Η Αρχή παρέλαβε τον τελικό πίνακα κατάταξης υπαλλήλων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα προσωπικού, προκειμένου να τον αναρτήσει στην ιστοσελίδα της (asep.gr), σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σημειώνεται, ότι ο τελικός πίνακας κατάταξης, όπως εκδόθηκε από το Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ως άνω φορέα, αναρτάται […]
Με 9.313 νέους υπαλλήλους θα ενισχυθούν διάφορες υπηρεσίες του δημοσίου, μέχρι το τέλος του έτους. Οι φορείς που θα ενισχυθούν με νέο προσωπικό, είναι σχολεία, νοσοκομεία, ΕΛΤΑ, ΔΕΗ, ΕΚΑΒ, παιδικοί σταθμοί, δήμοι, δημοτικές επιχειρήσεις και λιμενικό. Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα ζητηθούν ειδικότητες, όπως ψυχολόγοι, διανομείς, οδηγοί, εργάτες, κοινωνικοί λειτουργοί, τεχνίτες, γιατροί, […]
Στην ιστοσελίδα της Βουλής έχει αναρτηθεί πίνακας, ο οποίος αναγράφει την ακαθάριστη βουλευτική αποζημίωση, το επίδομα οργάνωσης γραφείου, την ταχυδρομική ατέλεια και τα έξοδα κίνησης για το 2013. Ανάλογα με την περιφέρεια στην οποία εκλέγονται, οι βουλευτές χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες (για παράδειγμα στην πρώτη κατηγορία ανήκουν, μεταξύ άλλων, οι βουλευτές Αθηνών και Πειραιώς, ενώ […]
Η δημοσιονομική προσαρμογή ρεκόρ, το πολύ μικρό ποσοστό της απασχόλησης που σχετίζεται με την κεντρική κυβέρνηση και η μεγάλη πτώση της εμπιστοσύνης των πολιτών προς αυτή είναι τα τρία σημεία που υπογραμμίζει ο ΟΟΣΑ στην νέα του έκθεση. Οι κυβερνήσεις εμπνέουν εμπιστοσύνη μόλις στο 13% των Ελλήνων πολιτών, έναντι του 38% μία πενταετία πριν. Χαμηλότερη […]
Το απόλυτο χάος εξακολουθεί να επικρατεί στα μισθολόγια του δημοσίου, αφού παρά τις δεσμεύσεις και τις εξαγγελίες της κυβέρνησης για ενιαίο μισθολόγιο άλλοι παίρνουν 700 ευρώ κι άλλοι 7.761 ευρώ αποδεικνύοντας ότι τα «ρετιρέ» και τα «υπόγεια» ζούν και βασιλεύουν σε μια χώρα που είναι βυθισμένη στην ύφεση για έξι συνεχόμενα χρόνια. Σύμφωνα με δημοσίευμα […]
Πανελλαδική στάση εργασίας σε όλον τον δημόσιο τομέα και στις υπηρεσίες από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου, για αύριο, αποφάσισε η E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Στο πλαίσιο της στάσης εργασίας, θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 13:00 στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου. Η ΑΔΕΔΥ αποφάσισε επίσης τη συνέχιση των κινητοποιήσεων κατά του μέτρου της διαθεσιμότητας – […]
Χρυσοπληρωμένοι είναι οι… ανειδίκευτοι δημόσιοι υπάλληλοι και κακοπληρωμένοι οι πτυχιούχοι και τα στελέχη του δημοσίου στην Ελλάδα σύμφωνα με μελέτη της διεύθυνσης οικονομικών υποθέσεων της Κομισιόν. Τα στοιχεία δείχνουν το εξής παράδοξο: στο δημόσιο είναι κατά 34-39% υψηλότεροι του ιδιωτικού τομέα οι μισθοί σε τεχνίτες, εργάτες και ανειδίκευτους υπαλλήλους και κατά 40% περίπου χαμηλότεροι στα στελέχη. […]
«Παραθυράκια» και ευνοϊκές διατάξεις επιτρέπουν σε αρκετούς ασφαλισμένους σε Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ και τράπεζες να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη στα 55 τους χρόνια, εάν βέβαια έχουν θεμελιώσει το δικαίωμα. Ποιοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 55 Αντρες ασφαλισμένοι από το 1983 έως και το 1992 Πατέρες ανηλίκων στο Δημόσιο: Θεμελίωση 25 ετών μέχρι το 21012 για […]
Οριζόντια έργα και δράσεις που έχουν στόχο τη βελτιστοποίηση και διεύρυνση των παρεχόμενων ηλεκτρονικών υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Επίσης, προωθεί την ηλεκτρονική διακίνηση πληροφοριών και εγγράφων μεταξύ των δημόσιων υπηρεσιών και την αύξηση της αποδοτικότητας της δημόσιας διοίκησης […]
Πρόσληψη 30 ατόμων στο Δήμο Παύλου Μελά Ο Δήμος Παύλου Μελά ανακοινώνει την πρόσληψη τριάντα (30) ατόμων για την κάλυψη θέσεων κλάδου ΠΕ Καθηγητών Φυσικής Αγωγής προκειμένου να λειτουργήσει τα εκπαιδευτικά προγράμματα «Άθλησης για Όλους» κατά την περίοδο 2013-2014. Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά από 6/11/2013 έως […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.