Ένα πάγιο σύστημα επιλογής των στελεχών του δημοσίου, των τμηματαρχών των διευθυντών και των γενικών διευθυντών, επεξεργάζεται η κυβέρνησης και όλα δείχνουν ότι θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Μετά τις απανωτές μειώσεις των μισθών τα οικονομικά οφέλη των θέσεων ευθύνης στο Δημόσιο αποτελούν ένα επιπλέον κίνητρο για χιλιάδες υπαλλήλους να διεκδικήσουν μια από τις θέσεις.

Ένας τμηματάρχης αμείβεται με 2.000 ευρώ επιπλέον, ένας διευθυντής με 400 ευρώ επιπλέον και με 900 επιπλέον ευρώ ένας γενικός διευθυντής.

Τα μόρια

• Ο βαθμός του πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 25
• 200 μόρια αποκτά ο υπάλληλος που έχει διδακτορικό συναφές με το αντικείμενό του
• 100 μόρια για διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο
• 160 μόρια για συναφή με το αντικείμενο εργασίας μεταπτυχιακό τίτλο
• 180 μόρια για αποφοίτηση από σχολή δημόσιας διοίκησης
• 80 μόρια για μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο
• 80 μόρια για άριστη, 50 για μέτρια και 30 για μέτρια γνώση ξένης γλώσσας.
• 10 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας
• Έως 380 μόρια για προϋπηρεσία σε διευθυντική θέση
• Έως 200 μόρια για προϋπηρεσία σε θέση τμηματάρχη
• 300 μόρια από υπηρεσιακή αξιολόγηση
• 80 μόρια για συγγραφικό έργο
• 70 μόρια από έπαινο