Η πρόταση του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις εκπαιδευτικών

Να διεξαχθεί γραπτός διαγωνισμού που θα δώσει την ευκαιρία αξιοκρατικής και αξιόπιστης επιλογής αλλά και θα επιτρέψει τη συμμετοχή νεότερων υποψηφίων οι οποίοι, είναι σχεδόν βέβαιο, ότι δεν θα διοριστούν ποτέ χωρίς προϋπηρεσία.

Την πρόταση αυτή κάνει το ΑΣΕΠ μέσα από την ετήσια έκθεσή του επισημαίνοντας παράλληλα ότι “το ΑΣΕΠ-για το έτος 2017- θα μπορούσε να αναλάβει τη διεξαγωγή ενός τέτοιου διαγωνισμού”.

Ενστάσεις

Οσον αφορά τον αριθμό ενστάσεων των υποψηφίων αναπληρωτών μειώθηκαν σημαντικά.

Υποβλήθηκαν στο ΑΣΕΠ 2.198 ενστάσεις αναπληρωτών εκ- παιδευτικών (Γενικής Παιδείας 1.041, Μουσικών Γενικής Παιδείας 85, Ειδικής Αγωγής 317, Γυμνασίου Αυλώνα με Λυκειακές Τάξεις 7, Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) στις Περιφέρειες 683) και 65 ενστάσεις που υποβλήθηκαν σε έντυπη μορφή, εκτός ηλεκτρονικού συστήματος και απερρίφθησαν ως υποβληθείσες με μη προσήκοντα τρόπο.

Η υποβολή των ενστάσεων έγινε από τις 2.6.2017 έως και 20.6.2017, ο έλεγχος των οποίων ξεκίνησε στις 12.6.2017 και ολοκληρώθηκε στις 6.9.2017.

Ελέγχθηκαν 2.198 ενστάσεις από τις οποίες έγιναν δεκτές 388 και απορρίφθηκαν 1.810 και εκδόθηκαν 130 αποφάσεις. Από τον έλεγχο νομιμότητας των πινάκων αναπληρωτών εκπαιδευτικών επήλθαν μεταβολές στα στοιχεία 170 αναπληρωτών, σύμφωνα με σχετικά έγγραφα του υπουργείου Παιδείας.

Προβλήματα ελέγχου

Στην έκθεση το ΑΣΕΠ σημειώνει επίσης ότι “τα προβλήματα κατά τη διαδικασία ελέγχου νομιμότητας των πινάκων κατάταξης εκπαιδευτικών γενικής εκπαίδευσης και ειδικής αγωγής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου τρίτου του ν. 4395/2016 και του άρθρου 46 του ν. 4465/2017 συνέχισαν να υπάρχουν με κυριότερο την έλλειψη επι- κοινωνίας με το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής (ΙΕΠ) όσον αφορά τις συνάφειες των τίτλων σπουδών”.

ΠΗΓΗ: esos

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close