Το Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (CdT) είναι οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) και εδρεύει στο Λουξεμβούργο. Ιδρύθηκε το 1994 με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2965/94 του Συμβουλίου (1), που αναδιατυπώθηκε με τους κανονισμούς (ΕΚ) αριθ. 2610/95 (2) το 1995 και (ΕΚ) αριθ. 1645/2003 (3) το 2003, και έχει ως αποστολή να παρέχει μεταφραστικές υπηρεσίες στους άλλους αποκεντρωμένους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παρέχει και χρεώνει τις υπηρεσίες αυτές με βάση συμφωνία συνεργασίας την οποία υπογράφει με κάθε πελάτη. Σήμερα μεταφράζει για 58 θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμούς της ΕΕ.
Η δεύτερη αποστολή του Κέντρου είναι να συμμετέχει ενεργά στη συνεργασία μεταξύ των μεταφραστικών υπηρεσιών της ΕΕ. Αυτή η διοργανική συνεργασία έχει ως στόχο τον εξορθολογισμό των μεθόδων εργασίας, την εναρμόνιση των διαδικασιών και τη συνολική εξοικονόμηση πόρων στον τομέα της μετάφρασης στην ΕΕ.
Ο διευθυντής είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος του Κέντρου και λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο.
Ο ρόλος και τα καθήκοντα του διευθυντή περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
— διοίκηση του Κέντρου, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές και τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου και τις ισχύουσες εφαρμοστέες νομικές πράξεις,
— εκπόνηση της στρατηγικής και των προγραμμάτων εργασίας του Κέντρου και ενημέρωση του διοικητικού συμβουλίου για την εφαρμογή τους μέσω των ετήσιων εκθέσεων δραστηριοτήτων και άλλων μέσων πληροφόρησης,
— γενική ευθύνη για τη συνολική εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στο Κέντρο, συμπεριλαμβανομένης της άσκησης εποπτείας σε θέματα ποιότητας των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης του Κέντρου,
— γενική ευθύνη για τη διαχείριση του προσωπικού του Κέντρου και προώθηση θετικού ομαδικού πνεύματος και καλού εργασιακού περιβάλλοντος,
— κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού του Κέντρου και εξασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισής του, σύμφωνα με τους κανόνες της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης,
— γενική ευθύνη για τα οικονομικά ζητήματα του Κέντρου, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των οριστικών λογαριασμών και των αποφάσεων χρηματοδότησης,
— εκπροσώπηση του Κέντρου στο πλαίσιο της διοργανικής και διεθνούς συνεργασίας και της επικοινωνίας με το κοινό σχετικά με όλα τα θέματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του Κέντρου.
Κριτήρια επιλεξιμότητας
Οι υποψήφιοι θα κριθούν κατά τη φάση επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, που θα πρέπει να πληρούνται κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:
— Ιθαγένεια: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης·
— Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου:
— επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/ πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής, ή
— επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/ πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου)·
— Επαγγελματική πείρα: να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του προαναφερόμενου πανεπιστημιακού τίτλου, τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα· αυτά τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας πρέπει να περιλαμβάνουν κάποια εμπειρία άμεσα συνδεόμενη με την παροχή μεταφραστικών υπηρεσιών·
— Διοικητική πείρα: τουλάχιστον 5 έτη επαγγελματικής πείρας σε ανώτερη διευθυντική θέση (4)·
— Γλώσσες: άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που ορίζονται στον κανονισμό αριθ.1 της 6ης Οκτωβρίου 1958 (5), και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες·
— Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να συμπληρώσουν την πλήρη πενταετή θητεία πριν να φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους έκτακτους υπαλλήλους που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του.
Κριτήρια επιλογής
Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν τα ακόλουθα τεχνικά και βασικά προσόντα:
— αποδεδειγμένη ικανότητα να διοικούν έναν μεγάλο οργανισμό, τόσο σε στρατηγικό όσο και σε επιχειρησιακό διοικητικό επίπεδο,
— άριστη ικανότητα να διευθύνουν και να κινητοποιούν μια μεγάλη ομάδα σε ένα πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό περιβάλλον,
— πείρα στη διαχείριση δημοσιονομικών, χρηματοδοτικών και ανθρώπινων πόρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές πλαίσιο,
— ικανότητα να συνεργάζονται και να διαπραγματεύονται στο υψηλότερο διοικητικό επίπεδο με τα ευρωπαϊκά θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμούς, καθώς και με τις δημόσιες αρχές,
— ικανότητα να επικοινωνούν αποτελεσματικά με το κοινό και να συνεργάζονται με τα ενδιαφερόμενα μέρη (ευρωπαϊκές, διεθνείς, εθνικές και τοπικές αρχές, διεθνείς οργανισμούς κ.λπ.),
— άριστη γνώση των οργάνων της ΕΕ και του τρόπου λειτουργίας και συνεργασίας τους και άριστη γνώση των διοικητικών και οικονομικών διαδικασιών της ΕΕ, καθώς επίσης των πολιτικών και των διεθνών δραστηριοτήτων της ΕΕ που έχουν σχέση με τις δραστηριότητες του Κέντρου,
— εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης,
— άριστη γνώση της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας, που είναι οι γλώσσες εργασίας του Κέντρου.
Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 21 Νοεμβρίου 2013. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.
