Λόγω του μεγάλου αριθμού υποβολής αιτήσεων και της δυσκολίας ολοκλήρωσης σε σύντομο χρονικό διάστημα, της διαδικασίας κατάταξης των υποψηφίων, οι οποίοι κατέθεσαν αιτήσεις για την πρόσληψή τους σε Νοσοκομεία, ως επικουρικό προσωπικό, το υπουργείο Υγείας αποφάσισε προκειμένου η σχετική διαδικασία επιλογής των υποψηφίων να ολοκληρωθεί συντομότερα, λόγω του μεγάλου προβλήματος που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία εξ […]
Τη δέσμευση ότι η ΕΡΤ θα επαναλειτουργήσει ώς τα τέλη Αυγούστου ανέλαβε την Τετάρτη ο Σίμος Κεδίκογλου, μιλώντας σε ραδιοφωνικό σταθμό. Υποστήριξε, επίσης, ότι στον νέο φορέα θα προσληφθούν περίπου 1.200 άτομα. Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος εκτίμησε ότι ο φορέας θα μπορεί να λειτουργήσει με περίπου 1.200 άτομα, αλλά αυτό θα αποφασιστεί σε συνάρτηση και σε […]
Σχετικά με το διορισμό του συνόλου των ενταγμένων σε πίνακες διοριστέων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ 2008, οι οποίοι δεν έχουν απορροφηθεί μέχρι σήμερα στη δημόσια εκπαίδευση, υπογράφηκε από τον υπουργό Παιδείας Κ. Αρβανιτόπουλο απόφαση η οποία προβλέπει την παράταση της μεταβατικής περιόδου του νόμου 3848/10 για τους διορισμούς μόνιμων εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια […]
Με τη συμμετοχή του ΑΣΕΠ θα γίνεται η επιλογή Διοικητών Νοσοκομείων καθώς εκπρόσωπός του θα συμμετέχει στις σχετικές διαδικασίες επιλογής, ανέφερε σήμερα από το βήμα της Βουλής, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση, ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λυκουρέντζος.
Χθες, Τετάρτη παρήλθε η εικοσαήμερη προθεσμία (από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ της υπ΄αριθμ.1/2013 Ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης) εντός της οποίας οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων αποστέλλουν στο ΑΣΕΠ ψηφιακό πίνακα συνδρομής κριτηρίων με όλους τους υπαλλήλους τους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα. Τα στοιχεία που μέχρι και χθες περιήλθαν στο ΑΣΕΠ από […]
Αμεσα και εκτός ΑΣΕΠ το ΚΕΕΛΠΝΟ ανακοίνωσε ότι θα προβεί στην πρόσληψη 230 υπαλλήλων. Ουσιαστικά, όπως είχαμε γράψει και σε παλαιότερο άρθρο, δεν πρόκειται για νέες προσλήψεις αλλά ανανεώσεις συμβάσεων. Στόχος είναι να μη χρειασθεί να περάσει το διάστημα της εκπαίδευσης νέου προσωπικού το οποίο δε θα διέθετε την απαραίτητη εμπειρία. Αναλυτικά οι θέσεις είναι: […]
Αναρτήθηκε στη «Διαύγεια», και στάλθηκε στους δημοσίους υπαλλήλους το νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, που αφορά σε θέματα διαθεσιμότητας, αργίας και κατάργησης θέσεων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου. Σε διαθεσιμότητα τίθενται αυτοδικαίως από σήμερα, 13 Νοεμβρίου, με τη δημοσίευση του Μνημονίου ΙΙΙ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται […]
Χάνουν το δικαίωμα στην πρόσληψη όσοι πέτυχαν σε γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, αναμένουν το διορισμό τους στο Δημόσιο και δεν έχουν απορροφηθεί μέσα σε χρονικό διάστημα τριών ετών. Το παραπάνω μέτρο περιλαμβάνεται μέσα στους όρους του Μεσοπρόθεσμου. Παράλληλα, οι συγκεκριμένοι πίνακες επιτυχόντων θα καταργούνται. Oπως αναφέρεται στο Μεσοπρόθεσμο: «Οι πίνακες επιτυχίας ισχύουν μόνο για την […]
Αλλαγές και στο χώρο της Παιδείας φέρνει το νέο Μνημόνιο που ψηφίζεται αύριο, Τετάρτη, στην Ολομέλεια της Βουλής. Η συμφωνία με την τρόικα προβλέπει, μεταξύ άλλων, ότι οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ θα γίνονται κάθε τρία χρόνια, αντί για δύο, ενώ ιδιωτικά σχολεία και φροντιστήρια θα χρειαστούν από το φθινόπωρο νέα αδειοδότηση με αυστηρότερες προδιαγραφές. Στο […]
Εκδόθηκε η 1Σ/2012 πρόσκληση του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 1/2012, τεύχος προκηρύξεων ΑΣΕΠ ) που αφορά τη στελέχωση της Υπηρεσίας Ασύλου του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη με προσωπικό (66 θέσεις) που περιλαμβάνεται σε οριστικούς πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ και φορέων οι πίνακες των οποίων έχουν ελεγχθεί από το ΑΣΕΠ και που δεν έχουν διοριστεί […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.