Μπαράζ αλλαγών είναι σε εξέλιξη στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, που ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992. Οι ανατροπές ξεκίνησαν πέρσι και υλοποιούνται σταδιακά, ενώ νέες ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στο πακέτο μέτρων που συζητείται με την τρόικα.

Στο νέο πακέτο μέτρων προβλέπεται η αύξηση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης από τις 4.500 στις 6.000. Το μέτρο φαίνεται πως έχει «κλειδώσει» και αναμένεται να αγγίξει και τους ασφαλισμένους στα ειδικ

Στο νέο πακέτο μέτρων προβλέπεται η αύξηση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης από τις 4.500 στις 6.000. Το μέτρο φαίνεται πως έχει «κλειδώσει» και αναμένεται να αγγίξει και τους ασφαλισμένους στα ειδικά ταμεία

Χιλιάδες εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ είναι έτοιμοι να ανοίξουν την πόρτα εξόδου για να αποφύγουν τις επερχόμενες μειώσεις μισθών, που φτάνουν έως και το 30% (καθώς θα εφαρμοστεί το ενιαίο μισθολόγιο). Ωστόσο πρέπει να γνωρίζουν πως οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος.

Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως στις ΔΕΚΟ -σε αντίθεση με τον δημόσιο τομέα- το συνταξιοδοτικό δικαίωμα «κλειδώνει» τόσο με τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης όσο και με το όριο ηλικίας. Τυχεροί είναι όσοι ασφαλίστηκαν πριν από το 1983, οι οποίοι δεν έχουν μέχρι τώρα επηρεαστεί από τις ανατροπές στα όρια ηλικίας.

Καμία αλλαγή δεν υπάρχει μέχρι τώρα και για όσους ασφαλίστηκαν μετά το 1983 αλλά πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Φέτος προβλέπονται μεταβατικές ρυθμίσεις, ενώ αξίζει να αναφερθεί πως από τη νέα χρονιά μπαίνει τέλος στο ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης των μητέρων (αν δεν έχει θεμελιωθεί συνταξιοδοτικό δικαίωμα).

Καμία αλλαγή δεν υπάρχει μέχρι τώρα και για όσους ασφαλίστηκαν μετά το 1983 αλλά πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010

Καμία αλλαγή δεν υπάρχει μέχρι τώρα και για όσους ασφαλίστηκαν μετά το 1983 αλλά πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010

Σημειώνεται πως στο νέο πακέτο μέτρων προβλέπεται η αύξηση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης από τις 4.500 στις 6.000. Το μέτρο φαίνεται πως έχει «κλειδώσει» και αναμένεται να αγγίξει και τους ασφαλισμένους στα ειδικά ταμεία. Την ίδια στιγμή, κανένα νεότερο δεν έχει υπάρξει όσον αφορά τις προτάσεις για επίσπευση των αλλαγών από το 2015 στο 2013.

Αναλυτικά οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους από το 1983 έως και το 1992 στους φορείς των ΔΕΚΟ έχουν ως εξής:

Συνταξιοδότηση με 35ετία. Η θεμελίωση δικαιώματος γίνεται τόσο με τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης όσο και του ορίου ηλικίας. Εκτός κινδύνου είναι όσοι έκλεισαν 35ετία και το 58ο έτος μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010, καθώς έχουν «κλειδώσει» τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Πέρσι η θεμελίωση δικαιώματος γινόταν με 36 έτη σε ηλικίας 58 ετών, ενώ φέτος απαιτούνται 37 έτη και το 59ο έτος για να ανοίξει η πόρτα εξόδου. Οι αλλαγές συνεχίζονται και τα επόμενα χρόνια, ώστε σταδιακά να απαιτούνται 40 έτη ασφάλισης και το 60ό έτος για τη συνταξιοδότηση.

Συνταξιοδότηση με 25ετία. Σταθερό μένει το όριο ηλικίας για τους άνδρες, καθώς πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 65 και μειωμένη στα 60. Αντιθέτως, οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης αλλάζουν για τις γυναίκες, ώστε να εξισωθούν με αυτές των ανδρών.

Και σε αυτή την περίπτωση, εκτός κινδύνου είναι οι γυναίκες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010. Η έξοδος γίνεται με 25ετία σε ηλικία 60 ετών, ενώ μειωμένη δίνεται στα 55.

Φέτος πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 63 και μειωμένη σε ηλικία 58 ετών. Στόχος είναι να κλείσουν σταδιακά οι πόρτες εξόδου πριν από τα 65, ενώ μειωμένη σύνταξη θα δίνεται στα 60.

Συνταξιοδότηση με 15ετία. Τέλος αναμένεται να μπει στο ειδικό αυτό καθεστώς, καθώς στα νέο πακέτο μέτρων προβλέπεται η αύξηση των ημερών ασφάλισης από τις 4.500 στις 6.000. Η σχετική ρύθμιση αναμένεται να επηρεάσει και τα ειδικά ταμεία, ενώ οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν την επόμενη εβδομάδα.

Πρέπει να σημειωθεί πως, με βάση τον ασφαλιστικό νόμο του 2010, το όριο ηλικίας διατηρείται στο 65ο έτος για τους άνδρες, ενώ σταδιακά αυξάνεται για τις γυναίκες. Ειδικότερα, πέρσι η «έξοδος» γινόταν σε ηλικία 61 ετών, ενώ φέτος η ηλικία συνταξιοδότησης έχει πάει στο 62ο έτος της ηλικίας.

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών θα συνεχιστεί και την επόμενη χρονιά. Στόχος είναι σταδιακά να κλείσουν οι πόρτες εξόδου πριν από το 65ο έτος της ηλικίας.

ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ

Με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και τη συνδρομή της ανηλικότητας του τέκνου -και όχι και του σχετικού ορίου ηλικίας- «κλειδώνει» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα για τις μητέρες ανηλίκων. «Τυχερές» είναι όσες γυναίκες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, καθώς μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 25ετία σε ηλικία 50 ετών.

Τη διετία 2011-2012 προβλέπονται μεταβατικές ρυθμίσεις για την καταβολή σύνταξης από τα ταμεία των ΔΕΚΟ με 25ετία. Ειδικότερα, φέτος πλήρης σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 55 ετών και μειωμένη στο 53ο έτος.

Από τη νέα χρονιά μπαίνει τέλος στις ευνοϊκές ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση των μητέρων, με το όριο ηλικίας να πηγαίνει στο 65ο έτος. Μειωμένη σύνταξη δίνεται σε ηλικία 60 ετών με 25ετία. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως οι μητέρες υπάλληλοι μπορούν να κάνουν χρήση των γενικών προϋποθέσεων που ισχύουν στο ΙΚΑ για συνταξιοδότηση με ανήλικα παιδιά. Ετσι, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν εφόσον κατά το παρελθόν όχι πλέον με τη συμπλήρωση 25 ετών αλλά με 18,5 έτη (δηλαδή 5.500 ημέρες) συνέτρεχε η ανηλικότητα του τέκνου.

Η σύνταξη καταβάλλεται στα 50 και είναι μειωμένη κατά 0,5% για κάθε μήνα πριν από τη συμπλήρωση του ορίου που απαιτείται για την πλήρη σύνταξη (ουσιαστικά η περικοπή είναι 6% ανά έτος).

Το καθεστώς για βαρέα σε ΟΑΠ-ΔΕΗ

Ειδικό ασφαλιστικό καθεστώς ισχύει για τους εργαζόμενους στα βαρέα, που υπάγονται στον ΟΑΠ- ΔΕΗ. Η θεμελίωση γίνεται με τη συμπλήρωση του αντίστοιχου χρόνου ασφάλισης για το όριο ηλικίας που θα ισχύει τη συγκεκριμένη στιγμή. Εδώ πρέπει να επισημανθεί πως στην περίπτωση των ασφαλισμένων στα βαρέα που εργάζονται στη ΔΕΗ δεν υπήρξαν αλλαγές στο ασφαλιστικό καθεστώς με τη μεταρρύθμιση του 2010. Ωστόσο μένει να διευκρινιστεί αν θα «επεκταθεί» και στα βαρέα η αύξηση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης από τις 4.500 στις 6.000 (που προβλέπεται στο πακέτο μέτρων για τα υπόλοιπα ταμεία).

Τι ισχύει για τη συνταξιοδότηση τριτέκνων

Στις περιπτώσεις των τριτέκνων το συνταξιοδοτικό δικαίωμα θεμελιώνεται με μόνη τη συνδρομή του απαραίτητου χρόνου ασφάλισης. Ετσι όσες μητέρες έχουν συμπληρώσει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 τα απαιτούμενα 20 έτη ασφάλισης και έχουν τρία παιδιά μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας. Από την 1η Ιανουαρίου 2011 δεν αλλάζει ο χρόνος ασφάλισης, τίθεται όμως όριο ηλικίας που ξεκινά από το 52ο έτος και εξελίσσεται μέχρι το 65ο. Φέτος το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση διαμορφώνεται στο 55ο έτος.