως 14/8 2 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στη ΔΕΗ/ΑΗΣ Κομοτηνής -Αιτησεις εως 10/8 28 άτομα με σύμβαση ορισμένου χρόνου στο Δήμο Φλώρινας -Αιτησεις εως 17/8 4 θέσεις με σύμβαση ορισμένου […]
Θέματα προσωπικού, μόνιμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού ρυθμίζονται με το νόμο 4325/2015. Ειδικότερα, σύμφωνα με διευκρινιστική εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών παρατείνονται οι συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού των φορέων των ΟΤΑ που απασχολείται στις συγχρηματοδοτούμενες δομές ΚΗΦΗ, ΚΕΔΗΦ και των Κέντρων Στήριξης ΡΟΜΑ και ευπαθών Ομάδων, ώστε […]
Σημαντικές αλλαγές έρχονται, μέσω των απαιτήσεων των δανειστών και της διαπραγμάτευσης, στα μισθολόγια του Δημοσίου, αφού αναμένεται να υπάρξουν αναπροσαρμογές, με αυξήσεις και μειώσεις. Βάσει των απαιτήσεων των εταίρων, έρχονται σημαντικές αλλαγές με τη δημιουργία υπαλλήλων δύο ταχυτήτων, καθώς θα παγώσουν όλες οι μισθολογικές ωριμάνσεις ως και το 2022 ή τουλάχιστον ως το 2020, ενώ […]
Δημόσιο: 423 προσλήψεις εποχικών σε επτά μεγάλες προκηρυξεις 36 θέσεις εργασίας στο Δήμο Βόλου (αιτησεις εως 7/8) 63 προσλήψεις καλλιτεχνικού προσωπικού στο Δήμο Θέρμης (αιτησεις εως 7/8) 94 θέσεις εργασίας στο Εργοστάσιο Ορεστιάδας της ΕΒΖ 158 προσλήψεις εποχικών στη ΔΕΗ Μεγαλόπολης (αιτησεις εως 3/8) 30 θεσεις εργασίας στη ΔΕΗ ΑΗΣ Καρδιάς (αιτησεις εως 4/8) 32 προσλήψεις […]
Τη χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές σε δημοσίους υπαλλήλους, έπειτα από την υποβολή σχετικής αίτησης του εργαζομένου και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν, προβλέπει η υφιστάμενη νομοθεσία και συγκεκριμένα ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων. Το άρθρο 51 του Κώδικα ορίζει τα εξής: – Επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, […]
Οι συνταξιοδοτήσεις πολλές και οι προσλήψεις ελάχιστες και έτσι για να βγει το έργο πρέπει να αυξηθεί το ωράριο. Αυτή είναι η λύση στην οποία προσανατολίζεται το υπουργείο Παιδείας για να αντιμετωπίσει τα 20.000 κενά στα σχολεία τα οποία, όπως όλα δείχνουν,. Δεν πρόκειται να κλείσουν μόνο με τις προσλήψεις των αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Κάπως έτσι […]
Στη λίστα των συμφωνηθέντων μεταξύ ελληνικής κυβέρνησης και ευρωπαίων εταίρων, συμπεριλαμβάνεται και η πρόταση για τον εκσυγχρονισμό και την αποπολιτικοποίηση της δημόσιας διοίκησης. Το συγκεκριμένο πλάνο εστίαζει κυρίως στη λεγόμενη «συνέχεια του κράτους». Αναφέρεται κυρίως στην τοποθέτηση στελεχών σε νευραλγικά πόστα του δημοσίου και τα οποία θα παραμένουν σε θέσεις ευθύνης, ανεξάρτητα από τις αλλαγές […]
Νοσηλευτές/τριες για Δημόσιο Νοσοκομείο στο κέντρο του Μονάχου (Κωδ: 000073) ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣ Η AXIA Personal Ε.Π.Ε αναζητά κατ’ αποκλειστικότητα για την στελέχωση όλων των τμημάτων δημόσιου νοσοκομείου, στο κέντρο του Μονάχου Νοσηλευτές/- τριες (15 Θέσεις) Απαραίτητα Προσόντα Απόφοιτοι ΑΕΙ, ΤΕΙ του τμήματος Νοσηλευτικής Γνώσεις γερμανικών τουλάχιστον επιπέδου Β2** Αγγλικά προαιρετικά Παρέχονται […]
«Έχουμε το ίδιο πάθος για να πετύχουμε, όπως πριν έξι μήνες», τόνισε ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Νίκος Βούτσης, κατά την τελετή παράδοσης παραλαβής του απερχόμενου αναπληρωτή Γιώργου Κατρούγκαλου στο νέο αναπληρωτή, με αρμοδιότητα τη Διοικητική Μεταρρύθμιση, Χριστόφορο Βερναρδάκη και την παρουσίαση του νέου υφυπουργού, με αρμοδιότητα την καταπολέμηση της διαφθοράς Παύλου Πολάκη. Με […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.