ΠΡΟΣΟΧΗ! Η αγγελία αυτή είναι παλαιότερη των δύο μηνών και ενδέχεται να μην ισχύει.

Κόντρα Βρούτση- Κικίλια με αφορμή πρόγραμμα προσλήψεων 100.000 ανέργων σε δήμους

Άγρια κόντρα μεταξυ του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση και του διοικητή του  ΟΑΕΔ Ηλία Κικίλια έφεραν οι προσλήψεις με στόχο την απασχόληση με 5μηνες συμβάσεις περίπου 100.000 ανέργων (αρχικά ο αριθμός ήταν 400.000).

Το σχέδιο αυτό βασίζεται πάνω στην αρχική πρόταση που είχε ετοιμάσει  ο ΟΑΕΔ πριν από δυο μήνες για την απορρόφηση ανέργων σε Δήμους αλλά η υλοποίησή του όπως φαίνεται προσκρούει σε δεύτερες σκέψεις από τη στιγμή που όλες οι θέσεις θα καλυφθούν από το δημόσιο τομέα, αφήνοντας έξω τον ιδιωτικό τομέα.

Μάλιστα σε κυβερνητικούς κύκλους, καθώς και εντός του υπουργείου Εργασίας, υπάρχει ενόχληση για τον τρόπο που σχεδιάστηκε από τον διοικητή του ΟΑΕΔ το πρόγραμμα και σύμφωνα με πληροφορίες, δεν είναι λίγοι, αντίθετα τείνει πλέον να αποτελεί κοινό μυστικό εντός του υπουργείου, ότι απώτερος στόχος μέσα από την απορρόφηση των ανέργων είναι να πριμοδοτηθούν «πράσινοι» Δήμαρχοι και γενικά τοπικοί παράγοντες, ενόψει των δημοτικών εκλογών του 2014.

Μετά τα δημοσιεύματα σε δύο εφημερίδες για «πράσινες» προσλήψεις ο υπουργός  Εργασίας ζήτησε σήμερα το πρωί την παραίτηση του κ. Κικίλια, μέσω του διευθυντή του γραφείου του κ. Τουφεξή. Η κίνηση Βρούτση η οποία σύμφωνα με πληρφορίες έγινε σε συνεννόηση με το Μέγαρο Μαξίμου έγινε χωρίς προηγούμενη ενημέρωση των κυβερνητικών εταίρων Β. Βενιζέλου (μάλιστα, μόλις την περασμένη Πέμπτη ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ επισκέφθηκε τον ΟΑΕΔ και συναντήθηκε με τον κ. Κικίλια) και Φ. Κουβέλη οι οποίοι έχουν εκφράσει την στήριξη τους στον κ. Κικίλια και φέρονται ενοχλημένοι από αυτή την εξέλιξη.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Πρόγραμμα απορρόφησης 400.000 ανέργων με μισθό 470 ευρώ

Τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις για την πρόσληψη 400.000 ανέργων σε κοινωνικές δομές των δήμων

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close