Το πλάνο για τις 11.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων το 2014

Ολοκληρώθηκε ο κυβερνητικός σχεδιασμός για την έξοδο 11.400 εργαζομένων από το Δημόσιο εντός του 2014. Το πλάνο θα αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης με την τρόικα στο τέλος του μηνός, οπότε αναμένεται η έλευσή της. Η αποσυμφόρηση θα υλοποιηθεί με καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών αλλά και απομάκρυνση προσωπικού.

Όπως αναφέρει το «Έθνος», από καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών του Δημοσίου αλλά και απομακρύνσεις υπαλλήλων που θα έχουν τεθεί ή πρόκειται να τεθούν σε διαθεσιμότητα και θα ολοκληρώνουν την 8μηνη παραμονή τους στο ιδιότυπο καθεστώς χωρίς να καταφέρουν να μετακινηθούν θα πραγματοποιηθούν οι 11.400 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων το 2014 που προβλέπονται από το Μνημόνιο.

Ο τελικός σχεδιασμός έχει την έγκριση του Μεγάρου Μαξίμου και έχει προέλθει από τη συνεργασία όλων των μελών του υπουργικού συμβουλίου, ενώ ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης θα διαπραγματευτεί με την τρόικα.

Οι απολύσεις θα γίνουν ως εξής:

-500 επίορκοι υπάλληλοι

-1.000 εργαζόμενοι που θα απολυθούν για ιατρικούς λόγους

-1.500 που θα προέλθουν από καταργήσεις και συγχωνεύεις ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ και επιχειρήσεων των Δήμων

-2.400 γιατροί του ΕΟΠΥΥ που δεν θα δεχθούν να παραμείνουν στον οργανισμό με μόνιμη σχέση εργασίας

Τον Μάρτιο του 2014

-1.600 σχολικοί φύλακες

-400 εκπαιδευτικοί

Ως τον Ιούνιο του 2014

-500 καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών

-120 δημοτικοί αστυνομικοί

-650 διοικητικοί υπάλληλοι Πανεπιστημίων

-1.730 διαφόρων ειδικοτήτων

*Είναι υπάλληλοι που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο του 2013

Ως τον Οκτώβριο του 2014

-1.000 εργαζόμενοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα από Δήμος και ΕΟΠΥΥ μέχρι τα τέλη του Φεβρουαρίου του 2014

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close