Παναττική στάση εργασίας στο Δημόσιο την Παρασκευή Παναττική Στάση Εργασίας από την έναρξη λειτουργίας των υπηρεσιών μέχρι τις 12:00 το μεσημέρι έχει εξαγγείλει για αύριο Παρασκευή, η ΑΔΕΔΥ, καθώς εκδικάζεται στο Συμβούλιο της Επικρατείας η αίτηση ακύρωσης κατά των αποφάσεων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με τις οποίες διαμορφώθηκε το θεσμικό πλαίσιο της αξιολόγησης των εργαζομένων […]
Πώς θα γίνει η συνέντευξη για επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο Τη διαδικασία διεξαγωγής και βαθμολόγησης της συνέντευξης στο πλαίσιο επιλογής των νέων προϊσταμένων στο Δημόσιο, περιγράφει αναλυτικά απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης. Διαβάστε αναλυτικά την απόφαση Σημειώνεται ότι ο αριθμός των υποψηφίων που καλούνται σε συνέντευξη είναι τουλάχιστον τριπλάσιος […]
Ετοιμάζεται μόνιμος μηχανισμός αξιολόγησης στο Δημόσιο Την προετοιμασία ενός μόνιμου συστήματος αξιολόγησης το οποίο θα αντικαθιστά το σημερινό προανήγγειλε η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, μιλώντας στον «ΑΘΗΝΑ 9.84». Η υφυπουργός σημείωσε ότι τους τελευταίους μήνες το υπουργείο δουλεύει συστηματικά και εντατικά για να παρουσιάσει ένα πάγιο σύστημα αξιολόγησης. Η Ε. Χριστοφιλοπούλου […]
Δημόσιο: Ποιοι και από πότε θα δουν μείωση στους μισθούς τους Και νέα μείωση μισθών προβλέπονται στο δημόσιο το 2015, καθώς βάσει συμφωνίας με την τρόικα οι μισθολογικές δαπάνες πρέπει να μειωθούν κατά 0,2%. Σε πραγματικούς αριθμούς αυτό σημαίνει ότι το μισθολογικό κόστος από τα 18.450.000.000 ευρώ στα 18.000.000. Αυτομάτως δηλαδή μιλάμε για μειώσεις της […]
Χρωστά στο δημόσιο ένας στους τέσσερις Τα στοιχεία με τις οφειλές προς το δημόσιο για τον μήνα Αύγουστο, που ανήρτησε στην ιστοσελίδα της η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων, δείχνουν ότι οι οφειλέτες που απέκτησαν χρέη προς την εφορία μετά την 1/1/2013 έφτασαν αισίως στα 2,45 εκατομμύρια. Τα χρέη τους, ανήλθαν – σωρευτικά – στα 15,884 […]
Eγκύκλιος του ΥΔΜHΔ: Πώς θα επιλεγούν οι προϊστάμενοι στο δημόσιο Τη διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων οργανικών μονάδων στο δημόσιο, περιγράφουν δύο εγκύκλιοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αναφέροντας τις αναγκαίες προϋποθέσεις,τα τυπικά προσόντα αλλά και τη διαδικασία και το περιεχόμενο της γραπτής εξέτασης. Διαβάστε αναλυτικά την εγκύκλιο για τον τρόπο υποβολής αιτήσεων, αλλά και τί […]
Ερχονται προσλήψεις για πτυχιούχους πληροφορικής στο Δημόσιο Στις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση και την επέκταση της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης που θα λάβει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναφέρθηκε την Τρίτη ο Κυριάκος Μητσοτάκης, με ομιλία του στο 3ο συνέδριο «e-government conference» που διεξάγεται στην Αθήνα. Έκανε γνωστό ότι για την ενίσχυση του Δημοσίου με έμπειρα στελέχη πληροφορικής, […]
Ενημερωτικό σημείο με το οποίο απαντά στο ερώτημα γιατί γίνεται ο επανέλεγχος των μονιμοποιήσεων στο Δημόσιο, εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΜΗΔ) Με απαντήσεις σε 13 ερωτήματα το υπουργείο αναφέρει ότι με βάση το Π.Δ. 164/2004 – με το οποίο συμμορφώθηκε η χώρα μας με κοινοτική οδηγία – μονιμοποιήθηκαν συνολικά 35.200 συμβασιούχοι […]
Δημόσιο: Φρένο σε διορισμούς και μετατάξεις με πλαστά δικαιολογητικά Ρυθμίσεις που θα περιορίσουν τους διορισμούς με πλαστά πιστοποιητικά στο δημόσιο, αλλά και τη δυνατότητα παραίτησης η οποία επιχειρείται από υπαλλήλους που εμπλέκονται σε υποθέσεις παράνομου διορισμού, προκειμένου να αποφύγουν τις κυρώσεις, βάζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με ρυθμίσεις που προωθεί μέσω του νομοσχεδίου για τα […]
Σχέδιο για προσλήψεις στο Δημόσιο με τον εισαγωγικό μισθό των 586,08 ευρώ που υφίσταται και στον ιδιωτικό τομέα, επεξεργάζεται η κυβέρνηση. Ο μισθός αυτός θα ισχύει κατά τη διάρκεια μιας διετούς δοκιμαστικής απασχόλησης των νέων υπαλλήλων, από την οποία θα κρίνεται τελικά, η οριστική πρόσληψή τους. Τα «αποκαλυπτήρια» του σχεδίου έκανε χθες ο Κυριάκος Μητσοτάκης […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.