Την ερχόμενη εβδομάδα ανακοινώνεται η κοινωφελής εργασία. Πώς κατανέμονται οι θέσεις

Κλείδωσαν τα χρονοδιάγραμμα και ο τελικός αριθμός των προσλήψεων που θα γίνουν μέσα από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας. Την ερχόμενη εβδομάδα ανακοινώνεται η προκήρυξη. Ο τελικός αριθμός των ανέργων που θα προσληφθούν αναμένεται να διαμορφωθεί στις 51.610.

Οι 19.038 προσλήψεις, σύμφωνα με την τελική κατανομή θα γίνουν στα 14 υπουργεία, σε 12 περιφέρειες και στο ΟΑΕΔ ως εξής:

  • 14.738 προσλήψεις στα υπουργεία.
  • 3.500 προσλήψεις σε 12 περιφέρεις.
  • 800 προσλήψεις στον ΟΑΕΔ

Για τους δήμους, στις αρχικές 31.953 προσλήψεις (τις οποίες δημοσίευσε αναλυτικά το ένθετο «Αγορά Εργασίας») προστίθεται άλλες 119 για τους 13 δήμους όπου θα εφαρμοστεί το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα. Και, τέλος, στις αποκεντρωμένες διοικήσεις θα προσληφθούν 500 άνεργοι.

Το χρονοδιάγραμμα των προσλήψεων έχει ως εξής:

  1. Όλες οι θέσεις θα περιλαμβάνονται σε μια ενιαία προκήρυξη μετά το πράσινο φως από το ΑΣΕΠ που θα αξιολογήσει τα κριτήρια και τη μοριοδότηση των υποψηφίων για εργασία.
  1. Οι άνεργοι θα μπορούν να επιλέξουν μέχρι τρεις φορείς στους οποίους επιθυμούν να απασχοληθούν για 5 μήνες (σ.σ.: ή μέχρι 6 μήνες και 15 μέρες για ορισμένες ειδικότητες στο υπουργείο Παιδείας).
  1. Αίτηση μπορούν να υποβάλουν όλοι οι άνεργοι, χωρίς ηλικιακό περιορισμό. Ωστόσο, οι άνω των 29 ετών θα συγκεντρώσουν περισσότερα μόρια καθώς για όσους είναι κάτω των 29 ετών υπάρχουν και τα προγράμματα επιταγής εισόδου.
  1. Η επιλογή των ανέργων θα γίνει από αυτόματο σύστημα μοριοδότησης του ΟΑΕΔ.
  1. Όσοι επιλεγούν και δεν ειδοποιηθούν για τη πρόσληψή τους θα προταθούν ως επιλαχόντες για άλλες θέσεις, ενώ θα μπορούν να πάρουν μέρος στην επαναπροκήρυξη των ακάλυπτων θέσεων χωρίς νέας αίτηση.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close