Πως θα βγουν 300.000 ασφαλισμένοι σε Δημόσιο και Ιδιωιτικό τομέα νωρίτερα στη σύνταξη

Με μειωμένα όρια ηλικίας θα μπορέσουν να αποχωρήσουν περίπου 300.000 ασφαλισμένοι με ρόλο- κλειδί στην ταχύτερη έξοδο να παίζει η αναγνώριση των πλασματικών ετών ασφάλισης που αγγίζουν τα έξι χρόνια.

Οσοι ασφαλισμένοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης, μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη στα 62 και πλήρη στα 67, αναφέρει το Εθνος, το οποίο επισημαίνει πως υπάρχει και η πιθανότητα οι ασφαλισμένοι να λάβουν πλήρη σύνταξη στα 62, με την προϋπόθεση να έχουν συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης.

Οι ρυθμίσεις αυτές, είναι ενιαίες τόσο για τον δημόσιο τομέα όσο και για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία, με ελάχιστες εξαιρέσεις όπως τα βαρέα και ανθυγιεινά, ενώ αυξημένα όρια ηλικίας προβλέπονται για όσες μητέρες δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης το τέλος του 2012.

 Τα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση σε δημόσιους και ιδιωτικούς υπαλλήλους:

 Δημόσιο- Ασφαλισμένοι από0 το 1983 έως και το 1992

  •  Γυναίκες με ανήλικο παιδί που έχουν θεμελιώσει 25 έτη εργασίας μέχρι τις 31/12/2010, έχουν όριο ηλικίας τα 50 χρόνια
  •  Αντρες με ανήλικο παιδί που έχουν θεμελιώσει 25 έτη εργασίας μέχρι τις 31/12/2010, έχουν όριο ηλικίας τα 65 χρόνια
  •  Αντρες άγαμοι ή έγγαμοι ή χήροι ή διαζευγμένοι χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά πρέπει να θεμελιώσουν 25 χρόνια εργασίας, με όριο ηλικίας τα 60 για μειωμένη σύνταξη και τα 65 για πλήρη
  •  Γυναίκες άγαμες, ή έγγαμες, ή χήρες, ή διαζευγμένες χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά, πρέπει να συμπληρώσουν 25ετια με όριο ηλικίας τα 55 για πρόωρη σύνταξη και τα 60 για πλήρη.
  •  Αντρες και γυναίκες, άγαμοι./ες, έγγαμοι/ες, χήροι/ες, διαζευγμένοι/ες με ενήλικα ή χωρίς παιδιά που έχουν συμπληρώσει την 25ετία, εάν την θεμελιώνουν το 2011 μπορούν να αποχωρήσουν στα 61 με πλήρη σύνταξη και στα 56 με μειωμένη. Εάν την θεμελιώνουν το 2012 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 63 και μειωμένη στα 58 και εάν την θεμελιώνουν το 2013 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη στα 62.

 Τι ισχύει για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ

  • Ανδρες με 10.500 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης την 31/12/2010 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 58
  • Ανδρές με 10.800 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης το 2011 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 58
  • Ανδρες με 11.100 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης το 2012 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 59
  • Ανδρες με 12.000 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης την 1//1/2013 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 62
  • Ανδρες με 10.000 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης την 31/12/2010 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 62 και μειωμένη στα 60
  • Ανδρες με 10.000 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης το 2011 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 63 και μειωμένη στα 60
  • Ανδρες με 10.000 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης το 2012 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 63 και 6 μήνες και μειωμένη στα 60
  • Ανδρες με 10.000 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης την 1/1/2013, παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη σύνταξη στα 62
  • Ανδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης την 31/12/2010, παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη στα 62

Γυναίκες:

  • Με 4.500 ημέρες ασφάλισης με έτος συμπλήρωσης την 31/12/2010, παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 60 και μειωμένη στα 55
  • Με 4.500 ημέρες ασφάλισης και έτος συμπλήρωσης το 2011 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 61 και μειωμένη στα 55
  • Με 4.500 ημέρες ασφάλισης και έτος συμπλήρωσης το 2012 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 62 και μειωμένη στα 57
  • Με 4.500 ημέρες ασφάλισης και έτος συμπλήρωσης το 2013 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη στα 62
  • Με 10.000 ημέρες ασφάλισης και έτος συμπλήρωσης την 31/12/2010 παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 57 και μειωμένη στα 55
  • Με 10.400 ημέρες ασφάλισης και έτος συμπλήρωσης το 2011 θεμελιώνουν πλήρη σύνταξη στα 58 και μειωμένη στα 56
  • Με 10.800 ημέρες ασφάλισης και έτος συμπλήρωσης το 2012, θεμελιώνουν πλήρη σύνταξη στα 58 και 6 μήνες και μειωμένη στα 56
  • Με 12.000 ημέρες ασφάλισης και έτος συμπλήρωσης το 2013, θεμελιώνουν πλήρη σύνταξη στα 63

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close