Επιδότηση κατά 6,66% στις εισφορές που πληρώνουν οι εργοδότες και επιχειρήσεις για εργαζόμενους ως 25 ετών, με καθεστώς πλήρους, μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, προβλέπει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ.

Για παράδειγμα επιχείρηση που απασχολεί εργαζόμενο 24 ετών με πλήρη απασχόληση και μισθό 650 ευρώ μικτά, καταβάλλει συνολική εισφορά εργοδότη 162,5 ευρώ από την οποία τα 86,65 ευρώ για τον κλάδο κύριας σύνταξης με ποσοστό 13,33% (650Χ13,33%=86,65). Με την επιδότηση, η εργοδοτική εισφορά μειώνεται σε 6,67%, αντί 13,33%, και το ποσό που θα έχει να πληρώνει η επιχείρηση είναι 43,35 ευρώ (650Χ6,67%=43,35). Το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών επομένως που θα βαρύνουν την επιχείρηση για τον 24άρη εργαζόμενο, διαμορφώνεται από 1/1/2019 στα 119,2 ευρώ το μήνα.
Η επιδότηση εργοδοτικών εισφορών αφορά αποκλειστικά και μόνο στον κλάδο κύριας σύνταξης, ενώ δεν επέρχεται καμία μείωση στις εισφορές για επικουρική ασφάλιση, υγειονομική περίθαλψη και συνεισπραττόμενους κλάδους).

Η επιδότηση αρχίζει από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας και λήγει τον μήνα που συμπληρώνεται το 25ο έτος της ηλικίας των εργαζομένων.

Η επιδότηση θα έχει εφαρμογή για μισθολογικές περιόδους απασχόλησης από 6/2019  μέσω των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) των εργοδοτών. Αν η πρόσληψη έγινε το 2018 τότε η επιδότηση ισχύει από την 1/1/2019 και εφεξής.

Για να τύχουν επιδότησης οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει έχουν επιβληθεί εις βάρος τους κυρώσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, (σ.σ: θα υποβάλουν και υπεύθυνη δήλωση).

Στις εισφορές που πληρώνονται εκπρόθεσμα, οι προσαυξήσεις θα επιβάλλονται στο ποσό που οφείλει ο εργοδότης μετά την επιδότηση.

Οι επιχειρήσεις που προέβησαν σε προσλήψεις νέων ως 25 ετών από 1/1/2019, και κατέβαλαν  αυξημένη εισφορά (13,33%) μπορούν να ζητήσουν είτε συμψηφισμό είτε επιστροφή εισφορών μετά την επιδότηση κατά 6,66%.

Το κόστος της επιδότησης για τον ΕΦΚΑ το 2019 ανέρχεται σε 53 εκατ. Ευρώ χωρίς όμως η σχετική δαπάνη να έχει περαστεί ακόμη στον προϋπολογισμό του!