Σειρά από επιμέρους συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για την χορήγηση προκαταβολής σύνταξης 6 μηνών ίσης με το 50% του βασικού μισθού που έπαιρναν πριν από το νέο μισθολόγιο (σ.σ: στις 30 Οκτωβρίου του 2011) όσοι εξέρχονται μετά την 1/1/2013 από το Δημόσιο. Ειδικότερα, σύµφωνα µε το άρθρο 1 του νοµοσχεδίου: Η […]
Ελλειμμα-ρεκόρ -777 εκατ. ευρώ, από 109 εκατ. ευρώ το 2012 (αυξημένο κατά 612%)- θα εμφανίσει το ΙΚΑ το 2013. Και για να είναι σε θέση να καταβάλει κανονικά στους συνταξιούχους και στους ασφαλισμένους τις «κουρεμένες» παροχές τις οποίες δικαιούνται (συντάξεις, επιδόματα κ.ά.) θα υποχρεωθεί να δανειστεί το παραπάνω ποσό βάζοντας ως «ενέχυρο» ομόλογα και άλλες […]
Την πλήρη εξομοίωση από 1η Ιανουαρίου 2013 των αποδοχών περίπου 120.000 εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με αυτές των δημοσίων υπαλλήλων στο στενό δημόσιο τομέα προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με την οποία εισάγεται και το νέο βαθμολόγιο στις ΔΕΚΟ. Βάσει της εγκυκλίου, οι περικοπές των αμοιβών κυμαίνονται στο 25%, ενώ η οροφή βρίσκεται […]
Σε οικογένειες που έχουν ετήσιο εισόδημα έως 18.000 ευρώ, θα καταβάλλεται από το νέο έτος, το ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων, που αντικαθιστά τα οικογενειακά επιδόματα τριτέκνων και πολύτεκνων, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που εκδόθηκε από τους υπουργούς Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα και Εργασίας Γιάννη Βρούτση. Το επίδομα αυτό θα καταβάλλεται ανά τρίμηνο, με πίστωση […]
ΟΙ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΣΤΟΥΣ ΒΑΣΙΚΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ, ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ, ΛΙΜΕΝΙΚΟΙ, ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ Α. ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΒΑΘΜΟΙ ΠΟΣΑ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΡΑ ΜΕ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (αναδρομικά από 1-8-2012) Α/ΓΓΕΘΑ 2.337 1.873 -464 Αρχηγός ΓΕΣ, ΓΕΝ, ΓΕΑ, ΕΛ.ΑΣ., Π.Σ. και Λ.Σ. 2.068 1.698 -370 Γεν. Επιθεωρητής Στρατού, Διοικητής 1ης Στρατιάς, Αρχηγός Στόλου, Αρχηγός Αεροπορίας […]
Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις και ειδικότερα στις συνολικές αμοιβές των εργαζομένων, στη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας, και στις αποζημιώσεις, επέρχονται με την εφαρμοστική εγκύκλιο για τα εργασιακά του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας και Πρόνοιας. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, η εγκύκλιος έχει ήδη αποσταλεί στους εκπροσώπους των δανειστών και πρόκειται να υπογραφεί τις επόμενες […]
Κατηγορία : Εργατικά – Ασφαλιστικά Εισηγητές: Λιάζος Παλαιολόγος, Φοροτεχνικός και Σύμβουλος Επιχειρήσεων σε εργασιακά και φορολογικά θέματα. Aπευθύνεται: Σε διευθυντές, υπεύθυνους-προϊσταμένους & στελέχη επιχειρήσεων, υπεύθυνους ανθρωπίνου δυναμικού, ιδιοκτήτες Μικρομεσαίων επιχειρήσεων, ελεύθερους επαγγελματίες, λογιστές. Σκοπός: Να αποκτήσουν οι συμμετέχοντες – ένα ολοκληρωμένο φάσμα ενημέρωσης σχετικά με βασικές αρχές – Υπολογισμού & Ειδικών περιπτώσεων Μισθοδοσίας, σύμφωνα με […]
«1. Ο μηνιαίος βασικός μισθός όλων των βαθμών της ιεραρχίας των δικαστικών λειτουργών του Συμβουλίου της Επικρατείας (Σ.τ.Ε.), των Πολιτικών και Ποινικών Δικαστηρίων, του Ελεγκτικού Συνεδρίου (Ε.Σ.), των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων (Τ.Δ.Δ.) και της Γενικής Επιτροπείας αυτών, καθορίζεται με βάση το βασικό μισθό του βαθμού του Πρωτοδίκη και των αντίστοιχων με αυτόν βαθμών, ο οποίος […]
«Προϋποθέσεις επιδότησης τακτικής ανεργίας και οικονομική ενίσχυση των επιδοτουμένων ανέργων για τις εορτές του Πάσχα και των Χριστουγέννων». I. ΝΕΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΩΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 39 του ν.3986/2011 προστίθεται στο άρθρο 6 του ν.1545/1985 (Α΄ 91) παράγραφος 8 ως εξής: «8. Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα […]
Διευκρινίσεις για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας αλλά και για τον καθορισμό του ύψους των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα περιλαμβάνονται στην διευκρινιστική εγκύκλιο που εξέδωσε ο ΟΑΕΔ. Για το επίδομα ανεργίας ο Οργανισμός θα εξετάζει πόσα επιδόματα έχει εισπράξει ο δικαιούχος από το το 2009. Ειδικότερα, από την 1η Ιανουαρίου 2013 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας […]
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.