Ο ΑΗΣ Αμυνταίου-Φιλώτα ενδιαφέρεται για την πρόσληψη τριάντα (30) εκτάκτων ημερομισθίων ανειδίκευτων εργατών, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (60 ημερομίσθια), για την κάλυψη εποχικών η παροδικών αναγκών του Σταθμού. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να καλύψουν τις παραπάνω θέσεις να υποβάλλουν από 2/12/2013 έως 11/12/2013 στη γραμματεία του Σταθμού την ειδική έντυπη Αίτηση –Υπεύθυνη Δήλωση. […]
Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων; Όπως είναι γνωστό απ την ισχύουσα νομοθεσία όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών. Συγκεκριμένα θα αναφερθούμε στο Δώρο των Χριστουγέννων. Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων; Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί το αργότερο […]
Διπλή επιδότηση του μισθού (με όριο τα 600 ευρώ) και των εργοδοτικών εισφορών που αναλογούν προσφέρει ο ΟΑΕΔ σε επιχειρήσεις οι οποίες προσλαμβάνουν άνεργους σε “μειονεκτική θέση” (δεν έχουν απασχοληθεί τους τελευταίους 6 μήνες με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, ή είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης που δεν έχουν ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ή έχουν ηλικία άνω των […]
Το δικαίωμα να εισπράττουν 200 ευρώ το μήνα έως για 12 μήνες εξασφαλίζουν από 1/1/2014 άτομα ηλικίας άνω των 20 ετών, εφόσον βέβαια πληρούν συγκεκριμένες προυποθέσεις που ορίζει ο νόμος. Πριν από λίγους μήνες, το υπουργείο Εργασίας νομοθέτησε δύο βασικές αλλαγές όσον αφορά στις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας, οι οποίες θα ισχύσουν από […]
Εως τις 2 Δεκεμβρίου θα μπορούν οι δικαιούχοι να να υποβάλλουν αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος. Οι αιτήσεις υποβάλλονται είτε ηλεκτρονικά είτε στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ, είτε μέσω οποιουδήποτε άλλου χώρου ηλεκτρονικής πρόσβασης. Δικαιούχοι του βοηθήματος είναι εργαζόμενοι των παρακάτω κατηγοριών: οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, πλινθοποιοί, αγγειοπλάστες, δασεργάτες, […]
Τουλάχιστον 368.540 ανεργοι καλύπτονται ή θα καλυφθούν από τα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ τα οποία είτε βρίσκονται σε εξέλιξη είτε θα υλοποιηθούν έως το τέλος του 2013, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με στελέχη του ΟΑΕΔ στην τελική ευθεία βρίσκονται τρια νέα προγραμματα απασχλοησης, πρακτικής άσκησης και επιχορηγησης νέων επειχηρησεων. Τα νεα προγραμματα […]
Η Δημοτική Αρχή, υλοποιώντας μια από τις βασικές δεσμεύσεις της στα πλαίσια του δικτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης, θα λειτουργήσει άμεσα μια νέα κοινωνική δομή – δράση, το Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών / Εφήβων με Αναπηρία. Το Κέντρο θα φιλοξενεί 20 – 25 παιδιά με νοητική υστέρηση ή κινητική αναπηρία. Οι κτιριακές εγκαταστάσεις βρίσκονται επί της οδού […]
Τη δέσμευση της εταιρίας Microsoft να συνεχίζει να στηρίζει την τοπική οικονομία και κοινωνία, επιβεβαίωσε ο πρόεδρος της Microsoft Κεντροανατολικής Ευρώπης Ντον Γκράνθαμ (Don Grantham) κατά τη συνάντησή του με τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά στο Μέγαρο Μαξίμου, συμβάλλοντας, όπως τόνισε, στην προσπάθεια ανάκαμψης της Ελλάδας από την κρίση. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο κ. Γκράνθαμ εστίασε […]
Η μοριοδοτηση θα ειναι ιδια για ολες τις προκηρύξεις κοινωφελούς εργασίας 2013 που θα δημοσιεύσει ο ΟΑΕΔ.Υπολογίστε τα μόρια σας σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα. ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ Α/Α ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΜΟΡΙΑ 1 ΧΡΟΝΟΣ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ * (με ανώτατο όριο τους 36 μήνες και ανώτατο αριθμό μορίων τα […]
Μέσα σε τρεις εργάσιμες μέρες δηλαδή μέχρι και την Παρασκευή 29/11, έχουν την δυνατότητα να υποβάλλουν ένσταση κατά των προσωρινών πινάκων που εξέδωσε ο ΟΑΕΔ, οι υποψήφιοι που δεν ειδαν το ονομά τους στις λίστες των επιτυχόντων. Ποια είναι η διαδικασία για την ένσταση προς τον ΟΑΕΔ για τις προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας. Κατά των πινάκων […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.