2 θέσεις εργασίας στο Δήμο Διου – Ολύμπου

Ο ΔΗΜΟΣ ΔΙΟΥ – ΟΛΥΜΠΟΥ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δύο(2) ατόμων για την υλοποίηση της Πράξης «Κέντρο Κοινότητας Δήμου Δίου-Ολύμπου» με κωδικό ΟΠΣ 5006100 του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Κεντρική Μακεδονία 2014-2020» -ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΑΞ09Β «Προώθηση της κοινωνικής ένταξης και καταπολέμησης της φτώχειας-ΕΚΤ» , στο Δήμο Δίου- Ολύμπου που εδρεύει στο Λιτόχωρο Πιερίας, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων:

  • 1 ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ
  • 1 ΠΕ/ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ

Υποβολή αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟΑΣΕΠ ΣΟΧ.5 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον ηεξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικάμεσυστημένηεπιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Αγ. Νικολάου 15 Τ.Κ. 60200 Λιτόχωρο απευθύνοντάς την στο Γραφείο Προσωπικού του Δήμου Δίου – Ολύμπου(αρ.107), (τηλ. επικοινωνίας: 2352350123). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.

ΦορέαςΔΗΜΟΣ ΔΙΟΥ - ΟΛΥΜΠΟΥ
Τύπος ΠράξηςΠροκήρυξη θεσεων
Σχετικά ΑρχείαΠΡΟΚΗΡΥΞΗ
Νομός/ΝομοίΝομός Πιερίας
ΈντυπαΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 5

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close