Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ (Ε.Π.Ο.) επιθυμεί να προσλάβει Οικονομικό Διευθυντή με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και με ενδεικτικά καθήκοντα :

• Την διεύθυνση και την ορθή λειτουργία των οικονομικών υπηρεσιών και του λογιστηρίου.
• Την επίβλεψη και σύνταξη των ετήσιων Οικονομικών Καταστάσεων.
• Την έγκαιρη και ορθή τήρηση των βιβλίων και των στοιχείων φορολογικών υποχρεώσεων.
• Την χάραξη και την αναπροσαρμογή της πολιτικής εισπράξεων και πληρωμών με στόχο την επίτευξη της απαιτούμενης χρηματοοικονομικής ρευστότητας.
• Την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την επεξεργασία των οικονομικών πληροφοριών, την κατάρτιση και παρακολούθηση εκτέλεσης των προϋπολογισμών και διαδικασιών και την εκπόνηση οικονομικών μελετών και επιχειρηματικών πλάνων.
• Την συλλογή και επεξεργασία στοιχείων για την προετοιμασία αναφορών, την παρακολούθηση και εφαρμογή του ισχύοντος νομικού πλαισίου καθώς και την ορθή υποβολή των αναφορών στους καθορισμένους θεσμικούς και κρατικούς φορείς.
• Τον σχεδιασμό και προγραμματισμό προμηθειών παγίων, αναλωσίμων και υπηρεσιών.
• Την έρευνα αγοράς προμηθευτών και
• Την αποθήκευση και διακίνηση όλων των αποθεμάτων και παγίων και για τον λόγο αυτό προσκαλεί κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχει σε εκδήλωση ενδιαφέροντος για την θέση αυτή.

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ:

Α) ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

1. Δεν πρέπει να είναι υπόδικοι για κακούργημα ή να μην έχουν καταδικαστεί τελεσίδικα σε οποιαδήποτε ποινή για τέλεση κακουργήματος ή πλημμελήματος (ενδεικτικά κλοπής, υπεξαίρεσης καινής και στην υπηρεσία, απάτης, εκβίασης, απιστίας, δωροδοκίας για νόμιμες και για παράνομες πράξεις, εγκλήματος περί το νόμισμα, πλαστογραφίας, εγκλήματος κατά της γενετήσιας ελευθερίας και εγκλήματος εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, παράβασης καθήκοντος, εμπρησμού εκ προθέσεως και παράνομης εμπορίας φαρμάκων. Η παραγραφή του αδικήματος ή η χάρη χωρίς άρση των συνεπειών δεν καταργούν τις απαγορεύσεις αυτές. Επιπλέον να μην έχουν στερηθεί τελεσίδικα τα πολιτικά τους δικαιώματα ως συνέπεια καταδίκης για διάπραξη ποινικού αδικήματος.

2. Να διαθέτουν επίσημους και αναγνωρισμένους τίτλους σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από Πανεπιστημιακά ιδρύματα της Ελλάδος ή του Εξωτερικού με αντικείμενο σπουδών όμοιο προς το αντικείμενο της θέσης, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Σε περίπτωση που οι αναφερόμενοι στην αίτηση συμμετοχής τίτλοι έχουν αποκτηθεί στην αλλοδαπή να κατέχουν και πράξη αναγνώρισης από το ΔΙΚΑΤΣΑ ή πιστοποιητικό αναγνώρισης από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. για την ισοτιμία και την αντιστοιχία των τίτλων αυτών ή πράξη αναγνώρισης επαγγελματικής ισοτιμίας από το Συμβούλιο Αναγνωρίσεως Επαγγελματικής Ισοτιμίας Τίτλων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

3. Οι άντρες υποψήφιοι να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμη απαλλαγή.

4. Να έχουν αποδεδειγμένη εμπειρία τουλάχιστον πέντε (5) ετών σε θέση ευθύνης στο αντικείμενο της θέσης, για την οποία αιτούνται.

Β) ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

1. Η πρόσθετη εμπειρία σε θέση ευθύνης στο αντικείμενο της θέσης.

2. Η προηγούμενη αποδεδειγμένη ευδόκιμη υπηρεσία στο αντικείμενο της θέσης.

3. Η κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου στο αντικείμενο της θέσης.

4. Η κατοχή τίτλου μετεκπαίδευσης και/ή περαιτέρω επαγγελματικής κατάρτισης στο αντικείμενο της θέσης.

5. Η εμπειρία στην διαχείριση έργων στο αντικείμενο της θέσης.

6. Η εμπειρία στην διαχείριση στόχων (ποσοτικών και ποιοτικών) στο πλαίσιο του ετήσιου πλάνου όσο και του στρατηγικού σχεδιασμού.

7. Η πολύ καλή γνώση μίας ή και περισσοτέρων ξένων γλωσσών.

8. Οι δεξιότητες πληροφορικής και η εμπειρία απασχόλησης σε μηχανογραφημένο περιβάλλον και σε χειρισμό σύγχρονων πληροφοριακών συστημάτων διοίκησης.

9. Η συνεχής επαγγελματική επιμόρφωση.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται έως την 20/8/2014, να υποβάλλουν την υποψηφιότητά τους με πλήρη φάκελο που θα κατατεθεί στην Ε.Π.Ο. (αρμόδια υπάλληλος Φ. Ντουτουλάκη) και που θα περιέχει την αίτηση υποψηφιότητάς τους, αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, αντίγραφα τίτλων σπουδών, πτυχίων ξένων γλωσσών, αντίγραφο ποινικού μητρώου γενικής χρήσης, απολυτήριο στρατού καθώς και αντίγραφα πάσης φύσεως εγγράφων δυνάμενων να πιστοποιήσουν τα αναφερόμενα στο βιογραφικό προσόντα και επαγγελματική εμπειρία.

Η αίτηση πρέπει να είναι συμπληρωμένη ως προς όλα τα στοιχεία που αναφέρονται, συνιστά δε υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου, ότι έχει τις προϋποθέσεις της προκήρυξης και αποδέχεται όλους τους επιμέρους όρους της πρόσκλησης.

Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

1. Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα διενεργηθεί από Επιτροπή, που θα οριστεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΠΟ και θα αποτελείται από μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου συνεπικουρούμενα από τεχνικούς συμβούλους.

2. Η Επιτροπή, θα συνεκτιμήσει την επιστημονική συγκρότηση και κατάρτιση, την εν γένει παρουσία των υποψηφίων στην αγορά καθώς και το σύνολο του εργασιακού βίου τους και τη σχέση τους με το αντικείμενο της θέσης στην οποία είναι υποψήφιοι, όπως προκύπτει από το βιογραφικό σημείωμα των υποψηφίων

3. Σε περίπτωση που το κρίνει απαραίτητο, η Επιτροπή δύναται να καλέσει τους υποψηφίους που έκρινε ως επικρατέστερους σε προφορική συνέντευξη, προκειμένου να καταλήξει στην τελική επιλογή.

4. Κατά τη διαδικασία της προφορικής συνέντευξης οι υποψήφιοι θα κληθούν, μέσα από σχετικές ερωτήσεις της επιτροπής, να παρουσιάσουν αναλυτικά την προσωπική τους επαγγελματική εικόνα και να επιχειρηματολογήσουν υπέρ της καταλληλότητάς τους για την θέση για την οποία έχουν αιτηθεί. Οι ερωτήσεις που θα τεθούν εκ μέρους της επιτροπής προς τους υποψήφιους θα επικεντρωθούν, στις εξής βασικές ενότητες αξιολόγησης:

Εκπαιδευτικό υπόβαθρο και συνάφειά του προς το αντικείμενο της θέσης για την οποία αξιολογείται κάθε υποψήφιος,

Επαγγελματική προϋπηρεσία και εμπειρία σε αντικείμενο συναφές προς εκείνο της θέσης για την οποία αξιολογείται κάθε υποψήφιος,

Εγχώρια και/ή διεθνής εμπειρία σε θέσεις διοίκησης και ευθύνης, σε εδραιωμένες επιχειρήσεις και/ή οργανισμούς, που δραστηριοποιούνται σε αναπτυγμένες αγορές.

Προσωπικές δεξιότητες του αξιολογούμενου υποψήφιου (ικανότητα ηγεσίας, επικοινωνίας, συναισθηματική νοημοσύνη, κλπ).

5. Η Επιτροπή μετά και την τυχόν πραγματοποιηθείσα συνέντευξη θα εισηγηθεί το αποτέλεσμα της κρίσης της στο Διοικητικό Συμβούλιο, που με απόφασή του θα προχωρήσει στην πρόσληψη .

6. Το Διοικητικό Συμβούλιο, στη περίπτωση που κρίνει ότι, κανένας υποψήφιος δεν συγκεντρώνει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, μπορεί να ακυρώσει τη διαδικασία και στην συνέχεια να προχωρήσει στη πλήρωση της θέσης ελεύθερα, με όποιο πρόσωπο κρίνει κατάλληλο για την θέση