Παγώνουν οι δανειστές ακόμη και τις 15.000 προσλήψεις στο Δημόσιο, που είχαν συμφωνηθεί με την Αθήνα, στη βάση της αναλογίας 1 προς 5 (δηλαδή 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις) το 2016. Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει ζητήσει επιπλέον 4.000 προσλήψεις ως «προκαταβολή» από το 2017 και το 2018, κατά την διάρκεια των οποίων υπολογίζεται […]
Αποσπάσεις και διάθεση υπαλλήλων με διαδικασία – εξπρές όπου υπάρχουν επιτακτικές ανάγκες, παράταση της αξιολόγησης μέχρι τέλος του χρόνου χωρίς την εποπτεία του ΑΣΕΠ, αναγνώριση της διαθεσιμότητας ως πραγματικού χρόνου υπηρεσίας που «μετράει» στη μισθολογική εξέλιξη είναι μερικές από τις ρυθμίσεις που προβλέπει το νέο νομοθετικό πλαίσιο για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, που πρόκειται να […]
Ανοίγουν μέσα στο Φεβρουάριο οι αιτήσεις σε έξι διαγωνισμούς για την πρόσληψη 1.665 μονίμων και εποχικών υπαλλήλων. Στο ΑΣΕΠ ετοιμάζονται δυο νέες προκηρύξεις για 36 διανομείς στα ΕΛΤΑ και 151 υπαλλήλους πληροφορικής στο υπουργείο Δικαιοσύνης (δικαστήρια). Παράλληλα, μέσα στο Φεβρουάριο θα «τρέξουν» οι αιτήσεις για 1.404 θέσεις φυλάκων και νυχτοφυλάκων σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους. […]
Δημόσιο: Στα σκαριά επτά διαγωνισμοί για 2.954 μόνιμες προσλήψεις Στο τελικό στάδιο επεξεργασίας βρίσκονται επτά διαγωνισμοί του Δημοσίου για την πρόσληψη 2.954 μόνιμων υπαλλήλων σε έξι υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς. Το e-dimosio.gr σας αποκαλύπτει τις λεπτομέρειες για κάθε διαγωνισμό. 690 διοικητικοί και γραμματείς στα Δικαστήρια Με 690 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα ενισχυθούν τα δικαστήρια […]
Σήμερα ολοκληρώνεται η διαδικασία των αιτήσεων στην Προκήρυξη 1Δ/2015 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 7/29-10-2015 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση εκατό (100) θέσεων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) και είκοσι μία (21) θέσεων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 51 του Ν.4250/2014 (ΦΕΚ 74/Α/26-3-2014), τακτικού προσωπικού διαφόρων κλάδων-ειδικοτήτων σε Δήμους της χώρας καθώς και […]
«Βόμβα» στο συνταξιοδοτικό του Δημοσίου βάζει ο υπαλληλικός κώδικας που οδηγεί τους 60άρηδες με 35ετία στην υποχρεωτική έξοδο ακόμη και αν δεν θέλουν να συνταξιοδοτηθούν, βλέποντας τις μεγάλες μειώσεις άνω του 23% που φέρνει το νέο ασφαλιστικό από το 2016. Την πόρτα της υποχρεωτικής εξόδου -ακόμη και αν δεν θέλουν να αποχωρήσουν- αντικρίζουν χιλιάδες υπάλληλοι […]
Τους 9.500 υπαλλήλους αγγίζει κατά προσέγγιση το σύνολο προσλήψεων(και επαναπροσλήψεων) τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο το 2015 σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Από τους 9.500 υπαλλήλους: Οι 4.437 αφορούν μονίμους η αορίστου χρόνου υπαλλήλους που διορίστηκαν σε κενές οργανικές θέσεις κυρίως στα Υπουργεία Οικονομικών, Εσωτερικών, Παιδείας, Υγείας κλπ και αφορούν επιτυχόντες – […]
Περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι με υψηλά προσόντα υπολογίζεται ότι θα ενταχθούν στο Εθνικό Μητρώο επιτελικών στελεχών της δημόσιας διοίκησης, από όπου θα στελεχώνονται οι θέσεις ευθύνης στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και σε ένα μεγάλο μέρος των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ). Επίσης, από μητρώο αυτό θα επιλέγονται και οι θέσεις των γενικών γραμματέων […]
Συνδικαλιστικοί φορείς της Καλαμάτας και της Μεσσηνίας θα συμμετάσχουν στο πανελλαδικό συλλαλητήριο που οργανώνεται αύριο στην Αθήνα, κατά του ασφαλιστικού νομοσχεδίου. Η ΑΔΕΔΥ, το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας και άλλες οργανώσεις καλούν τους εργαζόμενους του νομού σε συμμετοχή και ενημερώνουν, πως τα πούλμαν για δωρέαν μετάβαση των εργαζομένων στην Αθήνα, θα ξεκινήσουν στις 8.30 το πρωί […]
Πρωτοφανής και απίστευτη γκάφα σε διαγωνισμό για το Δημόσιο. Και όχι όποιο και όποιο διαγωνισμό, αλλά αυτόν της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, δηλαδή της Σχολής που θεωρητικά ετοιμάζει τους επόμενους διευθυντές και ανώτερα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης. Οι καθηγητές της Σχολής που έβαλαν και τα θέματα για τον 24ο διαγωνισμό εισαγωγής στη Σχολή, μπέρδεψαν τον γιατρό Γιώργο […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.