Την έναρξη της διαδικασίας υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για όσους ενδιαφέρονται να εγγραφούν στο ΙΕΚ που και κατά τη φετινή περίοδο θα λειτουργήσουν στο Δήμο Αποκορώνου ανακοίνωσε η δημοτική αρχή. Η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται στη διεύθυνση https://diek.it.minedu.gov.gr, ενώ η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει μετά από επιλογή των ενδιαφερομένων. Οι εγγραφές αφορούν στο […]
Εντός των επομένων ημερών αναμένεται να ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ για την υποβολή των αιτήσεων στο νέο πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας από 55 έως 67 ετών. Το πρόγραμμα προβλέπει την επιχορήγηση επιχειρήσεων των δήμων, των περιφερειών και άλλων δημόσιων φορέων προκειμένου να απασχολήσουν για χρονικό διάστημα από 8 έως 12 μήνες […]
Το ΔΙΕΚ Βόλου ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με ωριαία αντιμισθία, συνολικά σαράντα έξι (46) εκπαιδευτών ενηλίκων, διάρκειας από την υπογραφή της σύμβασης και έως 30/06/2018 ή σε ορισμένες ειδικότητες για ένα εξάμηνο σύμφωνα με τις ανάγκες του ΔΙΕΚ, στο Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης-ΔΙΕΚ, που εδρεύει στο Βόλο. Υποβολή αιτήσεων […]
Μπλόκο στις πρόωρες συντάξεις του Δημοσίου πριν από τα 62 έτη βάζει η κυβέρνηση με σχετική διάταξη που αναμένεται να συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας τον Σεπτέμβριο. Όπως αναφέρει δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελευθερία του Τύπου», η συγκεκριμένη διάταξη θα προβλέπει την οριστική κατάργηση της μεταβατικότητας των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στο Δημόσιο που ίσχυε μέχρι […]
Δικαίωμα ειδικής άδειας 22 ημερών ετησίως αποκτούν πλέον και οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν παιδιά με αυτισμό, εφόσον αυτά είναι ανήλικα ή ενήλικα και δεν εργάζονται. Όπως αναφέρει εγκύκλιος της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, με την οποία ενεργοποιείται η σχετική διάταξη του νόμου 4483/2017, για τη χορήγηση της άδειας απαιτείται σχετική γνωμάτευση δημόσιου Ιατροπαιδαγωγικού […]
«Άκαρπη», όπως είχε διαφανεί από τις εξελίξεις των τελευταίων μηνών και τις αλλεπάλληλες προτροπές της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ για αποχή από τη διαδικασία, απέβη και η τρίτη προθεσμία για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία έληξε τυπικά χθες. Σύμφωνα με την «Καθημερινή» παρά τις επίσημες αλλά και τις «σιωπηρές» παρατάσεις που δόθηκαν αλλά και τις αρχικές εκτιμήσεις […]
Αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου της παροχής κινήτρων σε παραμεθόριες περιοχές και νησιωτικές περιοχές έγινε αποδεκτή και εγκρίθηκε από τη Βουλή στο πρόσφατο ν/σ του Υπουργείου Εσωτερικών. Ένα σημαντικό ζήτημα που ταλάνιζε τους νησιωτικούς Δήμους – δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς όλης της χώρας αναφορικά με το κόστος σίτισης και διαμονής των δημοσίων υπαλλήλων και την ανάγκη ενίσχυσης […]
Με βάση τον N. 4484/2017: «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/881 και άλλες διατάξεις», που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. – ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 110/1-8-2017 ισχύει: 1. Αναγνώριση προϋπηρεσίας για μισθολογική εξέλιξη Με την παρ.2 του Άρθρου 35 αντικαθίστανται οι διατάξεις της παρ. 4α του Άρθρου 11 του ν. 4354/2015, αναφορικά µε τους Φορείς […]
Eν μέσω της οικονομικής κρίσης, κυρίως στην Ελλάδα αλλά και σε άλλες χώρες που αντιμετωπίζουν σοβαρές προκλήσεις στον τομέα των δημοσιονομικών τους, η «μείωση του δημοσίου τομέα» αποτελεί βασικό θέμα συζήτησης και στην πολιτική ατζέντα. Ποιες χώρες όμως απασχολούν τον μεγαλύτερο αριθμό δημοσίων υπαλλήλων; Σύμφωνα με την έκθεση του ΟΟΣΑ «Government at a Glance 2017» […]
Μέσα στις επόμενες μέρες και το αργότερο μέχρι την Παρασκευή 11 Αυγούστου, αναμένεται να ξεκινήσει από τον ΟΑΕΔ η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων σε ΟΤΑ και επιχειρήσεις του δημοσίου.Το συγκεκριμένο πρόγραμμα έχει δημοσιευτεί ήδη σε ΦΕΚ( πατηστε εδω για να το δειτε). Αφορά την επιχορήγηση επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του δημοσίου, που […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.