Νέο σκληρότερο σύστημα αξιολόγησης εισάγεται στο Δημόσιο με ποσόστωση ως προς το «άριστα» προκειμένου οι αριστούχοι να μην ξεπερνούν το 25% επί του συνόλου. Σύμφωνα με πληροφορίες η αξιολόγηση θα γίνεται με συνέντευξη στα πρότυπα άλλων ευρωπαϊκών χωρών, ενώ θα προβλέπεται υποβιβασμός και απολύσεις.

Ρεπορτάζ των Νέων αναφέρει πως, σύμφωνα με την ρύθμιση που τίθεται σήμερα προς διαβούλευση, τους δημοσίους υπαλλήλους θα αξιολογούν ειδικές επιτροπές, τα μέλη των οποίων θα εκπαιδευτούν στο εξωτερικό και θα διεξάγουν συνεντεύξεις ανοιχτές που θα καταγράφονται.

Σύμφωνα με τις παραπάνω πληροφορίες, θα υπάρξει ποσόστωση προκειμένου να αποφευχθεί το φαινόμενο να παίρνουν όλοι άριστα. Συγκεκριμένα, μόνο το 25% του προσωπικού των δημοσίων υπαλλήλων θα μπορεί να παίρνει άριστα, το 60% των υπαλλήλων θα κατατάσσεται ως «μέτριο» και ένα 15% ως «μετεξεταστέο».

Γρίφος παραμένει το ζήτημα της επιλογής προϊσταμένων, αφού ετοιμάζεται ρύθμιση με την οποία θα προκρίνονται τα προσόντα έναντι της ιεραρχίας. Η ρύθμιση αυτή αναμένεται να έρθει σε αργότερο χρόνο ωστόσο.