Οι επιστροφές διαθεσίμων και απολυμένων στο Δημόσιο μπλοκάρουν τις νέες προσλήψεις

Νέο πονοκέφαλο στην κυβέρνηση προκαλεί η επιμονή των θεσμών για συμψηφισμό των νέων προσλήψεων στο Δημόσιο για το τέλος του 2015 με τις φετινές επαναπροσλήψεις των διαθεσίμων και των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων την περίοδο 2013 -14.

Σύμφωνα με πληροφορίες για φέτος προβλεπόταν 11.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο. Ωστόσο, με νόμο που πέρασε ο κ. Κατρούγκαλος επαναπροσλήφθηκαν 3.000 απολυμένοι και 6.000 διαθέσιμοι στο Δημόσιο, δηλαδή 9000 συνολικά.

Έτσι, οι δανειστές, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, παρακάμπτοντας –όπως φαίνεται μέχρι τώρα- το ζήτημα της ανάκλησης των επαναπροσλήψεων στο Δημόσιο, επιμένουν στο να συμψηφιστούν οι 9.000 επαναπροσλήψεις με τις αντίστοιχες προβλεπόμενες προσλήψεις.

Αν κάτι τέτοιο συμβεί, τότε, μόλις 3.000 νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα είναι δυνατό να γίνουν για φέτος, μιας και συνολικά μόλις 11000 προβλέπονται.

Την “καυτή” πατάτα των προσλήψεων έχει αναλάβει ο νέος αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης.

Στενοί συνεργάτες του Χρ. Βερναδάκη αναφέρουν πως ο νέος Υπουργός βρίσκεται σε στενή επαφή με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, έτσι ώστε να έχει μία σαφή εικόνα των αντοχών του κρατικού προϋπολογισμού για προσλήψεις με βάση τα νέα δεδομένα που διαμορφώνουν στην οικονομία τα capital controls και τα πακέτα μέτρων που τίθενται προς ψήφιση μετά τη συμφωνία της 12ης Ιουλίου.

Υπενθυμίζουμε οτι για το 2015 ειχαν προγραμματιστεί να γίνουν 4.500 μόνιμες προσλήψεις στην Υγεία, 1.000 και πλέον μονιμες προσλήψεις σε ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ (προκηρύξεις 3Κ/2015,1Κ/2015, 3Κ/2014 και 5Κ/2015), 500 σε ασφαλιστικά ταμεία ενω παραλληλα ειχε εξαγγελθεί οτι θα γινει και νεος διαγωνισμός για εκπαιδευτικους.

Ολα τα παραπάνω φαινεται να «μπαινουν στον πάγο» προς το παρον με εξαιρεση τις 1.100 προσλήψεις στην Υγεία.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close