Ημερίδα για τη διαχείριση του εργασιακού άγχους

Το να θέτει κανείς για πρώτη φορά ένα πρόβλημα αποτελεί το ήμισυ του παντός και οπωσδήποτε απαραίτητη προϋπόθεση επίλυσης του» τόνισε στο χαιρετισμό της η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ κ. Μαρία Καραμεσίνη, ανοίγοντας την ημερίδα με θέμα τη «Διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων των εργαζομένων στα ΚΠΑ – ΟΑΕΔ». Η ημερίδα πραγματοποιήθηκε από την Ομοσπονδία Υπαλλήλων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ και Διακυβέρνησης, την Πέμπτη 4 Ιουνίου 2015, στο αμφιθέατρο «Γιάννος Κρανιδιώτης» του Υπουργείου Εξωτερικών, στην Αθήνα.

Τις εργασίες χαιρέτησαν, επίσης, ο εκπρόσωπος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Δημοσίου Δικαίου (EPLO) κ. Γιάννης Πολίτης και ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας του ΟΑΕΔ κ. Γιώργος Μακράκης.

Κατά την ημερίδα έγιναν εισηγήσεις για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στους εργασιακούς χώρους. Επίσης, παρουσιάστηκαν παραδείγματα και καλές πρακτικές για τη μείωση του εργασιακού άγχους.

Στο χαιρετισμό της, η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ τόνισε ότι οι εργαζόμενοι του Οργανισμού οι οποίοι δουλεύουν σε υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» βρίσκονται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος της και ότι οι συνθήκες εργασίας είναι άμεσα συνδεδεμένες με την ποιότητα των παρεχόμενων προς τους πολίτες υπηρεσιών.

Η κυρία Καραμεσίνη ανακοίνωσε ότι μετά τις πρόσφατες επισκέψεις σε ΚΠΑ 2 της Αθήνας και της Περιφέρειας (Τρίπολη και Καλαμάτα) θα συνεχίσει να πραγματοποιεί επιτόπιες συναντήσεις με τους εργαζομένους στις τοπικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, ούτως ώστε να συζητήσει μαζί τους τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν κατά την καθημερινή άσκηση των καθηκόντων τους, συμπεριλαμβανομένων αυτών που σχετίζονται με το εργασιακό άγχος και, ευρύτερα, με θέματα Ασφάλειας και Υγείας στους χώρους εργασίας.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close