Δεν αλλάζουν τα όρια συνταξιοδότησης κατά την επόμενη τριετία

Ουφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Πάνος Τσακλόγλου διαμήνυσε ότι δεν θα αλλάξει κάτι στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι το 2027.

Ειδικότερα, μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα 91,6 και 105,8, ο κ. Τσακλόγλου σημείωσε ότι: «Δεν αλλάζει κάτι το 2024 και για την επόμενη τριετία στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης». «Έχουμε νόμους συγκεκριμένους που προσδιορίζουν το πώς μεταβάλλονται τα όρια συνταξιοδότησης και τι λένε αυτοί. Λένε, για παράδειγμα, ότι κάθε τρία χρόνια βλέπουμε τι έγινε στην προηγούμενη περίοδο, εάν έχει μεταβληθεί προς τα πάνω το προσδόκιμο επιβίωσης, όχι το γενικό προσδόκιμο της επιβίωσης, το προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65, γιατί αυτό που νοιάζει πρακτικά το ασφαλιστικό σύστημα είναι το πόσες είναι οι συντάξεις τις οποίες έχει να δώσει τα επόμενα χρόνια για να μη βρεθούμε μπροστά σε μεγάλα ελλείμματα κλπ» τόνισε.

«Και προσαρμόζεται κατ’ αυτόν τον τρόπο. Και έχω δηλώσει, αυτό το οποίο έχει συμβεί είναι ότι, ενώ όταν ψηφίστηκε ο συγκεκριμένος νόμος του 2010 – τον έχουν σεβαστεί όλες οι κυβερνήσεις από εκεί και μετά που έχουν έρθει από το 2010 – μέχρι την περίοδο του κορονοϊού είχαμε μια μικρή βελτίωση, στην περίοδο του κορονοϊού είχαμε μία οπισθοδρόμηση. Αποτέλεσμα είναι ότι το όριο του προσδόκιμου ζωής στα 65 δεν έχει μεταβληθεί ουσιωδώς και αυτός είναι ο λόγος για το ότι για την επόμενη τριετία δεν πρόκειται να γίνει καμία μεταβολή στα συνταξιοδοτικά όρια. Το 2027, ζωντανοί να είμαστε, καλά να είμαστε, γεροί να είμαστε, θα ξαναδούμε ποια είναι τα στοιχεία και θα το δούμε» ανέφερε.

Ο υφυπουργός Εργασίας εξήγησε ότι: «Στα χρόνια των μνημονίων είχαμε απότομες αλλαγές στα συνταξιοδοτικά όρια, γιατί επί χρόνια αρνούμασταν να κάνουμε οποιαδήποτε μεταβολή. Βλέπαμε το παγόβουνο που ερχόταν, δεν κάναμε τίποτα και στο τέλος αναγκαστήκαμε να κάνουμε πάρα πολλά και πολύ οδυνηρά πράγματα μέσα σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα».

«Υπάρχουν όμως πολλές χώρες στην Ευρώπη οι οποίες έχουν συστήματα σαν το δικό μας, της προσαρμογής. Στις χώρες που έχουν ένα τέτοιο σύστημα, αυτό δεν μεταβάλλεται τόσο δραματικά, μέσα σε τρία χρόνια να αυξηθεί κατά δύο χρόνια το προσδόκιμο επιβίωσης στα 65. Οι αλλαγές είναι μικρές. Δηλαδή, ας πούμε για παράδειγμα, αν αυξηθεί κατά ένα τρίμηνο, αυτό που φροντίζουν και κάνουν εκεί πέρα είναι ότι αυτό το τρίμηνο δεν το βάζουν ούτε καν αυτό απότομα. Αν και εφόσον, μπαίνει ένας μήνας την πρώτη χρονιά και ακόμα ένας μήνας την επόμενη χρονιά και ακόμα ένας μήνας τη μεθεπόμενη χρονιά, ώστε να είναι ένα ομαλό πράγμα συνολικά» διευκρίνισε.

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι

Ερωτηθείς αν υπάρχει ανησυχία για νέο κύμα μαζικών αιτήσεων συνταξιοδότησης, ο κ. Τσακλόγλου είπε ότι: «Όλα ανεξαιρέτως τα χρόνια όταν πλησιάζουμε στο τέλος της χρονιάς, έχουμε περισσότερες αιτήσεις συνταξιοδότησης και πως τώρα δεν φαίνεται να υπάρχει κάποια σημαντική διαφορά σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές».

«Νομίζω ότι είμαστε στα νούμερα τα οποία περιμένουμε και επιπρόσθετα, ο ΕΦΚΑ είναι σε θέση να το αντιμετωπίσει και να μην έχουμε κάποιο πρόβλημα συσσώρευσης καινούργιων εκκρεμών συντάξεων» υποστήριξε.

Ως προς το θέμα των εργαζόμενων συνταξιούχων, ο κ. Τσακλόγλου ανέφερε πως πέρα από την κατηγορία των αγροτών και μερικές άλλες μικρές κατηγορίες, αυτή την στιγμή ανέρχονται στους 32.000, σε σύνολο 2.600.000 συνταξιούχων. «Στις προσομοιώσεις που κάναμε φαίνεται ότι αυτό το νούμερο όχι από την πρώτη χρονιά αλλά σε βάθος χρόνου πιθανόν να διπλασιαστεί και να τριπλασιαστεί. Αλλά η εμπειρία και άλλων χωρών οι οποίες έχουν παρόμοια δημογραφικά χαρακτηριστικά με τις δικές μας και υιοθέτησαν τέτοια μέτρα, δείχνει ότι αρκετοί είναι εκείνοι οι συνταξιούχοι οι οποίοι θέλουν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, είτε κάποιοι από αυτούς σε πλήρη απασχόληση είτε κάποιοι άλλοι, οι περισσότεροι σε πολλές περιπτώσεις, σε μερικής απασχόλησης εργασία» υπογράμμισε.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close