Με τη μορφή του επείγοντος προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών το πακέτο προσλήψεων σε μια σειρά υπηρεσιών και οργανισμών του Δημοσίου. Οι αιτήσεις για τις προσλήψεις έχουν ήδη ξεκινήσει και θα συνεχιστούν ως και τα τέλη του Οκτωβρίου. Πρόκειται για ένα μεγάλο πακέτο πρόσληψης 8.879 εποχικών υπαλλήλων σε δημοτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς, πολιτιστικά κέντρα, την Ελληνική Βιομηχανία […]
Πανελλήνια λίστα επιτυχόντων του ΑΣΕΠ οι οποίοι παραμένουν αδιόριστοι καταρτίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με την Καθημερινή, στόχος είναι η διατήρησή της σε ισχύ, μέχρι να εξαντληθεί, προκειμένου να καλυφθούν κενές θέσεις που υπάρχουν στο Δημόσιο και να αποκατασταθούν οι αδικίες. Στην εν λόγω λίστα θα συμπεριληφθούν και οι […]
Και όμως! Μετά από μία περίοδο περικοπών των αποδοχών τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να δουν αυξήσεις και μάλιστα με… μνημονιακές διατάξεις! Συγκεκριμένα, αυξήσεις ως 72 ευρώ θα δουν στις συντάξεις τους οι δημόσιοι υπάλληλοι που θα… προλάβουν να αποχωρήσουν μέχρι τις 30 Αυγούστου βάσει διατάξεων του νέου Μνημονίου, έπειτα από αλλαγές στο αρχικό νομοσχέδιο, […]
Σύμφωνα με τον πάγιο κανονισμό οι πληρωμές των Συντάξεων για τους συνταξιούχους δικαιούχους των ασφαλιστικών ταμείων ΙΚΑ , Δημόσιο, ΟΓΑ και ΟΑΕΕ του μηνός Σεπτεμβρίου θα γίνουν τις επόμενες μέρες ως εξής : Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2015 την 28η Αυγούστου 2015 ημέρα Παρασκευή (28-08-2015) Το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ) θα καταβάλλει […]
Νέο κύμα φυγής από το υποστελεχωμένο Δημόσιο προκαλεί η επικείμενη συμφωνία με τους Θεσμούς με χιλιάδες υπαλλήλους να σπεύδουν να συνταξιοδοτηθούν, προσπαθώντας να προλάβουν την αύξηση των ορίων ηλικίας. Συγκεκριμένα 60.000 εργαζόμενοι που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης συνωστίζονται στην πόρτα εξόδου και αναμένεται να καταθέσουν αιτήσεις συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του έτους. Από το 2009 […]
Νέο πονοκέφαλο στην κυβέρνηση προκαλεί η επιμονή των θεσμών για συμψηφισμό των νέων προσλήψεων στο Δημόσιο για το τέλος του 2015 με τις φετινές επαναπροσλήψεις των διαθεσίμων και των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2013 -14. Σύμφωνα με πληροφορίες για φέτος προβλεπόταν 11.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο. Ωστόσο, με νόμο που πέρασε ο […]
Δημοσιο: 896 ανοιχτες θέσεις εργασίας στην Βόρεια Ελλάδα-Δειτε τις προκηρυξεις 575 θέσεις εργασίας στην Εφορεία Αρχαιοτήτων Φλώρινας-Αιτησεις εως 14/8 60 άτομα στην Κοινωφελή Επιχ/ση Δήμου Καλαμαριάς-Αιτησεις εως 14/8 2 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στη ΔΕΗ/ΑΗΣ Κομοτηνής -Αιτησεις εως 10/8 28 άτομα με σύμβαση ορισμένου χρόνου στο Δήμο Φλώρινας -Αιτησεις εως 17/8 4 θέσεις με σύμβαση ορισμένου […]
Θέματα προσωπικού, μόνιμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού ρυθμίζονται με το νόμο 4325/2015. Ειδικότερα, σύμφωνα με διευκρινιστική εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών παρατείνονται οι συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού των φορέων των ΟΤΑ που απασχολείται στις συγχρηματοδοτούμενες δομές ΚΗΦΗ, ΚΕΔΗΦ και των Κέντρων Στήριξης ΡΟΜΑ και ευπαθών Ομάδων, ώστε […]
Σημαντικές αλλαγές έρχονται, μέσω των απαιτήσεων των δανειστών και της διαπραγμάτευσης, στα μισθολόγια του Δημοσίου, αφού αναμένεται να υπάρξουν αναπροσαρμογές, με αυξήσεις και μειώσεις. Βάσει των απαιτήσεων των εταίρων, έρχονται σημαντικές αλλαγές με τη δημιουργία υπαλλήλων δύο ταχυτήτων, καθώς θα παγώσουν όλες οι μισθολογικές ωριμάνσεις ως και το 2022 ή τουλάχιστον ως το 2020, ενώ […]
Δημόσιο: 423 προσλήψεις εποχικών σε επτά μεγάλες προκηρυξεις 36 θέσεις εργασίας στο Δήμο Βόλου (αιτησεις εως 7/8) 63 προσλήψεις καλλιτεχνικού προσωπικού στο Δήμο Θέρμης (αιτησεις εως 7/8) 94 θέσεις εργασίας στο Εργοστάσιο Ορεστιάδας της ΕΒΖ 158 προσλήψεις εποχικών στη ΔΕΗ Μεγαλόπολης (αιτησεις εως 3/8) 30 θεσεις εργασίας στη ΔΕΗ ΑΗΣ Καρδιάς (αιτησεις εως 4/8) 32 προσλήψεις […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.