Υδρονομείς στο Δήμο Αβδήρων

Ο Δήμος Αβδήρων προσκαλεί όσους ενδιαφέρονται να προσληφθούν ως υδρονομείς, με τους όρους που αναφέρονται παρακάτω, να καταθέσουν τις αιτήσεις τους από την 06/05/2015 έως την 13/05/2015 στο Γραφείο προσωπικού του δήμου, τις εργάσιμες ημέρες και ώρες

Αριθμός θέσεων
Το δημοτικό συμβούλιο με την υπ’ αριθμόν 149/2015 απόφαση του, καθόρισε τον αριθμό των θέσεων των υδρονομέων ως εξής: Υδρονομείς τρία (3)άτομα για την αρδευτική περίοδο 2015, όπως ορίζεται στην απόφαση 149/2015 του Δημοτικού Συμβουλίου

Απαιτούμενα Θετικά Προσόντα
Για να εκλεγεί κάποιος υδρονομέας πρέπει:
α. Να έχει την Ελληνική ιθαγένεια.
β. Να έχει συμπληρώσει το 23ον έτος της ηλικίας του και να μη υπερβαίνει το 60ο.

Απαιτούμενα Δικαιολογητικά
Στην αίτηση Υπεύθυνη Δήλωση που υποβάλλεται για τον διορισμό, δηλώνεται ότι: Είναι ΄Έλληνες Πολίτες, ότι έχουν συμπληρώσει το 23ον έτος της ηλικίας και δεν υπερβαίνουν το 60ο.και ότι είναι κάτοχοι τίτλου σπουδών απολυτηρίου Δημοτικού σχολείου για τους αποφοιτήσαντες έως το 1980 ή απολυτήριο τριταξίου Γυμνασίου για τους αποφοιτήσαντες από το 1981 και μετά

Και ότι αναλαμβάνουν την υποχρέωση να προσκομίσουν τα αντίστοιχα αποδεικτικά έγγραφα όταν επιλεγούν για μία από τις παραπάνω θέσεις.

ΦορέαςΔΗΜΟΣ ΑΒΔΗΡΩΝ
Τύπος ΠράξηςΠροκήρυξη Πλήρωσης Θέσεων με διαγωνισμό ή επιλογή στις οποίες περιλαμβάνονται και οι προκηρύξεις για επιλογή και πλήρωση θέσεων διευθυντικών στελεχών των ΝΠΔΔ, φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, και των επιχειρήσεων και φορέων των ΟΤΑ Α’ & Β’ βαθμού
Σχετικά ΑρχείαΠΡΟΚΗΡΥΞΗ
Νομός/ΝομοίΝομός Ξάνθης
Έντυπα-

Δείτε επίσης x

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

Ο ΔΕΔΔΗΕ αναζητά την πρόσληψη 153 ατόμων για μόνιμες θέσεις εργασίας, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής…
scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close