‘Εξι στους δέκα εργαζόμενους με ευέλικτη μορφή απασχόλησης

Μειωμένο κατά 1.368 θέσεις εργασίας είναι το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων κατά το πρώτο δίμηνο του τρέχοντος έτους σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη.

Συγκεκριμένα, τον Φεβρουάριο δημιουργήθηκαν 14.437 νέες θέσεις εργασίας, καθώς οι προσλήψεις ανήλθαν στις 118.358, έναντι 103.921 απολύσεων και οικειοθελών αποχωρήσεων. Να σημειωθεί ότι ο Φεβρουάριος είναι μόλις ο δεύτερος μήνας με θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων από την έναρξη των capital controls και μετά.

Μάλιστα, σε σχέση με το 2015 και το 2014, η αύξηση των θέσεων εργασίας παρουσιάζει μια κάμψη. Συγκεκριμένα, συγκριτικά με τον περσινό Φεβρουάριο, το θετικό ισοζύγιο μειώθηκε κατά 687 θέσεις εργασίας. Στην πράξη, οι προσλήψεις αυξήθηκαν σε σύγκριση με το 2015, κατά 20.371 άτομα, όμως την ίδια στιγμή αυξήθηκαν κατά 21.058 και οι απολύσεις.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων καταγράφεται για τρίτη συνεχή χρονιά και είναι η τρίτη υψηλότερη καταγεγραμμένη θετική επίδοση μηνός Φεβρουαρίου από το 2001 μέχρι σήμερα.

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Φεβρουάριος 2016, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 228.848 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 224.365, εκ των οποίων οι 121.893 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 102.472 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου διμήνου του έτους 2016 ήταν θετικό και διαμορφώθηκε στις 4.483 νέες θέσεις εργασίας.

Τα στοιχεία δείχνουν βέβαια και την πλήρη επικράτησης των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, καθώς από τις 118.358 προσλήψεις, οι 47.635 είναι μερικής απασχόλησης (40,25%) και οι 18.502 είναι εκ περιτροπής απασχόλησης (15,63%), ενώ στις 52.221 ανήλθαν οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (44,12%).

 

 

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close