Περισσότερες οι γυναίκες από τους άνδρες οι οποίες εργάζονται από το σπίτι

Το ποσοστό των εργαζομένων ηλικίας 15 έως 64 ετών στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), οι οποίοι εργάζονται από το σπίτι ανήλθε στο 5,% το 2017.

Τα υψηλότερα ποσοστά βρίσκονται στην Ολλανδία (13,7%), μετά στο Λουξεμβούργο (12,7%) και τη Φινλανδία 12,3%), ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται στη Βουλγαρία (0,3%) και την Ρουμανία (0,4%). Η εργασία από το σπίτι ήταν ελαφρώς συχνότερη στις χώρες της ζώνης του ευρώ (5,7% των απασχολουμένων) απ ‘ό, τι στην ΕΕ στο σύνολό της.

Παράλληλα το ποσοστό των εργαζομένων στην ΕΕ που εργάζονται μερικές φορές από το σπίτι αυξήθηκε σταθερά τα τελευταία χρόνια, από 7,7% το 2008 σε 9,6% το 2017, αν και το 2017 μειώθηκε ελαφρά από το 2016 (9,8%).

Στην ΕΕ, περισσότεροι αυτοαπασχολούμενοι εργάζονταν συνήθως από το σπίτι (18,1%) σε σχέση με τους μισθωτούς (2,8%), πράγμα που ισχύει για όλη τα κράτη-μέλη της Ε.Ε.

Περισσότερες οι γυναίκες από τους άνδρες οι οποίοι εργάζονται από το σπίτι στα περισσότερα κράτη μέλη.

Το 2017, ένα ελαφρώς υψηλότερο ποσοστό γυναικών στην ΕΕ εργαζόταν συνήθως από το σπίτι (5,3%) σε σχέση με τους άνδρες (4,7%). Ωστόσο, σε κάποια κράτη-μέλη, η κατάσταση ήταν η αντίστροφη, με περισσότερους άνδρες να εργάζονται συνήθως από το σπίτι παρά από τις γυναίκες. Αυτό συνέβη αισθητά στις Κάτω Χώρες (14,7% των ανδρών, έναντι 12,6% των γυναικών) και στη Δανία (9,5% σε σύγκριση με 7,6%).

Η εργασία από το σπίτι συσχετίζεται με την αύξηση της ηλικίας.

Μόνο το 1,6% των ατόμων ηλικίας 15-24 ετών στην ΕΕ εργάζονταν συνήθως από το σπίτι το 2017. Το 4,7% για τα άτομα ηλικίας 25-49 ετών και 6,4% για τα άτομα ηλικίας 50-64 ετών.

Το υψηλότερο ποσοστό των ατόμων ηλικίας 15-24 ετών που εργάζονταν κανονικά από το σπίτι καταγράφηκε στο Λουξεμβούργο (10,4%)

Πηγή: Eurostat

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close