Λύση σε ένα πρόβλημα που χρονίζει στο ελληνικό δημόσιο εδώ και έναν αιώνα επιχειρεί να δώσει το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θέτοντας τέλος στην πανσπερμία των διαφορετικών συμβάσεων εργασίας που συνάπτει το δημόσιο με υποψήφιους υπαλλήλους του. Μόνο για το 2016 αναμένεται να διοριστούν σε διάφορες υπηρεσίες και φορείς του δημοσίου ως μόνιμοι ή αορίστου χρόνου […]
Το Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο (ΕΔΣ) προβαίνει σε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος υποβολής υποψηφιοτήτων για τη στελέχωση του με απόσπαση για τρία (3) έτη με δυνατότητα ανανέωσης για ίσο χρονικό διάστημα ή μετάταξη υπαλλήλων μονίμων ή ΙΔΑΧ από υπηρεσίες του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. ή φορέων του ευρύτερου δημοσίου τομέα(άρθ. 51 Ν. 1892/1990, Α’ 101) κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, με κοινή απόφαση […]
Υπέρ απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων «οι οποίοι δεν εργάζονται» τάχθηκε ο επικεφαλής του Ποταμιού Σταύρος Θεοδωράκης, ο οποίος σημείωσε, μιλώντας στον τηλεοπτικό ΣΚΑΪ, ότι «πρέπει επιτέλους να αγγίξουμε την «ιερή αγελάδα» του Δημοσίου». Κατηγόρησε επίσης τη Νέα Δημοκρατία ότι έχει σοβαρές ευθύνες από το παρελθόν για την κυριαρχία της λογικής του πελατειακού κράτους, ενώ σε ό,τι […]
Η μόνη κίνηση που έχει γίνει ως τώρα από το υπουργείο Άμυνας, το οποίο εξακολουθεί να διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξουν μειώσεις, είναι η επιστολή του Π. Καμμένου προς τον Πρωθυπουργό στην οποία εκφράζει τις αντιρρήσεις του για το θέμα των περικοπών που αφορούν στα ειδικά μισθολόγια και τα ισοδύναμα της τάξης των 300 εκατομμυρίων […]
Σε εξέλιξη βρίσκονται διαδικασίες συγκέντρωσης και κατάθεσης δικαιολογητικών από εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα, με στόχο την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους σε αντίστοιχες ειδικότητες στον ιδιωτικό τομέα. Στο θέμα αυτό, εντοπίζοντας κενά και ασάφειες, ειδικά στο είδος των εργασιακών σχέσεων, αλλά και σε γραφειοκρατικά προβλήματα, συνδικαλιστικές οργανώσεις προχωρούν σε παράσταση διαμαρτυρίας, με στόχο την επίλυση των […]
Παρατείνονται αυτοδικαίως έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2017 όλες οι ισχύουσες ατομικές συμβάσεις, όσες πρόκειται να υπογραφούν μέχρι τις 31.12.2016 καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει την 1.3.2016, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης, των εργαζομένων στην καθαριότητα των κτιρίων των δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων αρχών, των Ν.Π.Δ.Δ. των Ν.Π.Ι.Δ. και των Ο.Τ.Α. Η σχετική […]
Μια απόφαση που, αν τελεσιδικήσει, θα επιφέρει πονοκέφαλο στην κυβέρνηση και στο οικονομικό επιτελείο, εξέδωσε το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας. Το δικαστήριο, δικαιώνει υπαλλήλους και διατάσσει το Δημόσιο να τους καταβάλει τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας. Το Ειρηνοδικείο μάλιστα, αντικρούει τους ισχυρισμούς περί δημοσιονομικού ελλείμματος που επέβαλαν τις περικοπές. Σύμφωνα με το tharrosnews.gr στο Ειρηνοδικείο προσέφυγαν με […]
Κόβουν το επίδομα πρόνοιας σε συνταξιούχους του δημοσίου που έχουν βαριές αναπηρίες, επειδή λαμβάνουν ταυτόχρονα και το επίδομα ανικανότητας του άρθρου 54 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων. Οπως καταγγέλει η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρίας, μέσα σε όλες τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία στην Ελλάδα, λόγω της οικονομικής κρίσης, έρχεται να […]
Πρόκειται για προσλήψεις 8μηνης διάρκειας σε δήμους όπου η ανεργία βρίσκεται σε υψηλά ποσοστά. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση η προκήρυξη που αφορά σε 6.328 θέσεις βρίσκεται στην τελική ευθεία. Η Διαχειριστική Αρχή του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και Δια Βίου Μάθηση» ενέταξε το Τεχνικό Δελτίο της συγκεκριμένης Πράξης και αναμένεται την ερχόμενη εβδομάδα […]
Tο νομοσχέδιο για τα ειδικά μισθολόγια στο Δημόσιο εξετάζεται σήμερα, Δευτέρα, στη διάρκεια κυβερνητικής σύσκεψης. Οι βασικές ρυθμίσεις είναι έτοιμες και μεταξύ άλλων προβλέπουν την μείωση των κατηγοριών από 20 σε 8, ενώ σύμφωνα με κυβερνητικές διαβεβαιώσεις δεν θα υπάρξουν περικοπές. Το νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνονται οι νέες ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο που […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.