Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΑΣΕΠ απεστάλησαν: α) στην 1η Υ.ΠΕ. οι πίνακες των ειδικοτήτων «ΠΕ Νοσηλευτικής» (κωδ.105), «ΠΕ Νοσηλευτικής (ΜΕΘ)» (κωδ. 106), «ΠΕ Φαρμακοποιών» (κωδ. 108), «ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου» (κωδ. 302) και «ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού Ειδ. Μεταφορέων Ασθενών» (κωδ. 401) και β) στην 6η Υ.ΠΕ. οι πίνακες των ειδικοτήτων «ΠΕ Διαιτολόγων» (κωδ.103), «ΤΕ Εργοθεραπευτών» […]
Από το ΑΣΕΠ ανακοινώθηκε οτι απεστάλησαν: α) στην 4η Υ.ΠΕ. ο πίνακας του κλάδου/ειδικότητας «ΠΕ Πληροφορικής» (κωδ. 107) και β) στην 7η Υ.ΠΕ. οι πίνακες των κλάδων/ειδικοτήτων «ΠΕ Φαρμακοποιών» (κωδ. 108), «ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων» (κωδ. 205), «ΤΕ Νοσηλευτικής» (κωδ. 211), «ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας» (κωδ. 214), «ΔΕ Νοσηλευτικής» (κωδ. 305), «ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων» (κωδ. 309), «ΔΕ […]
Σήμερα, απεστάλη στην 4η Υ.ΠΕ. οι πίνακες των ειδικοτήτων «ΠΕ Ακτινοφυσικών» (κωδ.101) και «ΤΕ Πληροφορικής» (κωδ. 213) στους οποίους περιλαμβάνονται οι υποψήφιοι που προηγούνται με βάση τα κριτήρια της ανεργίας και της εμπειρίας, οι οποίοι καλούνται να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους, προκειμένου να καταρτιστεί ο πίνακας προσληπτέων. Περισσότερες πληροφορίες στη διαδρομή: Αρχική σελίδα > Συμβάσεις […]
Aπεστάλη στην 4η Υ.ΠΕ. ο πίνακας της ειδικότητας «ΠΕ Φαρμακοποιών» (κωδ.108), στον οποίο περιλαμβάνονται οι υποψήφιοι που προηγούνται με βάση τα κριτήρια της ανεργίας και της εμπειρίας, οι οποίοι καλούνται να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους, προκειμένου να καταρτιστεί ο πίνακας προσληπτέων. Περισσότερες πληροφορίες στη διαδρομή: Αρχική σελίδα > Συμβάσεις > Επικουρικό προσωπικό σε νοσοκομεία του ΕΣΥ
Το υπουργείο Υγείας εξέδωσε πριν λίγες μέρες την παρακάτω εγκύκλιο προκειμένου να λύσει το πρόβλημα κατάρτισης πινάκων και πρόσληψης επικουρικού προσωπικού στα νοσοκομεία όλης της χώρας. Οι υποψήφιοι που έχουν καταθέσει αίτηση συμμετοχής θα πρέπει να διαβάσουν τα παρακάτω: Με βάση τα κριτήρια της ανεργίας και εμπειρίας (σε ποσοστό 40% και 60% αντίστοιχα) η διάθεση […]
Σήμερα, απεστάλη στην 6η Υ.ΠΕ. ο πίνακας της ειδικότητας «ΠΕ Φαρμακοποιών» (κωδ.108), στον οποίο περιλαμβάνονται οι υποψήφιοι που προηγούνται με βάση τα κριτήρια της ανεργίας και της εμπειρίας, οι οποίοι καλούνται να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους, προκειμένου να καταρτιστεί ο πίνακας προσληπτέων.
Η ΑΡΩΓΗ Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρεία ανακοινώνει την πρόσληψη 5 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 7 μηνών, για την υλοποίηση προγράμματος ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα στον τομέα του Πολιτισμού (ΚΟΧ.Π.) στην Περιφερειακή ενότητα Ροδόπης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης. Τα εν λόγω άτομα θα απασχοληθούν στους παρακάτω συμπράττοντες φορεις: -ΙΘ΄ Εφορεία Προϊστορικών […]
Ο Δήμος Νέας Ιωνίας Αττικής ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου συνολικά δεκατεσσάρων (14) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του ήμου Νέας Ιωνίας με διάρκεια τέσσερις (4) μήνες. Οι προς πλήρωση θέσεις είναι οι εξής: 10 ΥΕ Εργατών Καθαριότητας 2 ΔΕ Οδηγών Απορριμματοφόρων 2 ΔΕ Χειριστή […]
Λόγω του μεγάλου αριθμού υποβολής αιτήσεων και της δυσκολίας ολοκλήρωσης σε σύντομο χρονικό διάστημα, της διαδικασίας κατάταξης των υποψηφίων, οι οποίοι κατέθεσαν αιτήσεις για την πρόσληψή τους σε Νοσοκομεία, ως επικουρικό προσωπικό, το υπουργείο Υγείας αποφάσισε προκειμένου η σχετική διαδικασία επιλογής των υποψηφίων να ολοκληρωθεί συντομότερα, λόγω του μεγάλου προβλήματος που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία εξ […]
Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης 1Κ/2013 (ΦΕΚ 2/15-3-2013, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορούν την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν ογδόντα έξι (186) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), στο Υπουργείο Οικονομικών, οι οποίες αναλύονται σε εξήντα (60) θέσεις του κλάδου ΠΕ Εφοριακών (με πτυχίο Νομικής) και εκατόν είκοσι έξι (126) θέσεις του κλάδου ΠΕ Εφοριακών […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.