20 εργάτες για δύο μήνες στο Δήμο Κέρκυρας

Ο Δήμαρχος Κέρκυρας ανακοινώνει την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού και συγκεκριμένα είκοσι (20) Εργατών Γενικών Καθηκόντων με σχέση
εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας δύο (02) μηνών για την αντιμετώπιση των κατεπειγουσών πρόσκαιρων αναγκών που προέκυψαν στη Διεύθυνση Πρωτογενούς Τομέα & Αστικού Πρασίνου και αφορούν στον καθαρισμό και αποψίλωση της αυτοφυούς βλάστησης σε όλες τις Δημοτικές Ενότητες καθώς και στην πρόληψη & αντιμετώπιση δασικών πυρκαγιών ενόψει της θερινής περιόδου».

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας 18 έως 65 ετών, να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα, με επιφύλαξη των ειδικών διατάξεων του άρθρου 4 παρ. 6 του Ν.2207/1994 και να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης αυτής (καθαρισμό και αποψίλωση της αυτοφυούς βλάστησης).

Οσοι επιθυμούν, να υποβάλουν την αίτησή τους εντός πέντε ( 5) εργάσιμων ημερών από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας ανακοίνωσης , ήτοι από Δευτέρα, 1 Ιουλίου 2013 έως και Παρασκευή, 5 Ιουλίου 2013 με τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
1. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας,
2. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 ότι δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα,( έντυπα αιτήσεων καθώς και υπεύθυνες δηλώσεις διατίθενται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού).

Υπεύθυνος υπάλληλος Ράνια Περδικάρη, Προϊσταμένη Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Δ/νση Μαράσλειο Μέγαρο, Λεωφ. Αλεξάνδρας 6α , όροφος 1ος , πληροφορίες στο τηλ. 2661 3 62776 και 2661 3 62775.

Δείτε επίσης x

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

Ο ΔΕΔΔΗΕ αναζητά την πρόσληψη 153 ατόμων για μόνιμες θέσεις εργασίας, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής…
scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close