Με το ν. 4046 (ΦΕΚ 28Α, 14/2/2012) μειώνονται από 22% έως 32% (για νέους ηλικίας έως 25 ετών) τα κατώτατα όρια των μισθών και των ημερομισθίων της ΕΓΣΣΕ και τίθενται σε εφαρμογή οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Με δεδομένο ότι το νέο καθεστώς ισχύει άμεσα στην αγορά εργασίας (χωρίς, δηλαδή, να χρειάζεται άλλη νομοθετική ρύθμιση) χθες αποφασίστηκε σε κυβερνητικό επίπεδο να εκδοθούν υπουργικές αποφάσεις για την «ορθή εφαρμογή» των νέων δεδομένων.

Οι βασικές αλλαγές αφορούν τους μισθούς (μειώσεις στα κατώτατα όρια της ΕΓΣΕΕ, «πάγωμα» των αυτόματων αυξήσεων περιλαμβανομένων των ωριμάσεων και καταργήσεις «έξτρα» επιδομάτων) το καθεστώς διαπραγμάτευσης των συλλογικών συμβάσεων (όσες λήγουν θα παραμείνουν σε ισχύ για μέγιστο χρονικό διάστημα 3 μηνών και αν δεν συναφθεί νέα συμφωνία, μετά το διάστημα αυτό, η αμοιβή θα περιορίζεται στο βασικό μισθό + τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων επαγγελμάτων) και τη Διαιτησία (θα γίνεται μόνο για το βασικό μισθό και εφόσον συμφωνηθεί από εργαζομένους και εργοδότες).

ΠΗΓΗ: Ημερησία