Υπουργείο Εργασίας: Κατά 925 εκατ. ευρώ αυξήθηκαν οι οφειλές προς τα ταμεία

Για παραποίηση της αλήθειας και αποσπασματική παρουσίαση των  στοιχείων που αφορούν στις οφειλές προς τα ασφαλιστικά ταμεία κατηγορεί τη Νέα Δημοκρατία το Υπουργείο Εργασίας.

Σε διευκρινιστική ανακοίνωσή του, το υπουργείο ξεκαθαρίζει ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές που δημιουργήθηκαν την περίοδο 2015-2016 ανέρχονται σε 925 εκατομμύρια ευρώ. Αντιστοίχως, την αμέσως προηγούμενη διετία 2013-2014 δημιουργήθηκαν οφειλές ύψους 1,424 δισεκατομμυρίων ευρώ.

«Στην ανακοίνωση της αξιωματικής αντιπολίτευσης γίνεται αναφορά στην πρώτη έκθεση του ΚΕΑΟ, με στοιχεία έως τις 31-9-2014, αποκρύπτοντας ότι τους αμέσως επόμενους μήνες, δηλαδή το τρίμηνο Οκτώβριος- Δεκέμβριος 2014 μεταφέρθηκαν στο ΚΕΑΟ επιπλέον οφειλές ύψους 2 δισεκατομμυρίων ευρώ» επισημαίνει το Υπουργείο Εργασίας και συνεχίζει: «Για να αποτυπώσουμε την αλήθεια, πρέπει να αναφέρουμε ότι οι οφειλές (βασική οφειλή χωρίς προσαυξήσεις) που δημιουργήθηκαν ανά έτος και μεταφέρθηκαν μεταγενέστερα στο ΚΕΑΟ έχουν ως εξής:

– Προ του 2010: 8,3 δισ. ευρώ

– το 2010: 1,3 δισ. ευρώ,

– το 2011: 1,1 δισ. ευρώ,

– το 2012: 895 εκατ. ευρώ,

– το 2013: 736 εκατ. ευρώ, ενώ μεταφέρθηκαν στο ΚΕΑΟ οφειλές 7,5 δισ. ευρώ

– το 2014: 688 εκατ. ευρώ, ενώ μεταφέρθηκαν στο ΚΕΑΟ οφειλές 5,1 δισ. ευρώ

– το 2015: 537 εκατ. ευρώ, ενώ μεταφέρθηκαν στο ΚΕΑΟ οφειλές 350 εκατ. ευρώ

– το 2016: 388 εκατ. ευρώ, ενώ μεταφέρθηκαν στο ΚΕΑΟ οφειλές 824 εκατ. ευρώ»

«Σε ότι αφορά στην απώλεια της ρύθμισης των 100 δόσεων για οφειλέτες του ΚΕΑΟ, που νομοθετήθηκε το 2015, η κριτική της ΝΔ είναι τουλάχιστον προκλητική. Πράγματι, το ποσοστό όσων απώλεσαν την συγκεκριμένη ρύθμιση ανέρχεται σε 52,8%. Ωστόσο, τα ποσοστά των οφειλετών που είχαν απολέσει τις ρυθμίσεις προηγούμενων ετών (2013, 2014 και λοιπές ρυθμίσεις) ανήλθαν σε 66,1%, 77,2% και 82% αντίστοιχα» αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close