Στο Συμβούλιο της Επικρατείας βρίσκεται το αίτημα για πρόσληψη 1.386 συμβασιουχων πυροσβεστών. Ο απερχόμενος υπουργός Προστασίας του Πολίτη, κ. Χρυσοχοϊδη έδωσε τελευταία στιγμη την υπογραφή του προκειμένου να προσχωρήσουν οι προσλήψεις, ωστόσο επιεδή ειμαστε σε προεκλογική περίοδο χρειάζεται απόφαση από το Συμβούλιο της Επικρατείας. Υπενθυμίζουμε ότι ο Αρχηγός του Πυροσβεστικού Σώματος έχει ζητήσει την πρόσληψη […]
Ο Οργανισμός Γεωργικής Ασφάλισης ανακοινώνει ότι δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση της κενής θέσης Διευθυντή (Με Σύμβαση). Ο μισθός της θέσης είναι Α15 και Α16 (Συνδυασμένες κλίμακες). Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με νομοθεσία και τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. […]
Επώδυνες περικοπές σε κύριες και επικουρικές συντάξεις θα δει από την ερχόμενη Τρίτη, 22 Μαΐου, μεγάλη μερίδα συνταξιούχων, ωστόσο κάποιες (μικρές) ομάδες εξ αυτών θα εξαιρεθούν από τις μειώσεις που επιβάλλουν οι προβλέψεις του Μνημονίου ΙΙ, με αναδρομική μάλιστα ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2012. Σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, που ήδη έχει […]
Αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου και ως τις 31 Μαΐου, θα καταβληθεί το Ειδικό Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΕΚΑΣ) στους δικαιούχους, σύμφωνα με νεότερη διευκρινιστική ανακοίνωση της Διοίκησης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Το ΕΚΑΣ θα καταβληθεί στις 22 Μαΐου, μαζί με τη σύνταξη του Ιουνίου 2012. Τα εισοδηματικά κριτήρια και τα ποσά του Ε.Κ.Α.Σ. παραμένουν στα επίπεδα του […]
Διευκρινίσεις σχετικά με την εξέλιξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την εφαρμογή της μετενέργειας δίνει το υπουργείο Εργασίας, με αφορμή τη συζήτηση που έχει ανοίξει γύρω από το θέμα. Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρεται ότι «η 15η Μαΐου αποτελεί την ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νέου πλαισίου και της μετενέργειας και όχι την καταληκτική ημερομηνία» και συμπληρώνεται […]
Με τις διαδικασίες εξπρές της «πρότυπης δίκης» θα συζητηθούν στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας οι πρώτες προσφυγές εργαζομένων του Δημοσίου κατά του νέου ενιαίου μισθολογίου. Συνολικά 87 υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών έχουν προσφύγει στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο κατά των εκκαθαριστικών φύλλων μισθοδοσίας τους, καθώς από τον Ιανουάριο του 2012 μειώθηκαν οι μηνιαίες αποδοχές τους, […]
Εξαιτίας των προβλέψεων του δεύτερου μνημονίου οι κανονιστικοί όροι των κλαδικών συμβάσεων παύουν να ισχύουν και διατηρείται μόνο ο βασικός κλαδικός μισθός, ενώ καταργούνται περίπου 70 επιδόματα. Λήγει σήμερα σύμφωνα με τις προβλέψεις του δεύτερου μνημονίου «Ρυθμίσεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με το Ν.4046-14/02/2012 και Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, Αρ. 6 /28/02/2012», η ισχύς της μετενέργειας των […]
Για την υλοποίηση του Προγράμματος «κατ’ οίκον φροντίδας Συνταξιούχων», η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων ορίζει τα τα κριτήρια και τη διαδικασία υπαγωγής ωφελουμένων στο πρόγραμμα, σκοπός του οποίου είναι η κατοχύρωση συνθηκών αξιοπρεπούς και αυτόνομης διαβίωσης των ηλικιωμένων και των αναπήρων συνταξιούχων στην κατοικία τους, ώστε να προληφθούν καταστάσεις κοινωνικού αποκλεισμού και να αποφευχθεί η […]
Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης του Κέντρου Ψυχικής Υγιεινής (ΚΕΚ/ ΚΨΥ) ανακοινώνει την έναρξη υλοποίησης δύο εξειδικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης στη Περιφέρεια Αττικής, με την συγχρηματοδότηση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΥΥΚΑ) και του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ), στο πλαίσιο του Άξονα 5, «Εδραίωση της Μεταρρύθμισης στον Τομέα της Ψυχικής Υγείας» του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς […]
Η Δημοκρατία της Αιγύπτου προσφέρει μία (1) πλήρης υποτροφία για έναν/μία υποψήφιο/α από την Ελλάδα ως χώρας μέλους του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας του Ευξείνου Πόντου, για το ακαδημαϊκό έτος 2012-2013. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν έναν από ακόλουθους 10 τομείς στο Διεθνές Αιγυπτιακό Κέντρο Γεωργίας (E.I.C.A.): 1. Ανάλυση Έργου (15 Ιανουαρίου-31 Μαρτίου 2013), 2. Ολοκληρωμένη […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.