Περισσότερο αισιόδοξες παρουσιάζονται οι ελληνικές επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα της Randstad Hellas καθώς, αν και το 80% όσων συμμετείχαν, δηλώνει ότι επηρεάστηκε από την οικονομική κατάσταση το 2015, το 66% απάντησε ότι προτίθεται να προχωρήσει σε προσλήψεις εργαζομένων μόνιμης απασχόλησης!

Στην έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε μεταξύ του Νοεμβρίου 2015 και του Φεβρουαρίου 2016, συμμετείχαν 340 στελέχη από εταιρείες διαφόρων κλάδων στην Ελλάδα. Το ποσοστό εκείνων που είχαν απαντήσει ότι προτίθεται να κάνουν προσλήψεις στην περσινή έρευνα ήταν στο 52%.

Μάρκετινγκ

Η πλειοψηφία των νέων προσλήψεων αφορά το τμήμα πωλήσεων, ενώ άλλα τμήματα που ενδεχομένως να δουν ενίσχυση του εργατικού δυναμικού είναι αυτά της πληροφορικής και του μάρκετινγκ. Οι δύο κύριοι λόγοι για τις νέες προσλήψεις είναι, μεταξύ άλλων, η ανάγκη για νέες δεξιότητες και το λανσάρισμα νέων προϊόντων.

Οι προκλήσεις στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού για το 2016 σχετίζονται με την αύξηση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας, την προσέλκυση ταλέντων για το επόμενο στάδιο ανάπτυξης της εταιρείας, τη δημιουργία ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος και με τη διατήρηση των πιο αποδοτικών υπαλλήλων.

Αν και το 15% των εταιρειών που έλαβαν μέρος στην έρευνα δήλωσε ότι δεν θα επηρεαστεί από την έλλειψη δεξιοτήτων που παρατηρείται, η μεγάλη πλειοψηφία θα επηρεαστεί και είναι προετοιμασμένη για να αντιμετωπίσει αυτές τις ελλείψεις, με μέτρα όπως αυξήσεις μισθών και παροχών.