Προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ακρίβεια των στοιχείων του Φορέα σας από το ΥΔΜΗΔ και να ολοκληρωθεί η διαδικασία του ν.4093/2012, παρακαλούμε να μας προσκομίσετε άμεσα τα εξής:
α. αναλυτική κατάσταση βλ. υπόδειγμα I (DOC | PDF ) η οποία θα περιλαμβάνει τα στοιχεία (ΑΦΜ, επώνυμο, όνομα, τρόπος πρόσληψης) του συνόλου του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ΔΕ Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων καθώς και των αντίστοιχων ειδικοτήτων για τις περιπτώσεις υπαλλήλων σας που έχουν μεταφερθεί από ΝΠΙΔ (πχ. Υπάλληλοι Γραφείου) και στην οποία θα αιτιολογούνται επαρκώς οι πιθανοί λόγοι εξαίρεσης (π.χ. πρόσληψη με ειδικές διατάξεις).
Για περιπτώσεις υπαλλήλων οι οποίοι εξαιρούνται ατομικά λόγω οικογενειακής κατάστασης, αναπηρίας, εργασιακής εφεδρείας, λύση υπαλληλικής σχέσης λόγω συνταξιοδότησης κλπ, συμπληρώνεται το Υπόδειγμα ΙΙ (DOC | PDF ) .
β. έγγραφο με το οποίο θα βεβαιώνεται από τον αρμόδιο Προϊστάμενο της Δ/νσης Διοικητικού/Προσωπικού καθώς και από τον Γενικό Γραμματέα Υπουργείου/Αποκεντρωμένης Διοίκησης/ Περιφερειάρχη/Δήμαρχο/Πρόεδρο ή Διοικητή Ν.Π.Δ.Δ./Ν.Π.Ι.Δ. ο συνολικός αριθμός:
1. των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας σας (μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας,
2. των υπαλλήλων των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που έχουν αποσπασθεί σε άλλο φορέα (και δεν εργάζονται στην υπηρεσία σας)
3. των υπαλλήλων των ως άνω κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που είναι αποσπασμένοι στην υπηρεσία σας

4. των μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων και των υπάλληλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου και ειδικότητας.
5. των μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων και των υπάλληλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου και ειδικότητας που έχουν αποσπασθεί σε άλλο φορέα (και δεν εργάζονται στην υπηρεσία σας)
6. των μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων και των υπάλληλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου και ειδικότητας που είναι αποσπασμένοι στην υπηρεσία σας.
Σας υπενθυμίζουμε ότι, όπως έχει αναφερθεί και στην υπ’αριθμ. ΔΙΔΑΔ /ΔΙΠΙΔΔ/οικ. 28770/6.12.2012 προγενέστερη εγκύκλιο (ΑΔA: Β45ΝΧ-ΦΚΧ) της Υπηρεσίας μας, η ακρίβεια των στοιχείων που θα αναγράφονται στα ως άνω έγγραφα θα επιβεβαιωθεί και από το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης.

Ποιός θεωρείται προστάτης μονογονεϊκής οικογένειας;

Διευκρίνιση σχετικά με τον ορισμό του προστάτη μονογονεϊκής οικογένειας με τέκνο που συνοικεί με αυτόν και τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε.: Προστάτης μονογονεϊκής οικογένειας θεωρείται αυτός που ασκεί εν τοις πράγμασι και κατ’ αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα ενός ή περισσότερων ανήλικων τέκνων, αποκλειστικά στις ακόλουθες περιπτώσεις: χηρεία, ελεύθερη συμβίωση χωρίς σύμφωνο συμβίωσης, τέκνο γεννημένο εκτός γάμου, υιοθεσία τέκνου από ένα μόνο γονέα. Η ιδιότητα του ενηλίκου τέκνου που συνοικεί με τον υπάλληλο και έχει φορολογητέο και απαλλασσόμενο εισόδημα που δεν υπερβαίνει το ποσό των δύο χιλιάδων εννιακοσίων (2.900) ευρώ ή το ποσό των έξι χιλιάδων (6000) ευρώ αν αυτά παρουσιάζουν αναπηρία εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και πάνω από διανοητική καθυστέρηση ή φυσική αναπηρία ή ψυχική πάθηση (άρθρο 7 του ν.2238/1994) διαπιστώνεται είτε με το Εκκαθαριστικό Σημείωμα της ΔΟΥ είτε με θεωρημένο αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος του προηγούμενου έτους. Οι ως άνω προϋποθέσεις πρέπει να συντρέχουν κατά την ημερομηνία ισχύος του ν.4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α )

Υπάλληλος ο οποίος υπηρετεί στην Υπηρεσία μου ως ΔΕ Διοικητικού, αλλά έχει μεταφερθεί από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα στον οποίο είχε προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και με διαγωνιστική διαδικασία με άλλη ειδικότητα εξαιρείται από το μέτρο της διαθεσιμότητας;

Όχι, δεν εξαιρείται διότι ως ημερομηνία πρόσληψης για το μεταφερόμενο – μετατασσόμενο προσωπικό λογίζεται η ημερομηνία εισόδου, στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα, ή οποιοδήποτε άλλο φορέα ως διοικητικός υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Διευκρινίζεται ότι προσωπικό το οποίο διαγωνίσθηκε για κάλυψη θέσεων διαφορετικών ειδικοτήτων (πχ. ΔΕ Οδηγοί, ΔΕ Σταθμάρχες, ΔΕ Ιπτάμενοι Συνοδοί), τίθεται σε διαθεσιμότητα, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι τρεις αριθμητικές προϋποθέσεις του νόμου.

Προσωπικό ΝΠΔΔ που μεταφέρθηκε από ΝΠΙΔ και δεν ακολουθεί την κατηγοριοποίηση ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων εμπίπτει στις διατάξεις του νόμου;

Το προσωπικό που μεταφέρθηκε από Ν.Π.Ι.Δ. στο στενό δημόσιο τομέα και το οποίο δεν ακολουθεί την κατηγοριοποίηση ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού, Διοικητικών Γραμματέων όπως είναι οι ειδικότητες ΔΕ Υπάλληλοι Γραφείου, ΔΕ Γραμματειακής Υποστήριξης, ΔΕ Γραμματείς κ.λπ., εμπίπτει στις διατάξεις του νόμου.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Τι είναι και πώς θα γίνει το πρόγραμμα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων