Δημόσιο: Μονιμοποίηση για χιλιάδες υπαλλήλους ορισμένου χρόνου- Ποιοι εξαιρούνται

Στην μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου στο Δημόσιο σε μόνιμες προχωρά του υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Όπως τόνισε  ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γιώργος Κατρούγκαλος,κατά τη διάρκεια συνάντησής του με τους δημοσιογράφους η ρύθμιση θα περιληφθεί στο νομοσχέδιο το υπουργείο, που αναμένεται να δοθεί σε διαβούλευση μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Η μετατροπή αυτή, όπως ο ίδιος ανέφερε, γίνεται για δύο βασικούς λόγους: Πρώτον, γιατί οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ κάνουν την ίδια ακριβώς εργασία με τους μόνιμους. Και, δεύτερον, γιατί έτσι θα διευκολυνθεί το νέο πρόγραμμα εθελοντικής κινητικότητας στο δημόσιο. Ενώ σημείωσε ότι το δεν θα έχει καμία απολύτως επίπτωση στον κρατικό προϋπολογισμό.

Σύμφωνα με τον κ. Κατρούγκαλο στη ρύθμιση θα περιληφθούν  υπάλληλοι που υπηρετούν στο στενό δημόσιο τομέα, τους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ αλλά και οι δικαστικοί υπάλληλοι. Θα εξαιρεθούν το επιστημονικό προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών, οι δικηγόροι του Δημοσίου αλλά και όσοι υπηρετούν σε ΝΠΙΔ.

Το εν λόγω νομοσχέδιο θα προβλέπει επίσης: Την κατάργηση της πολιτικής επιστράτευσης , νέο αποτελεσματικό τρόπο διεξαγωγής των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο, επαναφορά του τεκμηρίου αθωότητας για όσους δημοσίους υπάλληλους διώκονται πειθαρχικά, την πιλοτική εφαρμογή “κάρτας του πολίτη” μέσω της οποίας οι δικαιούχοι της θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα δωρεάν σίτισης που προβλέπεται στο νομοσχέδιο για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης και την επαναφορά στις θέσεις τους των απολυμένων και διαθεσίμων της περιόδου 2013-2014, οι οποίοι είναι “εκπαιδευτικοί της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικοί υπάλληλοι των ΑΕΙ, σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες ΥΠΟΙΚ κ.λπ.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close