Στην καθιέρωση ενός ενιαίου, σύγχρονου και πιο παραγωγικού Προσοντολογίου και στη δημιουργία για πρώτη φορά ενός Κλαδολογίου, που θα έχει στόχο την εξάλειψη του κατακερματισμού και της πολυδιάσπασης κλάδων και ειδικοτήτων στη δημόσια διοίκηση, προχωρεί το υπουργείο Εσωτερικών. Έτσι, ύστερα από περίπου 25 χρόνια κωλυσιεργίας, με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών Μάκη Βορίδη, ολοκληρώνεται η αναθεώρηση-επικαιροποίηση […]
Μπορεί οι μισθοί των Δημοσίων Υπαλλήλων να έχουν πληρωθεί κατά κύριο λόγο ήδη, όμως αυτό δεν ισχύει για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ, που θα πληρωθούν λίγες ημέρες μετά την Κυριακή του Πάσχα. Πιο αναλυτικά, όπως επισημαίνει το ΥΠΕΣ, οι μισθοί των υπαλλήλων των ΟΤΑ δεν μπορούν να δωθούν νωρίτερα εξαιτίας του ότι αρκετοί φορείς συνεργάζονται […]
Η τηλεργασία τόσο σε Δημόσιο όσο και σε ιδιωτικό τομέα παύει να ισχύει και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επιστρέψουν κανονικά πίσω στις θέσεις τους, σύμφωνα με το ΦΕΚ που εκδόθηκε.Συγκεκριμένα όπως αναφέρει θα ισχύει: Πλήρης λειτουργία με αυτοπρόσωπη παρουσία όλου του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου. Ειδικότερα, οι υπάλληλοι […]
Ποιοι θα πάρουν μπόνους στο Δημόσιο, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για το νέο σύστημα αξιολόγησης, τα κίνητρα και την ανταμοιβή των υπαλλήλων. Το νομοσχέδιο θα τεθεί τις επόμενες μέρες σε δημόσια διαβούλευση. Μπόνους για δημοσίους υπαλλήλους, που αθροιστικά μπορεί να φτάσουν τα 35 εκατ. ευρώ, με βάση την επίτευξη μετρήσιμων στόχων, προβλέπει το νομοσχέδιο […]
Τις πεποιθήσεις των πολιτών για το κράτος, την οικονομία, τις εργασιακές τους σχέσεις, καθώς και τις συνήθειές τους αποτυπώνει το δεύτερο μέρος της έρευνας του ινστιτούτου ΔιαΝΕΟσις με τίτλο: «Τι Πιστεύουν οι Έλληνες». Ειδικότερα, μετά από δύο χρόνια πανδημίας, οι Έλληνες φαίνεται ότι έχουν αλλάξει ελαφρώς τη στάση τους απέναντι στο κράτος και τον ρόλο […]
Τάξη στη συνολική κάλυψη των αναγκών της Δημόσιας Διοίκησης σε προσωπικό, φιλοδοξεί να βάλει ο ετήσιος κύκλος στελέχωσης, που έθεσε φέτος σε εφαρμογή ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης. Πρόκειται για σύστημα προσλήψεων που απαρτίζεται από τους δύο ετήσιους κύκλους κινητικότητας, ενώ μεσολαβεί ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων ο οποίος εγκρίνεται στα τέλη Σεπτεμβρίου από το Υπουργικό […]
Επτά προκηρύξεις που θα εκδοθούν μέσα στο επόμενο διάστημα επεξεργάζονται οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με πληροφορίες οι περισσότερες από τις συγκεκριμένες προκηρύξεις θα εκδοθούν μέχρι τον Ιούλιο. Ειδικότερα πρόκειται για τις εξής προκηρύξεις: 280 μόνιμοι στο Υπουργείου Παιδείας Η επόμενη προκήρυξη του ΑΣΕΠ που θα αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο αφορά στην πλήρωση 185 θέσεων […]
Ανοιξε ο α’ κύκλος κινητικότητας του 2022 για μετατάξεις και αποσπάσεις δημοσίων υπαλλήλων. Από την αρμόδια επιτροπή εγκρίθηκαν συνολικά 15.722 αιτήματα φορέων, εκ των οποίων τα 14.577 αφορούν σε μετάταξη και τα 1.145 σε απόσπαση. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν το αίτημά τους στη σχετική πλατφόρμα της Απογραφής (https://hr.apografi.gov.gr) έως την Κυριακή 17 Απριλίου. Επισημαίνεται […]
Σημαντική διευκόλυνση στην καθημερινότητα πολιτών και επιχειρήσεων επιφέρει η υπηρεσία για την αυτόματη άντληση της φορολογικής ενημερότητας για προμηθευτές του Δημοσίου. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, στην υπηρεσία «Αποδεικτικό Φορολογικής Ενημερότητας», εντάσσονται όλο και περισσότεροι φορείς, απαλλάσσοντας τους συναλλασσόμενους με το Δημόσιο από την υποχρέωση να προσκομίζουν οι ίδιοι φορολογική ενημερότητα […]
Σε εφαρμογή θέτει το ΥΠΕΣ, το σύστημα πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων στη Δημόσια Διοίκηση για τα έτη 2023 – 2027, με γνώμονα τη βελτίωση του συντονισμού για τη μακροπρόθεσμη στελέχωση του Δημοσίου. Πιο αναλυτικά, το σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων αποσκοπεί στην ανίχνευση των πραγματικών αναγκών του δημοσίου σε βάθος τετραετίας, με βάση τις εκτιμήσεις αποχώρησης τακτικού […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.