Πρόταση «έκπληξη» κάνει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Βιομηχανιών στην ΓΣΕΕ και τους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους για τις εργασιακές συμβάσεις.

Συγκεκριμένα, με επιστολή που έστειλε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δ. Δασκαλόπουλος στα προεδρεία της ΓΣΕΕ της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ τους καλεί να διαμορφώσουν από κοινού προτάσεις όπως:

– Την κατάργηση της πρόσφατης νομοθετικής διάταξης που προβλέπει τη μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22% για τους μόνιμα απασχολούμενους.

– Την επαναφορά της παράτασης ισχύος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (μετενέργεια) από τους τρεις στους έξι μήνες από τη λήξη τους, όπως ίσχυε προηγουμένως.

Βέβαια, ο ΣΕΒ καλεί τους κοινωνικούς εταίρους να συζητήσουν πρώτα:

– Προτάσεις για την άρση των εμποδίων στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, που υπέρμετρα επιβαρύνουν το μη μισθολογικό κόστος.

– Το ζήτημα της προσαρμογής του μέσου κόστους εργασίας σε επιχειρήσεις που σήμερα κινδυνεύουν από τη διαρκώς οξυνώμενη κρίση με έμφαση στις «ευγενείς» συμβάσεις που προβλέπουν αμοιβές 20%-100% πάνω από την εθνική Γενική Συλλογική Συμβαση Εργασίας του 2010 και περιλαμβάνουν πολλαπλά πρόσθετα επιδοματα και παροχές.

Ο ΣΕΒ καλεί τους κοινωνικούς εταίρους να συζητήσουν τα θέματα αυτά μέχρι τις εκλογές «χωρίς προκαταλήψεις, χωρίς αλλότριες παρεμβάσεις ή σκοπιμότητες».

ΠΗΓΗ: Ημερησία