Θέση Ειδικού Συνεργάτη στο Δήμο Αβδήρων

Ο Δήμου Αβδήρων καλεί τους/τις ενδιαφερόμενους/νες να υποβάλλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπως περιγράφονται κατωτέρω, σχετικά με την πλήρωση μίας

(1) θέσης Ειδικού Συνεργάτη, ο/η οποίος/α θα απασχολείται στο Δήμο, με την παροχή υπηρεσιών σε εξειδικευμένα θέματα και ειδικότερα:

Σε θέματα αρχαιολογίας, πολιτισμού και πολιτιστικών θεμάτων, οργάνωσης και επίβλεψης προσωπικού για τη διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων και ενέργειες προώθησης θεμάτων πολιτισμού, (αφού ο Δήμος Αβδήρων είναι ιστορικός δήμος με πλούσια ιστορία και αρχαιολογικά ευρήματα), με στόχο την ανάδειξη του αρχαιολογικού πλούτου του Δήμου και την προσέλκυση επισκεπτών για την προώθηση- ανάπτυξη του τουρισμού, την αξιοποίηση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων στον τομέα του πολιτισμού, καθώς και με τις δημόσιες σχέσεις

Οι ενδιαφερόμενοι/νες πρέπει να έχουν τα εξής προσόντα:
· Να είναι Δημότες και κάτοικοι του Δήμου Αβδήρων
· Να διαθέτουν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του Ν. 3584/2007 (άρθρα 11 έως και 17). Για τα γενικά προσόντα διορισμού απαιτείται χωριστή από την αίτηση, υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου, κατά το άρθρο 8 του Ν. 1599/1986, στην οποία να δηλώνετε ότι πληρούνται.
· Να είναι κάτοχοι πτυχίου κλασικής φιλολογίας ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμου πτυχίου ή διπλώματος της αλλοδαπής.
· Να διαθέτουν πτυχίο γνώσης ξένης γλώσσας (αγγλικής)
· Να έχουν άριστη γνώση χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή
· Να είναι κάτοχοι διπλώματος οδήγησης

Η πλήρωση των θέσεων των Ειδικών Συνεργατών, θα διενεργηθεί με απόφαση του Δημάρχου, ο οποίος και θα προσλάβει το πρόσωπο που κατά την κρίση του είναι κατάλληλο για την παραπάνω θέση. Η πρόσληψη θα ολοκληρωθεί με την υπογραφή από τον/την προσλαμβανόμενο/η ειδικής σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Η εργασιακή σχέση των Ειδικών Συνεργατών διέπεται αποκλειστικά από τις διατάξεις του άρθρου 163 του Ν. 3584/2007. Οι Ειδικοί Συνεργάτες δεν παρεμβάλλονται στην οργανωτική και βαθμολογική κλίμακα, ούτε οι θέσεις
τους έχουν αντιστοιχία με τις θέσεις της κλίμακας αυτής. Υπόκεινται απευθείας στην ιεραρχική εξάρτηση του Δημάρχου για την επικουρία του οποίου έχουν προσληφθεί. Δεν ασκούν αποφασιστικές αρμοδιότητες οποιασδήποτε μορφής και παρέχουν συμβουλές και διατυπώνουν εξειδικευμένες γνώμες, γραπτά ή προφορικά, για το συγκεκριμένο τομέα δραστηριοτήτων του Δήμου Αβδήρων, τον οποίο έχουν ορισθεί να εξυπηρετήσουν.

Οι αποδοχές του καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4093/2012 και τυχόν αναπροσαρμόζονται

Η σύμβαση εργασίας λύεται με τον θάνατο, την έκπτωση, την παραίτηση και την καταγγελία της, ή την πάροδο είκοσι (20) ημερών από την αποχώρηση
του Δημάρχου, εφόσον ο αντικαταστάτης του δεν εκδηλώσει με πράξη του τη συγκατάθεση για τη διατήρησή του.

Στην περίπτωση της αποχώρησης του Δημάρχου ή της απολύσεως λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, η λύση της εργασιακής σχέσης επέρχεται αυτοδίκαια αζημίως για τον Δήμο.

Οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων θα περιλαμβάνουν αναφορά στην συγκεκριμένη θέση για την οποία ενδιαφέρονται, θα συνοδεύονται επίσης με:
1. Βιογραφικό σημείωμα,
2. Υπεύθυνη δήλωση κατά το άρθρο 8 του Ν.1599/1986, στην οποία να δηλώνεται ότι πληρούνται τα γενικά προσόντα διορισμού ( άρθρα 11 έως και 17 του Ν.3584/2007),
3. Αντίγραφο βασικού τίτλου σπουδών,
4. Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας
5. Πιστοποιητικό γεννήσεως
6. Οποιαδήποτε κατά την κρίση τους Δικαιολογητικά.

και θα κατατίθενται εντός δέκα (10) ημερών από τη δημοσίευση της παρούσας, στα Γραφεία του Δήμου (αρμόδια υπάλληλος κα. Ε. Καραναστασιάδου τηλ. 2541352517) κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.

Δείτε επίσης x

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

Ο ΔΕΔΔΗΕ αναζητά την πρόσληψη 153 ατόμων για μόνιμες θέσεις εργασίας, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής…
scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close