Την πόρτα της εξόδου σε 2.000 δημόσιους υπάλληλους δείχνει η Κυβέρνηση ενώ από την άλλη σχεδιάζει να διορίσει 3.571 μόνιμους μέσα στο επόμενο έτος. Ακούγεται παράλογο και όμως το παραπάνω εμπεριέχεται μέσα στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή. Παρά το γεγονός ότι ο κ. Μανιτάκης υποσχέθηκε ότι δεν θα γίνουν απολύσεις και ότι […]
Στην παράταση της προθεσμίας παραγραφής του δικαιώματος του Δημοσίου για κοινοποίηση φύλλων ελέγχου ή πράξεων επιβολής φόρων για υποθέσεις που λήγουν στα τέλη του 2012 προχώρησε το υπουργείο Οικονομικών. Με τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου που ψηφίσθηκε την προηγούμενη Τετάρτη παρατείνεται ο χρόνος παραγραφής για την πραγματοποίηση ελέγχων και την κοινοποίηση των οικείων πράξεων της φορολογικής […]
Μέσα σε διάστημα 10 ημερών θα πρέπει να έχουν παραδοθεί στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης από τις διευθύνσεις προσωπικού των υπηρεσιών του δημοσίου οι λίστες με τα ονόματα των 2.000 υπαλλήλων οι οποίοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα εντός του 2012. Και, κατά πάσα πιθανότητα θα οδηγηθούν στην απόλυση, σύμφωνα με τη σχετική δέσμευση την οποία έχει […]
Υπερψηφίστηκε τελικά το νομοσχέδιο «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016-Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016» με τα μέτρα που αυτό που εμπεριέχει. Η υπερψήφιση ήρθε πάντως με απώλειες σε ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και ΔΗΜΑΡ παρά τις περί αντιθέτου εκκλήσεις των κ.Σαμαρά και Βενιζέλου και τις προειδοποιήσεις τους για διαγραφές […]
Κυβέρνηση και Τρόικα φαίνεται πως κατέληξαν σε συμφωνία και όσον αφορά τις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με πληροφορίες η κυβέρνηση είπε το «ναι» στην απομάκρυνση 2.000 υπαλλήλων το 2012 και 25.000 το 2013. Οι πρώτοι που θα φύγουν μέσα στο 2012 θα είναι οι επίορκοι υπάλληλοι. Γι αυτό άλλωστε και το υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη […]
Η συνέργεια των δημοσίων φορέων «DUK Universitat – «Aθηνά» Ερευνητικό Κέντρο – Ίδρυμα Προαγωγής Δημοσιογραφίας Α.Β. Μπότση», προκηρύσσει για την περίοδο 2012-2014, 3 (τρεις) ημίσειες υποτροφίες, αξίας 4575 ευρώ έκαστη (50% Χ 9150 ευρώ) Η περίοδος 2012-14 εκκινεί τέλος Νοεμβρίου, στην Βιέννη. Ο ιδανικός υποψήφιος έχει μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση σε θέματα ΜΜΕ ή Ανθρωπιστικών/Κοινωνικών Σπουδών, χειρίζεται […]
Το Κέντρο Πολιτισμού Θεσσαλονίκης ανακοινώνει ότι θα προσλάβει έναν Υπεύθυνο Δημοσιότητας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ειδικού τύπου διαρκείας μηνών (6) μηνών, πλήρους απασχόλησης, με τα παρακάτω τυπικά και ειδικά προσόντα: ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑΣ Ο τίτλος σπουδών μπορεί να προέρχεται: i) από Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα ή Ανώτερη […]
Κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, ως ένδειξη αντίθεσης στην ακολουθούμενη οικονομική πολιτική και προχωρούν στην προκήρυξη γενικής 24ωρης πανεργατικής απεργίας την Πέμπτη 18 Οκτωβρίου. Να σημειωθεί ότι η ημερομηνία της 18ης Οκτωβρίου, συμπίπτει με την ημέρα που πραγματοποιείται η Σύνοδος Κορυφής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ έχει προταθεί η κήρυξη μιας ακόμη γενικής απεργίας […]
Στη διασταύρωση των στοιχείων των φυσικών προσώπων που αμείβονται από το Δημόσιο, προχωρά η κυβέρνηση, προκειμένου να εντοπιστούν ενδεχομένως αυτοί που αποφεύγουν να δηλώσουν τα εισοδήματά τους, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνη Μανιτάκη, και Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα. Πάντως, όπως επισήμαναν στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η διασταύρωση των στοιχείων όσων […]
Με υποχρεωτικές μετακινήσεις προσωπικού αλλά χωρίς απολύσεις συνοδεύεται το πρώτο κύμα των συγχωνεύσεων και καταργήσεων 21 φορέων του Δημοσίου, σύμφωνα με το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που κατατέθηκε για δημόσια διαβούλευση. Προς το παρόν επηρεάζονται 5.256 εργαζόμενοι που υπηρετούν στους 21 φορείς και στην πλειονότητά τους, όσοι δηλαδή εργάζονται στους 16 φορείς που συγχωνεύονται, […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.