48ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 13 και 14 Μαρτίου

Με δυο 48ωρες απεργίες απαντά η ΑΔΕΔΥ στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις συγχωνεύσεις – καταργήσεις δημόσιων φορέων και στις επικείμενες απολύσεις. Ειδικότερα:

  • Προγραμματίζεται 48ωρη απεργία τις ημέρες συζήτησης και ψήφισης του επίμαχου νομοσχεδίου.
  • Εξαγγέλθηκε 48ωρη απεργία στις 13 και 14 Μαρτίου και κλιμάκωση του αγώνα την αμέσως επόμενη εβδομάδα εν όψει της 22ας Μαρτίου, ημερομηνία που λήγει το οκτάμηνο της διαθεσιμότητας και αναμένεται να απολυθούν όσοι από τους «διαθέσιμους» δεν αξιοποιήθηκαν σε άλλα πόστα.

Όπως ανακοινώθηκε, οι παραπάνω κινητοποιήσεις αποτελούν την «αγωνιστική – απεργιακή απάντηση στην κυβέρνηση, που συνεχίζει τη διάλυση των δημοσίων υπηρεσιών, της Υγείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, της Παιδείας, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και των υπηρεσιών της Κεντρικής Διοίκησης, μέσω των συνεχιζόμενων και διαδοχικών διαθεσιμοτήτων – απολύσεων χιλιάδων εργαζομένων».

Στη 48ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε να συμματάσχει και η ΟΛΜΕ, προκηρύσσοντας τρίωρες στάσεις εργασίας στις 13 και 14 Μαρτίου.

Στο πρόγραμμα δράσης που ανακοίνωσε η ΟΛΜΕ περιλαμβάνεται Πανελλαδικό συλλαλητήριο στην Αθήνα με τρίωρη στάση εργασίας (11:00 – 14:00. και 14:00 – 17:00) και πρόταση στις ΕΛΜΕ, που θα οργανώσουν συμμετοχή στο συλλαλητήριο της Αθήνας, να κηρύξουν συμπληρωματική τρίωρη στάση.

Επιπροσθέτως, η ΟΛΜΕ αποφάσισε να πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις των ΕΛΜΕ τη δεύτερη ημέρα της απεργίας (14/03), καθώς και Γενική Συνέλευση των προέδρων την επόμενη, για την εκτίμηση της κατάστασης και την κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων (15/03). Σύμφωνα με δήλωση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΛΜΕ, αυτές θα προταθούν για την επόμενη εβδομάδα 17– 21/03/14.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close