Με απόφαση των υπουργών Παιδείας και Εργασίας καθορίζεται ο αριθμός μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα απασχοληθούν για πρακτική άσκηση στο Δημόσιο Τομέα, κατά το σχολικό έτος 2013 – 2014 ως εξής: ΦΟΡΕΑΣ ΜΑΘΗΤΕΣ «ΒΟΣΤΑΝΕΙΟ» Γενικό Νοσοκομείο Μυτιλήνης 38 Γ. Νοσοκομείο Χαλκίδας – Γ.Ν. – Κ.Υ. Καρύστου «ΔΙΟΚΛΕΙΟ» – Γ.Ν. – Κ.Υ. Κύμης […]
Με απόφαση των υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εργασίας αλλάζει στις τριάντα (30) ημέρες, από 90 που ίσχυε, η προθεσμία για τη διεκπεραίωση υποθέσεων των ενδιαφερομένων πολιτών με τον ΟΑΕΔ, στα θέματα που αφορούν ειδικά εποχιακά βοηθήματα και παροχές οικογενειακών επιδομάτων. Ο καθορισμός της ως άνω προθεσμίας γίνεται με γνώμονα την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των […]
Ειδικό Βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στα Μητρώα του ΟΑΕΔ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Ειδικό βοήθημα, δικαιούνται οι ασφαλισμένοι, εφόσον δεν συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης, παραμένουν άνεργοι επί τρεις μήνες, έχουν πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας εξήντα (60) τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. […]
Συμπληρωματικές Παροχές Μητρότητας ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Καταβάλλεται σε ασφαλισμένες του Ι.Κ.Α. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (παρέχουν εξαρτημένη εργασία). Η καταβολή του γίνεται σε γυναίκες που εργάζονται κατά την έναρξη της αδείας κυοφορίας, μετά τον τοκετό και εφόσον εισπράξουν το επίδομα από το Ι.Κ.Α. για την αποχή από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας. Οι παροχές μητρότητας […]
Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Με το άρθρο 142 του ν. 3655/08 (ΦΕΚ 58 Α/3-4-2008) εγκρίθηκε η χορήγηση ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, διάρκειας έως έξι (6) μηνών. Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, όπως αυτό διευκρινίστηκε με […]
Οικογενειακό Επίδομα από τον ΟΑΕΔ Το οικογενειακό επίδομα χορηγείται: (α) Στους ημερομίσθιους που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με σχέση ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη της χώρας, καθώς και στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που είτε δεν δικαιούνται οικογενειακό επίδομα από τον εργοδότη τους βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, είτε δικαιούνται από […]
Επίδομα Στράτευσης από τον ΟΑΕΔ Καταβάλλεται σε όσους υπηρέτησαν παρατεταμένη θητεία, ή κλήθηκαν για μετεκπαίδευση στις ένοπλες δυνάμεις. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Δικαίωμα λήψης του επιδόματος έχουν όσοι έχουν πραγματοποιήσει 150 ημερομίσθια κατά τον προηγούμενο της κατάταξης χρόνο ή 150 ημέρες εργασίας (ημερομίσθια) το προηγούμενο της κατάταξης 15μηνο χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια των 3 τελευταίων μηνών. Οι […]
Επίδομα Διαθεσιμότητας από τον ΟΑΕΔ Όταν ο εργοδότης θέτει τους μισθωτούς σε διαθεσιμότητα ο ΟΑΕΔ καταβάλλει σ’ αυτούς που παραμένουν άνεργοι κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας το δέκα τοις εκατό του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Οι παροχές αυτές δεν καταβάλλονται για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από τρεις […]
Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες των Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων της Π.Σ.Ε.Κ. Μαθητείας Ηρακλείου Κρήτης (υπ’ αριθμ. 1320/Δ5.1/27.01.2014 ΚΥΑ), σε ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (άρθρο 3 παρ. 2 και 3 του Ν. 2336/95 και άρθρο 16 του Ν. 2643/98), για το Σχολικό Έτος 2013-2014, καλεί όσους ενδιαφέρονται […]
Συμπληρωματικές Οδηγίες Εφαρμογής των διαδικασιών υποδείξεων, αντικαταστάσεων, προσλήψεων και καταβολής της επιχορήγησης, σε συνέχεια των αναρτήσεων των Οριστικών Πινάκων Κατάταξης Ανέργων, στο πλαίσιο των Δημοσίων Προσκλήσεων για το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Επιβλέποντες Φορείς. Σας γνωρίζουμε ότι για την αμοιβή των ωφελουμένων ισχύουν ότι «Οι καθαρές αμοιβές ορίζονται κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νουοθεσίας, σε 19,6 […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.