Να προσλάβει 20.000 δημόσιους υπάλληλους εντός του 2016 επιδιώκει η κυβέρνηση, όπως έκανε γνωστό μέσα από συνέντευξή του ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης. Όπως επισημαίνει σε συνέντευξή του στο «Έθνος της Κυριακής», σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο, από τις προσλήψεις αυτές, «οι 10.000 διορισμοί μόνιμου προσωπικού το 2016 θα αφορούν εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και […]
Ως τις 18 Δεκεμβρίου έχει προθεσμία η κυβέρνηση να ολοκληρώσει τη δέσμη των προαπαιτούμενων μέτρων. Μεταξύ αυτών και το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου το οποίο θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου του 2016. Σύμφωνα με το σχέδιο της κυβέρνησης οι μισθολογικές αυξήσεις -όποτε αποφασιστεί να «ξεπαγώσουν» – θα αποδίδονται με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και […]
Απελευθέρωση των προσλήψεων σε ανταποδοτικούς τομείς των δημοσίων υπηρεσιών, ακόμα και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου που είναι κερδοφόρα, σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Παράλληλα η πολιτική ηγεσία σχεδιάζει την ανανέωση για έναν ακόμα χρόνο περίπου 4.000 συμβάσεων ορισμένου χρόνου που είχαν παραταθεί μέχρι τα τέλη του 2015. Ο αρμόδιος υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης γνωστοποίησε τις […]
Στον προθάλαμο του Εθνικού Τυπογραφείου βρίσκεται η νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 200 μόνιμους επιστήμονες Πληροφορικής σε διάφορους φορείς του Δημοσίου και κυρίως στα δικαστήρια όλης της χώρας. Η προκήρυξη 6Κ/2015 είναι έτοιμη και αναμένεται να βγει «στον αέρα» μέσα στον Δεκέμβριο, αμέσως μόλις ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός της Υγείας. Τη «σκυτάλη» θα λάβει η προκήρυξη […]
Με 1.608 υπαλλήλους θα ενισχυθεί το Δημόσιο μέχρι το τέλος του έτους. Αναλυτικά θα γίνουν 1.069 προσλήψεις για μόνιμο προσωπικό και 539 για εποχικό προσωπικό. Οι φορείς που θα απασχολήσουν τους νέους υπαλλήλους είναι: δήμοι, νοσοκομεία, ΕΛΤΑ, ΔΕΗ, Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας, εφορείες αρχαιοτήτων, παιδικοί σταθμοί, Ταμείο Παρακαταθηκών. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: διοικητικοί, οδηγοί, διανομείς, […]
Αλλαγή ακόμα και στους εισαγωγικούς μισθούς ετοιμάζει η κυβέρνηση με το νέο μισθολόγιο το οποίο συζητείται μεταξύ των θεσμών και του υπουργείου Οικονομικών και αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή στις αρχές Δεκεμβρίου. Τα κονδύλια για τις αυξήσεις στους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης υπαλλήλους θα αναζητηθούν από τις περικοπές στα μη μισθολογικά κόστη αλλά και από […]
Ο νέος τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αναλύεται σε νέα, διευκρινιστική εγκύκλιο του υπ. Εργασίας. Καλύπτει ακόμα και εκείνους που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου του 2014 τόσο στο Δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα και η συνταξιοδότηση τους αρχίζει από 1η Σεπτεμβρίου 2015. Συγκεκριμένα, στην εγκύκλιο, η οποία […]
Νέος Γενικός Γραμματέας Δημοσιονομικής Πολιτικής διορίσεται ο Φαγκίσκος Κουτεντάκης». Ο Φραγκίσκος Κουτεντάκης διορίζεται νέος Γενικός Γραμματέας Δημοσιονομικής Πολιτικής, με απόφαση του υπουργού Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτου. Επίσης νέος Γενικός Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων και Διοικητικής Υποστήριξης του Υπουργείου Οικονομικών διορίζεται ο Πέτρος Τριάρχης.
Με νέες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, ανοίγουν μέσα στον Νοέμβριο διαγωνισμοί για μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο, με υποψήφιους όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων. Οι τέσσερις έχουν ήδη προκηρυχθεί από τον ΑΣΕΠ και αφορούν: Την προκήρυξη 4Κ/2015 που αφορά 226 θέσεις τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης για κάλυψη θέσεων στα νοσοκομεία της χώρας. Η προκήρυξη έχει εκδοθεί […]
Η Google ξεκινάει να δέχεται αιτήσεις για την χρηματοδότηση νέων καινοτόμων ιδεών που θα αλλάξουν τον τρόπο που μαθαίνουμε τις ειδήσεις Tον Απρίλιο, η Google ανακοίνωσε το Digital News Initiative, μια συνεργασία με έντεκα ευρωπαϊκούς ειδησεογραφικούς οργανισμούς με στόχο την υποστήριξη της δημοσιογραφίας υψηλής ποιότητας, μέσω της τεχνολογίας και της καινοτομίας. Η πρωτοβουλία είναι διαθέσιμη […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.