Το νέο μοντέλο Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης (ΕΠΑ) και την πιλοτική εφαρμογή του στην περιοχή της Ελευσίνας παρουσίασαν σήμερα σε κοινή εκδήλωση ο Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και ΚοινωνικήςΑλληλεγγύης, Αθανάσιος Ηλιόπουλος και η Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, Καθ. Μαρία Καραμεσίνη.
Ο Υφυπουργός Εργασίας δήλωσε πως «με τη πιλοτική εφαρμογή του νέου μοντέλου Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης, εγκαινιάζεται μια νέα εποχή στοντρόπο που η πολιτεία αντιμετωπίζει την ανεργία αλλά και συμβάλλει στην καταπολέμησή της με ποιοτικά χαρακτηριστικά. Επιλέγουμε να μετατοπίσουμε το βάρος προς την κατεύθυνση της ανοιχτής πρόσβασης σε προγράμματα αντιμετώπισης της ανεργίας, που δε θα περιορίζονται από ένα συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο.
Με αυτόν τον τρόπο και με ταυτόχρονη αναβάθμιση της συμβουλευτικής που παρέχεται στους ανέργους, αναλύοντας τις δυνατότητες τουκαθενός ξεχωριστά, δημιουργούμε προγράμματα τα οποία έρχονται να απαντήσουν στις σημερινές ανάγκες των ανέργων, στο πλαίσιο των επιταγών της σύγχρονης αγοράς εργασίας». Η Διοικήτρια του Οργανισμού τόνισε ότι «ο ΟΑΕΔ καλείται να διαδραματίσει κεντρικό και ταυτόχρονα κρίσιμο ρόλο στην υλοποίηση των ΕΠΑ.
Πρόγραμμα
Στο πιλοτικόπρόγραμμα της Ελευσίνας συνδυάζεται ο νέος, βελτιωμένος σχεδιασμός των ΕΠΑκαι το νέο μοντέλο παροχής υπηρεσιών του ΟΑΕΔ προς τους ανέργους και τιςεπιχειρήσεις, για το οποίο εργαζόμαστε συστηματικά τα τέσσερα τελευταία χρόνια.Εφαρμόζοντας νέες μεθόδους και εργαλεία, το πρόγραμμα, που θα ξεκινήσει επίσημα τη Δευτέρα 26 Νοεμβρίου, παρέχει αναβαθμισμένες υπηρεσίεςσυμβουλευτικής προς τους αναζητούντες εργασία και εγκαινιάζει μια νέαστρατηγική προσέγγισης των επιχειρήσεων με απώτερο στόχο την αύξηση τωνκενών θέσεων εργασίας και την κάλυψή τους από τους ανέργους που είναιεγγεγραμμένοι στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ Ελευσίνας”. Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: press@oaed.gr
Στόχος του νέου μοντέλου ΕΠΑ είναι η διασφάλιση της διαρκούς διαθεσιμότηταςενός κεντρικού μενού αναβαθμισμένων υπηρεσιών προς τους ανέργους, με τηδιαδικασία του Profiling και την κατάρτιση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, για τηνομαλή ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Στο μοντέλο αυτό βασίζεται το πιλοτικόπρόγραμμα της Ελευσίνας που θα υλοποιήσουν άμεσα το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ, το πρώτο της νέας γενιάς προγραμμάτων ανοιχτού τύπου που θαεφαρμοστούν σταδιακά σε όλη τη χώρα.
Τα στοιχεία του προγράμματος
Το πρόγραμμα απευθύνεται στους εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 45 ετών και άνω, με διάρκεια ανεργίας τουλάχιστον έξι μήνες,που διαμένουν στους Δήμους Μάνδρας, Ασπροπύργου και Ελευσίνας. Η ομάδαστόχος υπολογίζεται σε περίπου 3.000 άτομα. Οι ενεργητικές πολιτικέςαπασχόλησης που θα προσφερθούν είναι: Νέες Θέσεις Εργασίας (ΝΘΕ),Επιχειρηματικότητα-Αυταπασχόληση, Κατάρτιση, Κοινωφελής Εργασία.
Ο σχεδιασμός του βασίζεται τόσο στις ανάγκες των ανέργων όσο και στις ανάγκες τηςτοπικής αγοράς εργασίας. Οι άνεργοι θα ειδοποιούνται από το ΚΠΑ ΟΑΕΔ Ελευσίνας για να συμπληρώσουνηλεκτρονικά το νέο ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης εργασιακής ετοιμότητας(Profiling) και στη συνέχεια, σε ατομική συνεδρία με τον εργασιακό σύμβουλοανέργων, θα καταρτίζουν από κοινού το Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Με τηνολοκλήρωση της διαδικασίας θα προτείνονται στον άνεργο δράσεις απασχόλησηςκαι κατάρτισης, με κριτήρια τις εξατομικευμένες ανάγκες και τα προσόντα του.
Στο πλαίσιο του προγράμματος, ο ΟΑΕΔ θα υλοποιήσει παράλληλα τοολοκληρωμένο και στοχευμένο σχέδιό του παροχής ποιοτικών υπηρεσιών προς τιςεπιχειρήσεις, προσανατολισμένων στις ανάγκες του κάθε εργοδότη. Οι εργασιακοίσύμβουλοι εργοδοτών του ΚΠΑ Ελευσίνας, σε συνεργασία με τη Μονάδα ΜεγάλωνΕργοδοτών του ΟΑΕΔ θα εφαρμόσουν τη νέα μεθοδολογία προσέγγισης, με στόχοτην ανίχνευση των αναγκών της τοπικής αγοράς εργασίας και τη δημιουργία τουκατάλληλου πλαισίου συνεργασίας με τις επιχειρήσεις. Οι εργοδότες θα μπορούν να αναρτήσουν ηλεκτρονικά τις κενές θέσεις εργασίαςκαι τις προσφερόμενες θέσεις πρακτικής άσκησης, θα έχουν άμεση προσωπικήεπαφή με τον εργασιακό σύμβουλο εργοδοτών, ενώ οι διαδικασίες έγκρισης είναιαπλοποιημένες και άμεσες.
Το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται στο 60% του μηνιαίουμισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτερο όριο τα700 ευρώ/μήνα και θα παρέχονται εναλλακτικές επιλογές χρόνου επιδότησης χωρίςδέσμευση.Ο σχεδιασμός του πιλοτικού προγράμματος στην Ελευσίνα υποστηρίχτηκε απότεχνική βοήθεια που παρείχε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μέσω της Υπηρεσίας ΣτήριξηςΔιαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων (SRSS).
