Με 15.048 μονίμους και 38.600 εποχικούς υπαλλήλους θα ενισχυθούν υπουργεία, δήμοι, παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί, μουσεία, νοσοκομεία, ΔΕΚΟ και ΝΠΙΔ μέσα στο 2018. Συνολικά σύμφωνα με την «Αγορά Εργασίας», θα γίνουν 53.648 νέες προσλήψεις στο στενό και ευρύτερο Δημόσιο. Οι περισσότερες προσλήψεις αφορούν σε προσωπικό που θα προσληφθεί στους ΟΤΑ είτε με μόνιμες συμβάσεις είτε […]
Νωρίτερα καταβάλλονται οι συντάξεις του Ιανουαρίου, λόγω των εορτών. Συγκεκριμένα, από την Τρίτη 19 Δεκεμβρίου ξεκίνησε η καταβολή των συντάξεων του μηνός Ιανουαρίου για τους συνταξιούχους των Ταμείων Σήμερα, καταβάλλονται οι εξής συντάξεις: – Το Δημόσιο καταβάλλει τις συντάξεις στις 21 Δεκεμβρίου 2017 ημέρα Πέμπτη. – Το ΙΚΑ καταβάλλει τις συντάξεις στις 21 Δεκεμβρίου 2017 ημέρα […]
Ανατροπή με έμμεσες μειώσεις μισθών από 4% ως 10% έρχεται στις εισφορές όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Το νομοθετικό πλαίσιο για τις αποδοχές στις οποίες επιβάλλονται από 1ης/1/2017 οι ασφαλιστικές κρατήσεις για την κύρια σύνταξη στον ΕΦΚΑ επανεξετάζεται με αφορμή τις αλλαγές που θα έχουν στις ασφαλιστικές κρατήσεις τα ειδικά μισθολόγια. Η πρόταση που συζητείται σε επιτροπή υπηρεσιακών παραγόντων […]
Ανοίγει η πόρτα του διορισμού για χιλιάδες υποψήφιους από το 2018 αφού η κυβέρνηση αποφάσισε να αυξήσει τον αριθμό των μονίμων υπαλλήλων που πρόκειται να προσληφθούν σε φορείς και οργανισμούς του δημοσίου, είτε με σειρά προτεραιότητας, είτε με γραπτό διαγωνισμό μέσω ΑΣΕΠ. Ήδη για ορισμένους φορείς του δημοσίου έχουν εκδοθεί οι προκηρύξεις και εντός του Ιανουαρίου έχει οριστεί να γίνει η υποβολή […]
Ευνοικές διατάξεις για την εξόφληση των οφειλών επαγγελματιών και επιχειρήσεων στο πλαίσιο του εξωδικαστικού συμβιβασμού και της ρύθμισης των 100 δόσεων προς την εφορία θέτει σε εφαρμογή το υπουργείο Οικονομικών. Ειδικότερα στην ρύθμιση των 120 δόσεων εντάσσονται οι επαγγελματίες και οι επιχειρήσεις που έχουν οφειλές μόνο προ την στην εφορία και στα ασφαλιστικά ταμεία. Η […]
Συνταγματική έκρινε το ΣτΕ την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στον δημόσιο τομέα έως την 1η Ιανουαρίου του 2022, με το σκεπτικό ότι εξυπηρετεί σκοπούς δημοσίου συμφέροντος. Το ΣτΕ απέρριψε ως αβάσιμους τους ισχυρισμούς της ΑΔΕΔΥ οι οποίες στρέφονταν σε βάρος του νόμου 4336 του 2015, με τον οποίο προβλέπεται η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας […]
Σε απεργιακό κλοιό θα βρεθεί η χώρα Πέμπτη 14 Δεκέμβρη 2017 λόγω της 24ωρης απεργίας που έχουν προκηρύξει ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ με βασικό σύνθημα «ΤΟ ΤΕΡΜΑΤΙΣΑΤΕ» . Τα συνδικάτα που διοργανώνουν συγκέντρωση διαμαρτυρίας, στις 11.πμ στην Πλατεία Κλαυθμώνος αντιδρούν στην αντεργατική και φορομπηχτική πολιτική, η οποία συνεχίζεται και αποτυπώνεται και στο νέο προϋπολογισμό, αλλά και […]
Έρχεται η ηλεκτρονική αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων από το 2018. Πρόκειται για μια διαδικασία που θα γίνεται μέσω ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, όπως συμφωνήθηκε με τους εκπροσώπους των θεσμών. Αυτό σημαίνει πως η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στην αξιολόγηση, δηλαδή τόσο η αυτοαξιολόγηση όσο και η αξιολόγηση από τους προϊσταμένους τους, θα γίνεται ηλεκτρονικά. Στη χθεσινή τρίωρη […]
Το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΙΣΝ) προχώρησε στη δωρεά ύψους 1,3 εκατ. δολαρίων προς τη Σχολή Δημοσιογραφίας του Πανεπιστημίου Columbia στη Νέα Υόρκη, ΗΠΑ, για την υλοποίηση ενός τριετούς πιλοτικού προγράμματος, το οποίο θα δώσει την ευκαιρία τόσο σε νέους όσο και σε πιο έμπειρους εργαζόμενους στο χώρο των ΜΜΕ στην Ελλάδα, καθώς και σε νεαρούς […]
Εισοδηματικές απώλειες σημαντικού ύψους αναμένεται να υποστούν από την 1η Ιανουαρίου 2018 πάνω από 300.000 πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου και τουλάχιστον άλλοι 100.000 κρατικοί λειτουργοί που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια. Σύμφωνα με δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου, από τα όσα διαπιστώνουν οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των συγκεκριμένων κατηγοριών υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου προκύπτει ότι: «Ψαλίδι» στο […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.